洛政辦〔2011〕42號《 洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）的通知》

洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）的通知






洛政辦〔2011〕42號

各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，洛陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，洛陽(yáng)新區管委會(huì )辦公室，各有關(guān)單位：

現將《洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

二〇一一年四月十二日

洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核辦法（試行）

第一條為全面推進(jìn)依法行政，落實(shí)執法責任，強化執法監督，提高執法質(zhì)量，促進(jìn)各級各部門(mén)依法行政，督促執法人員嚴格、公正、文明執法，結合我市工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法規定的依法行政責任目標管理考核，是指對各縣（市、區）、管委會(huì )和市政府各部門(mén)及行政執法人員依照法律、法規、規章和其他規范性文件開(kāi)展行政執法等情況進(jìn)行的評議考核。

第三條考核堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。在評議考核中，堅持公正對待、客觀(guān)評價(jià)，考核的標準、過(guò)程和結果應當予以公開(kāi)。

第四條考核主要內容。

（一）縣（市、區）、管委會(huì )：全面推行行政執法責任制組織實(shí)施情況；依法界定執法職責情況；依法規范和實(shí)施具體行政執法行為情況；本轄區行政執法隊伍建設情況；履行執法監督和依法行政形象情況；工作創(chuàng )新情況。

（二）市政府各部門(mén)及單位：結合年度目標考核內容和標準，重點(diǎn)考核具體履行執法崗位職責情況，依法行政、廉潔行政、規范執法和工作創(chuàng )新情況。

第五條考核評比依據《洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核標準》（附件1）執行，考核總分為100分，實(shí)行基準分扣分制，對照考核內容和評分標準進(jìn)行扣分，每條基準分扣完為止。同時(shí)，對在依法行政工作中的創(chuàng )新做法和建議，被省級以上肯定、采納和推廣的，在行政執法領(lǐng)域被上級有關(guān)部門(mén)表彰或上級新聞媒體作為典型宣傳報道的，每項按國家級3分、省級2分、市級1分予以加分。各項考核計分之和在90分以上者為優(yōu)秀，60-90分者為達標，不滿(mǎn)60分者為不達標?？己私Y果作為本單位年終依法行政評先受獎的依據，考核評定為不達標的單位及主要負責人取消當年依法行政受獎資格。

第六條存在以下情節之一的評為不達標：

（一）發(fā)生重大執法過(guò)錯的；

（二）被考評單位拒絕接受考評或考評中出現嚴重弄虛作假情節的；

（三）發(fā)現重大行政不作為、亂作為事件后不依法查處造成惡劣影響的；

（四）本部門(mén)執法違法造成嚴重影響的；

（五）本部門(mén)執法違法導致行政賠償的；

（六）本部門(mén)弄虛作假、隱瞞重大執法違法事件的。

第七條市政府全面推進(jìn)依法行政領(lǐng)導小組辦公室在市政府的領(lǐng)導下負責依法行政責任目標管理考核工作，由市政府法制辦公室具體組織實(shí)施。

附件：1.洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核標準

2.洛陽(yáng)市依法行政責任目標管理考核單位名單