蘭政辦發(fā)〔2020〕26號《蘭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實(shí)施方案的通知》

《蘭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實(shí)施方案的通知》






蘭政辦發(fā)〔2020〕26號

各區、縣人民政府，市直有關(guān)部門(mén)、各有關(guān)單位、市屬相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)：

現將《蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實(shí)施方案》印發(fā)你們，請結合實(shí)際，認真組織實(shí)施，共同推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。

 

 

  蘭州市人民政府辦公室

      2020年2月13日

 

蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實(shí)施方案

 

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2019〕30號）、《關(guān)于開(kāi)展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)工作的通知》(發(fā)改社會(huì )〔2019〕1182號)等文件精神，進(jìn)一步繁榮蘭州市家政服務(wù)市場(chǎng)，擴大有效供給，完善培訓體系，加強誠信建設，推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)形成示范引領(lǐng)效應，切實(shí)增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，結合實(shí)際，特制定《蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）。

一、總體要求

各區縣政府、各相關(guān)部門(mén)和單位要進(jìn)一步提高認識，認真研究，積極謀劃，推動(dòng)出臺一批可持續、可復制的政策措施，培育一批競爭力強、服務(wù)質(zhì)量高、經(jīng)濟社會(huì )效益好的家政企業(yè)，加強家政行業(yè)信用體系建設，健全家政人才培訓體系，實(shí)現家政服務(wù)實(shí)訓能力全覆蓋。促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提高，基本實(shí)現專(zhuān)業(yè)化、規?；?、網(wǎng)絡(luò )化、規范化發(fā)展。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）采取綜合支持措施，提高家政從業(yè)人員素質(zhì)

1.支持院校增設一批家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。積極鼓勵蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現代職業(yè)學(xué)院開(kāi)設家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擴大招生規模，開(kāi)展1+X證書(shū)制度試點(diǎn)，支持家政服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)，取得家政服務(wù)類(lèi)職業(yè)技能等級證書(shū)。（市教育局牽頭，市人社局、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現代職業(yè)學(xué)院按職責分工負責）

2.根據市場(chǎng)導向培育一批產(chǎn)教融合型家政企業(yè)。到2022年，各區縣至少培育1家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)，實(shí)現主城區家政服務(wù)培訓能力全覆蓋。以較低成本向家政企業(yè)提供閑置廠(chǎng)房、社區用房等作為家政服務(wù)培訓基地，共享職業(yè)院校、社區教室等培訓資源。（各區縣政府牽頭，市教育局、市商務(wù)局、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現代職業(yè)學(xué)院按職責分工負責）

3.政府支持一批家政企業(yè)舉辦職業(yè)教育。將家政服務(wù)列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領(lǐng)域，打造一批校企合作示范項目。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類(lèi)職業(yè)院校，設立審批綠色通道，簡(jiǎn)化流程優(yōu)化服務(wù)。推動(dòng)家政示范企業(yè)、院校組建職業(yè)教育集團。對符合條件的家政類(lèi)產(chǎn)教融合校企合作項目，優(yōu)先納入中央預算內投資支持范圍。（市教育局牽頭，各區縣政府、市發(fā)改委、市財政局、市商務(wù)局、市人社局、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現代職業(yè)學(xué)院按職責分工負責）

4.提高失業(yè)保險基金結余等途徑支持家政培訓的力度。將家政服務(wù)納入職業(yè)技能提升行動(dòng)工作范疇，并把靈活就業(yè)家政服務(wù)人員納入培訓補貼范圍,所需資金按規定從失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)項資金中列支,加大籌資力度，積極使用就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等支持家政服務(wù)培訓。（市人社局牽頭，各區縣政府、市財政局按職責分工負責）

5.加大崗前培訓和“回爐”培訓工作力度。對新上崗家政服務(wù)人員開(kāi)展崗前培訓，在崗家政服務(wù)人員每?jì)赡曛辽俚玫?次“回爐”培訓。組織職業(yè)院校和企業(yè)引進(jìn)國際先進(jìn)課程設計和教學(xué)管理體系。組織實(shí)施巾幗家政服務(wù)專(zhuān)項培訓工程，開(kāi)展家政培訓提升行動(dòng)，按計劃完成年度培訓任務(wù)。（市商務(wù)局牽頭，市教育局、市人社局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)、蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州現代職業(yè)學(xué)院按職責分工負責）

（二）適應轉型升級要求，著(zhù)力發(fā)展員工制家政企業(yè)

1.員工制家政企業(yè)員工根據用工方式參加相應社會(huì )保險。員工制家政企業(yè)應依法與招用的家政服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，按月足額繳納城鎮職工社會(huì )保險費；家政服務(wù)人員不符合簽訂勞動(dòng)合同情形的，員工制家政企業(yè)應與其簽訂服務(wù)協(xié)議，家政服務(wù)人員可作為靈活就業(yè)人員按規定自愿參加城鎮職工社會(huì )保險或城鄉居民社會(huì )保險。（市人社局牽頭，市醫保局、市商務(wù)局按職責分工負責）

2.靈活確定員工制家政服務(wù)人員工時(shí)。家政企業(yè)及用工家庭應當保障家政服務(wù)人員休息權利，具體休息或者補償辦法可結合實(shí)際協(xié)商確定，在勞動(dòng)合同或家政服務(wù)協(xié)議中予以明確。（市人社局牽頭，各區縣政府、市商務(wù)局、市總工會(huì )按職責分工負責）

3.對員工制家政企業(yè)實(shí)行企業(yè)穩崗返還和免費培訓。對不裁員或少裁員的員工制家政企業(yè)按規定返還失業(yè)保險費，為符合條件的員工制家政企業(yè)員工提供免費崗前培訓和“回爐”培訓。（市人社局牽頭，各區縣政府、市財政局按職責分工負責）

4.主城區率先支持員工制家政企業(yè)發(fā)展。主城區要率先發(fā)展員工制家政企業(yè)，加大社保補貼力度，利用城市現有設施改造作為員工制家政服務(wù)人員集體宿舍。支持有條件的員工制家政企業(yè)提供職工集體宿舍，園區配建職工宿舍優(yōu)先面向員工制家政服務(wù)人員。（各區縣政府負責）

（三）強化財稅金融支持，增加家政服務(wù)有效供給

1.落實(shí)財政部、稅務(wù)總局關(guān)于提高家政服務(wù)業(yè)增值稅進(jìn)項稅額加計扣減比例，完善增值稅加計抵減政策，進(jìn)一步支持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。（市財政局牽頭，市稅務(wù)局負責）

2.按照財政部、稅務(wù)總局、商務(wù)部的要求擴大員工制家政企業(yè)免征增值稅的范圍。（市財政局牽頭，市稅務(wù)局、市商務(wù)局按職責分工負責）

3.開(kāi)展家政服務(wù)“信易貸”試點(diǎn)。依托全國信用信息共享平臺，引導和鼓勵銀行業(yè)金融機構在市場(chǎng)化和企業(yè)自愿的前提下，為信用狀況良好且符合條件的家政企業(yè)提供減免抵質(zhì)押物的信用貸款。（市金融辦牽頭，各區縣政府、市發(fā)改委、市商務(wù)局按職責分工負責）

4.拓展發(fā)行專(zhuān)項債券等多元化融資渠道。支持符合條件的家政企業(yè)發(fā)行社會(huì )領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項債券。鼓勵地方運用投資、基金等組合工具，支持家政企業(yè)連鎖發(fā)展和行業(yè)兼并重組。(市財政局牽頭，市發(fā)改委、市金融辦、市商務(wù)局按職責分工負責）

（四）完善公共服務(wù)政策，改善家政服務(wù)人員從業(yè)環(huán)境

1.加強社保補貼等社會(huì )保障支持。對家政企業(yè)招用就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并繳納社會(huì )保險費的，按規定予以社保補貼。（市人社局牽頭，各區縣政府負責）

2.支持發(fā)展家政商業(yè)保險。進(jìn)一步研究家政服務(wù)商業(yè)綜合保險方案。鼓勵家政企業(yè)參保雇主責任保險，為員工投保意外傷害保險、職業(yè)責任保險。鼓勵保險公司開(kāi)發(fā)專(zhuān)門(mén)的家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險產(chǎn)品。鼓勵有條件的地區組織家政企業(yè)和從業(yè)人員統一投保并進(jìn)行補貼。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府負責）

3.保障家政從業(yè)人員合法權益。最大限度把家政從業(yè)人員組織到工會(huì )中，探索適合家政從業(yè)人員特點(diǎn)的入會(huì )形式、建會(huì )方式和工作平臺。完善家政從業(yè)人員維權服務(wù)機制，保障其合法權益，促進(jìn)實(shí)現體面勞動(dòng)。（市總工會(huì )負責）

4.積極推動(dòng)改善家政從業(yè)人員居住條件。將符合條件的住房困難、無(wú)房家政從業(yè)人員納入公租房保障范圍，有條件的地方可集中配租，家政從業(yè)人員通過(guò)市場(chǎng)租房居住的，政府對符合條件的給予租賃補貼。支持各地采取多種方式幫助解決家政從業(yè)人員改善居住條件的需求。（市住建局牽頭，各區縣政府、市財政局按職責分工負責）

5.暢通家政從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展路徑。引導家政企業(yè)將員工學(xué)歷、技能水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等掛鉤。支持家政從業(yè)人員通過(guò)高職擴招專(zhuān)項考試、專(zhuān)升本等多種渠道提升學(xué)歷層次。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府、市教育局、市人社局按職責分工負責）

6.表彰激勵優(yōu)秀家政從業(yè)人員。五一勞動(dòng)獎?wù)?、五一巾幗標兵、三八紅旗手（集體）、城鄉婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人（集體）、青年文明號等評選表彰要向家政從業(yè)人員傾斜，對獲得上述獎勵以及在世界技能大賽和國家級一類(lèi)、二類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲獎的家政從業(yè)人員，納入國家高技能人才評定范圍，符合落戶(hù)條件的及時(shí)辦理落戶(hù)。加大家政服務(wù)業(yè)典型案例宣傳力度。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府、市人社局、市公安局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)、團市委、市發(fā)改委按職責分工負責）

（五）健全體檢服務(wù)體系，提升家政服務(wù)人員健康水平

1.嚴格落實(shí)家政服務(wù)人員體檢項目和標準。認真落實(shí)國家商務(wù)部、衛健委制定的家政服務(wù)人員體檢項目和標準，根據相應法律法規，結合我市疾病流行情況，育嬰員、養老護理員等職業(yè)應實(shí)行更加嚴格的崗前健康體檢，其他從業(yè)人員應按照所從事家政服務(wù)類(lèi)別進(jìn)行體檢。（市衛健委牽頭，各區縣政府、市商務(wù)局按職責分工負責）

2.更好為家政服務(wù)人員提供體檢服務(wù)。從事體檢的醫院或體檢機構要明示收費標準，做好體檢記錄，縮短體檢報告制作時(shí)間。（市衛健委牽頭，各區縣政府負責）

（六）推動(dòng)家政進(jìn)社區，促進(jìn)居民就近享有便捷服務(wù)

1.支持家政企業(yè)在社區設置服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。家政企業(yè)在社區設置服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其租賃場(chǎng)地不受用房性質(zhì)限制，水電等費用實(shí)行居民價(jià)格。支持依托政府投資建設的城鄉社區綜合服務(wù)設施（場(chǎng)地）設立家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，有條件的地區可減免租賃費用。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府、市住建局、市發(fā)改委按職責分工負責）

2.加大社區家庭服務(wù)稅費減免力度。落實(shí)好支持養老、托幼、家政等社區家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅費優(yōu)惠政策。（市財政局牽頭，市稅務(wù)局負責）

（七）加強平臺建設，健全家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系

1.建立家政服務(wù)信用信息平臺系統。財政部門(mén)通過(guò)服務(wù)業(yè)發(fā)展資金支持家政服務(wù)領(lǐng)域信用體系建設。依托信用信息共享平臺，全量歸集家政企業(yè)、從業(yè)人員、消費者的基礎信息和信用信息，并按規定向相關(guān)部門(mén)及家政企業(yè)充分共享金融、稅務(wù)、司法等可公開(kāi)信用信息。探索建立家政企業(yè)和從業(yè)人員社會(huì )評價(jià)互動(dòng)系統。（市商務(wù)局牽頭，市發(fā)改委、市財政局、市市場(chǎng)監管局、市大數據局按職責分工負責）

2.優(yōu)化家政服務(wù)信用信息服務(wù)。建立家政從業(yè)人員個(gè)人信用記錄注冊、跟蹤評價(jià)和管理制度。開(kāi)通家政從業(yè)人員職業(yè)背景信息驗證核查渠道。依托“信用中國（甘肅蘭州）”網(wǎng)站、金城辦等信用類(lèi)應用程序（APP）等，按規定提供家政企業(yè)、從業(yè)人員的身份認證、信譽(yù)核查、信用報告等信息。（市商務(wù)局牽頭，市發(fā)改委、市公安局、市市場(chǎng)監管局、市大數據局、市政務(wù)服務(wù)局按職責分工負責）

3.加大守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒力度?；谛庞眯畔⒐蚕砥脚_建立聯(lián)合獎懲系統，對在家政服務(wù)過(guò)程中存在違法違規和嚴重失信行為的家政企業(yè)及從業(yè)人員實(shí)行聯(lián)合懲戒。開(kāi)展家政企業(yè)公共信用綜合評價(jià)，對信用等級較高的企業(yè)減少監管頻次，提供融資、租賃、稅收等便利服務(wù)。開(kāi)展家政服務(wù)領(lǐng)域信用建設專(zhuān)項行動(dòng)。（市商務(wù)局牽頭，市發(fā)改委、市市場(chǎng)監管局、市大數據局按職責分工負責）

（八）加強家政供需對接，拓展貧困地區人員就業(yè)渠道

1.建立家政服務(wù)城市與貧困縣穩定對接機制。把家政服務(wù)作為勞動(dòng)力輸出職業(yè)技能實(shí)訓基地重要培訓內容，重點(diǎn)打造一批家政服務(wù)人才培訓基地。（市人社局牽頭，市商務(wù)局、市教育局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)按職責分工負責）

2.建立健全特殊人群家政培養培訓機制。對困難學(xué)生、失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等人群從事家政服務(wù)提供支持。推進(jìn)“雨露計劃”。為去產(chǎn)能失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力免費提供家政服務(wù)培訓。（各區縣政府負責）

（九）推進(jìn)服務(wù)標準化，提升家政服務(wù)規范化水平

1.健全家政服務(wù)標準體系。完善行業(yè)標準體系。研究制定家政電商、家政教育、家政培訓等新業(yè)態(tài)服務(wù)標準和規范。推進(jìn)家政服務(wù)標準化試點(diǎn)專(zhuān)項行動(dòng)。（市商務(wù)局牽頭，市市場(chǎng)監管局負責）

2.推廣使用家政服務(wù)合同示范文本。規范家政服務(wù)三方權利義務(wù)關(guān)系，推廣使用合同示范文本。家政企業(yè)應與消費者簽訂家政服務(wù)協(xié)議，公開(kāi)服務(wù)項目和收費標準，明確服務(wù)內容清單和服務(wù)要求。（市商務(wù)局牽頭，市人社局負責）

3.加快建立家政服務(wù)人員持證上門(mén)制度。政府通過(guò)多種方式，逐步實(shí)現統一為每一位合格的家政從業(yè)人員免費發(fā)放“居家上門(mén)服務(wù)證”，并在公共信息平臺上實(shí)施誠信監管。鼓勵參照上海等城市的先進(jìn)經(jīng)驗，探索建立覆蓋全域的家政持證上崗模式。（各區縣政府負責）

4.開(kāi)展家政服務(wù)質(zhì)量第三方認證。家政企業(yè)要開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，公開(kāi)服務(wù)質(zhì)量信息。開(kāi)展家政服務(wù)質(zhì)量監測。建立家政服務(wù)質(zhì)量第三方認證制度。對家政企業(yè)開(kāi)展考核評價(jià)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監管。（市商務(wù)局牽頭，市市場(chǎng)監管局負責）

5.建立家政服務(wù)糾紛常態(tài)化多元化調解機制。進(jìn)一步暢通“12315”互聯(lián)網(wǎng)平臺等消費者訴求渠道，發(fā)揮家政行業(yè)協(xié)會(huì )、消費者權益保護組織等作用，建立家政服務(wù)糾紛常態(tài)化多元化調解機制。（市市場(chǎng)監管局牽頭，市商務(wù)局、市總工會(huì )按職責分工負責）

（十）發(fā)揮規范示范作用，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)可持續發(fā)展

1.建立健全家政服務(wù)法律法規。充分發(fā)揮家政行業(yè)協(xié)會(huì )作用，制定完善行業(yè)規范。各地要制定或者修改完善家政服務(wù)領(lǐng)域法規、規章、規范性文件和標準。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府負責）

2.促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)與養老、育幼、物業(yè)、快遞等服務(wù)業(yè)融合發(fā)展。大力發(fā)展家政電商、“互聯(lián)網(wǎng)+家政”等新業(yè)態(tài)。培育以專(zhuān)業(yè)設備、專(zhuān)用工具、智能產(chǎn)品研發(fā)制造為支撐的家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府負責）

3.培育家政服務(wù)品牌和龍頭企業(yè)。培育一批具有區域引領(lǐng)和示范效應的龍頭企業(yè)，形成家政服務(wù)業(yè)知名品牌。實(shí)施家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)，遴選一批特色鮮明、具有帶動(dòng)效應的企業(yè)、社區、學(xué)校，并定期向社會(huì )推介。（市商務(wù)局牽頭，各區縣政府、市教育局、市發(fā)改委按職責分工負責）

三、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導

各區縣政府、各相關(guān)部門(mén)和單位要高度重視，加強統籌協(xié)調和督導落實(shí)，及時(shí)研究解決家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的問(wèn)題和瓶頸。各任務(wù)牽頭部門(mén)要進(jìn)一步細化配合部門(mén)、區縣政府的責任分工，建立工作臺賬和工作響應機制，按照各項任務(wù)的時(shí)間節點(diǎn)有序推進(jìn)，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)成立由市政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，市政府分管副秘書(shū)長(cháng)和市發(fā)改委、市商務(wù)局主要負責同志任副組長(cháng)，市發(fā)改委、市商務(wù)局、市人社局、市教育局等市直相關(guān)部門(mén)和各區縣政府分管領(lǐng)導為成員的蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作領(lǐng)導小組，統籌推進(jìn)全市家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作。

（二）強化任務(wù)分工

各領(lǐng)導小組成員單位要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，細化任務(wù)分工，根據各自承擔的職能和責任，主動(dòng)開(kāi)展工作，確保把工作任務(wù)、工作質(zhì)量、進(jìn)度要求和完成時(shí)限不折不扣落到實(shí)處，形成齊抓共管的工作合力，共同推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展。

（三）強化宣傳報道

及時(shí)總結和提煉家政服務(wù)業(yè)發(fā)展中好的做法和經(jīng)驗，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體進(jìn)行宣傳報道，在全市上下?tīng)I造人人關(guān)注、人人支持、積極參與的良好氛圍。

 

附件：蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作領(lǐng)導小組名單

 

 

 

附件

 

蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容

工作領(lǐng)導小組名單

 

為進(jìn)一步繁榮家政服務(wù)市場(chǎng)，推進(jìn)蘭州市家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)形成示范引領(lǐng)效應，切實(shí)增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，成立蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作領(lǐng)導小組，具體如下：

一、領(lǐng)導小組組成人員

組  長(cháng)：呂林邦  市委常委、常務(wù)副市長(cháng)

副組長(cháng)：張倫濤  市政府副秘書(shū)長(cháng)

劉鳳恒  市發(fā)改委主任

李俐娟  市商務(wù)局局長(cháng)

成  員：魏孔毅  市發(fā)改委副主任

張  達  市教育局副局長(cháng)

陳  衛  市公安局副局長(cháng)

張紅楨  市財政局副局長(cháng)

林蔚峰  市人社局副局長(cháng)

高  佳  市住建局副局長(cháng)

劉志強  市商務(wù)局副局長(cháng)

齊彩虹  市衛健委副主任

陳賢普  市市場(chǎng)監管局副局長(cháng)

黃時(shí)武  市政府金融辦副主任

包永勝  市醫保局副局長(cháng)

宋海宏  市政務(wù)服務(wù)局副局長(cháng)

金雷泉  市大數據局副局長(cháng)

梁文波  市稅務(wù)局副局長(cháng)

曹宏亮  城關(guān)區副區長(cháng)

肖  矛  七里河區副區長(cháng)

孫  煒  西固區副區長(cháng)

張吉彬  安寧區副區長(cháng)

韓鶴峰  紅古區副區長(cháng)

賈  銳  永登縣副縣長(cháng)

蔣睿智  榆中縣副縣長(cháng)

彭斌嘉  皋蘭縣副縣長(cháng)

宋賢鈞  蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委副書(shū)記、院長(cháng)

曾樂(lè )強  蘭州現代職業(yè)學(xué)院黨委書(shū)記

路民輝  市供電公司總經(jīng)理

王克新  甘肅中石油昆侖燃氣有限公司總經(jīng)濟師

來(lái)耀明  蘭州城市供水（集團）有限公司董事長(cháng)

二、主要職責

按照國家和省上工作要求，研究制定和審議蘭州市促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容工作的重大政策、措施，部署和指導工作;統籌協(xié)調解決工作推進(jìn)中的重大問(wèn)題、政策落實(shí)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題;督促檢查全市各級各部門(mén)落實(shí)相關(guān)政策的情況和任務(wù)完成情況；完成市委、市政府交辦的其他事項。

三、領(lǐng)導小組辦公室

領(lǐng)導小組辦公室設在市發(fā)改委，辦公室主任由市發(fā)改委主要負責同志兼任，辦公室副主任分別由市發(fā)改委、市商務(wù)局分管同志兼任。主要承擔領(lǐng)導小組的統籌協(xié)調和日常工作；組織召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議和事務(wù)協(xié)調會(huì )議；適時(shí)對各區縣政府、各相關(guān)部門(mén)和單位工作開(kāi)展情況進(jìn)行評價(jià)和考核；及時(shí)收集工作信息并按要求向上報送。

 

 

 

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