洛政辦〔2010〕61號《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好農民工就業(yè)服務(wù)工作的通知》

《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好農民工就業(yè)服務(wù)工作的通知》






洛政辦〔2010〕61號

洛陽(yáng)市人民政府辦公室

關(guān)于進(jìn)一步做好農民工就業(yè)服務(wù)工作的通知

洛政辦〔2010〕61號

各縣（市、區）人民政府，市人民政府有關(guān)部門(mén)，洛陽(yáng)新區管委會(huì )辦公室，洛陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，引導農民工實(shí)現就地就近轉移就業(yè)，支持企業(yè)快速發(fā)展，提高政府服務(wù)質(zhì)量和工作效率，經(jīng)市政府研究，現將有關(guān)事宜通知如下：

一、延長(cháng)人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)時(shí)間。由市人力資源和社會(huì )保障局負責，抓緊制訂并完善相關(guān)措施，實(shí)行人力資源市場(chǎng)每周一至周六全天開(kāi)放，周日專(zhuān)門(mén)用于受理審核用人單位的招聘申請、整理資料、完善人力資源數據庫等工作制度。

二、實(shí)行分類(lèi)指導。按照常態(tài)化招聘和專(zhuān)題招聘相結合原則，市人力資源和社會(huì )保障局等部門(mén)要及時(shí)研究分析勞務(wù)市場(chǎng)用工情況，掌握用工信息，充分了解用工單位用工意向和就業(yè)者的就業(yè)意愿，有針對性地組織專(zhuān)題招聘會(huì )，為用工量大的單位提供上門(mén)服務(wù)。

三、實(shí)行領(lǐng)導負責招聘制度。為加強招聘工作組織協(xié)調，有效引導勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，切實(shí)解決用工單位招工難和就業(yè)者求職難問(wèn)題，對用工量大的單位組織專(zhuān)項招聘活動(dòng)。具體辦法是：

1.凡用工單位一次性招聘50人以上的，由1名副縣級領(lǐng)導負責組織協(xié)調招聘活動(dòng)；

2.凡用工單位一次性招聘100人以上的，由1名正縣級領(lǐng)導負責組織協(xié)調招聘活動(dòng)；

3.凡用工單位一次性招聘500人以上的，由1名副市級領(lǐng)導負責組織協(xié)調招聘活動(dòng)。

四、建立市農民工就業(yè)與生活保障服務(wù)工作領(lǐng)導小組。吳中陽(yáng)同志任組長(cháng)，田金鋼、史秉銳同志任副組長(cháng)；市人力資源和社會(huì )保障局、農工委、農業(yè)局、工業(yè)和信息化局（民營(yíng)經(jīng)濟服務(wù)局）、住房和城鄉建設委員會(huì )、民政局、財政局、商務(wù)局、教育局為成員單位，負責我市農民工就業(yè)、進(jìn)城定居、權益維護、生活保障等相關(guān)服務(wù)工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會(huì )保障局，苗欣欣同志任辦公室主任。

領(lǐng)導小組辦公室負責各類(lèi)專(zhuān)項招聘活動(dòng)的組織協(xié)調工作。

1.需副縣級領(lǐng)導出面組織的招聘活動(dòng)，由領(lǐng)導小組辦公室從市人力資源和社會(huì )保障局副縣級領(lǐng)導中安排；

2.需正縣級領(lǐng)導出面組織的招聘活動(dòng)，由領(lǐng)導小組辦公室從市人力資源和社會(huì )保障局、農工委、農業(yè)局、工業(yè)和信息化局（民營(yíng)經(jīng)濟服務(wù)局）正縣級領(lǐng)導中輪流安排；

3.需副市級領(lǐng)導出面組織的招聘活動(dòng)，由領(lǐng)導小組辦公室從組長(cháng)、副組長(cháng)中協(xié)調安排。

五、嚴格實(shí)行考核。領(lǐng)導小組辦公室負責辦理《農民工招聘工作半月報》，及時(shí)通報、反饋招聘工作整體情況、重大招聘工作最新進(jìn)展和需要協(xié)調解決的問(wèn)題?！掇r民工招聘工作半月報》納入市政府周報考核評價(jià)體系進(jìn)行統一考核。

二〇一〇年三月二十四日