洛政辦〔2012〕45號《 洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于轉發(fā)在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展以責隨職走心隨責走為主題的職業(yè)道德教育培訓實(shí)施方案的通知》
洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于轉發(fā)在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展以責隨職走心隨責走為主題的職業(yè)道德教育培訓實(shí)施方案的通知
洛政辦〔2012〕45號
各縣(市、區)人民政府,市人民政府各部門(mén),洛陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì ),洛陽(yáng)新區管委會(huì )辦公室,各有關(guān)單位:
市人力資源和社會(huì )保障局、市公務(wù)員局制定的《在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展以“責隨職走、心隨責走”為主題的職業(yè)道德教育培訓實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意,現轉發(fā)給你們,請結合實(shí)際認真貫徹實(shí)施。
二〇一二年四月二十七日
在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展以“責隨職走、心隨責走”為主題的職業(yè)道德教育培訓實(shí)施方案
(市人力資源和社會(huì )保障局市公務(wù)員局二 〇 一二年四月二十日 )
為進(jìn)一步提高我市行政機關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德水平和服務(wù)“六加一”攻堅戰能力,按照省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局統一部署和要求,結合我市實(shí)際,決定從2012年5月至12月在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展以“責隨職走、心隨責走”為主題的職業(yè)道德教育培訓。為保證教育培訓工作深入扎實(shí)推進(jìn),特制定本方案。
一、目的和意義
公務(wù)員是治國理政的主體,承擔著(zhù)管理國家公共事務(wù)和社會(huì )事務(wù)的責任。開(kāi)展職業(yè)道德教育培訓是加強公務(wù)員職業(yè)道德建設的重要途徑,是貫徹落實(shí)“四個(gè)重在”(重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民)、“兩轉兩提”(轉變政府職能、轉變工作作風(fēng),提高行政效能、提高公務(wù)員素質(zhì))要求,提升公務(wù)員服務(wù)持續、提升“六加一”攻堅戰的能力,推進(jìn)中原經(jīng)濟區建設的現實(shí)需要,對進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)、增強政府和公務(wù)員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。通過(guò)開(kāi)展教育培訓,引導公務(wù)員始終牢記和遵守立黨為公、執政為民的職業(yè)操守和行為規范,引導和促進(jìn)公務(wù)員堅持忠于國家、服務(wù)人民的政治品質(zhì)和忠于職守、敬業(yè)奉獻的作風(fēng),增強敢于負責、勇于擔當的責任意識,樹(shù)立對人民負責、清正廉潔的良好形象,使公務(wù)員成為公民道德的模范、優(yōu)化社會(huì )風(fēng)氣的表率。
二、培訓對象
全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員。重點(diǎn)加強對擔任領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員的教育培訓,著(zhù)力加強對基層一線(xiàn)、窗口部門(mén)等直接服務(wù)人民群眾的公務(wù)員的教育培訓。
三、培訓內容和方式方法
(一)按照《公務(wù)員職業(yè)道德培訓大綱》要求,開(kāi)展職業(yè)道德培訓。
1.培訓內容。以忠于國家、服務(wù)人民、恪盡職守、公正廉潔為主要內容,學(xué)習實(shí)踐愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”(平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿(mǎn)腔熱血,平常之中的極強烈責任感)精神。
2.培訓方式。一是骨干培訓。市公務(wù)員局組織舉辦培訓班,對各單位骨干進(jìn)行培訓。二是集中培訓。各縣(市、區)、各部門(mén)通過(guò)舉辦培訓班、專(zhuān)題講座等方式開(kāi)展集中培訓,參訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。三是網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習。市直單位參訓人員可登錄洛陽(yáng)市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)院(
3.培訓考試。職業(yè)道德培訓考試采取統一命題、試卷考試形式,考試內容為明確的教育培訓內容。對考試合格并修完規定學(xué)分者,各縣(市、區)、各部門(mén)要將考試成績(jì)予以登記,考試成績(jì)和培訓學(xué)分作為各縣(市、區)、各部門(mén)年終考核內容以及公務(wù)員個(gè)人考核、任職和晉升的依據之一。
(二)開(kāi)展形式多樣的教育實(shí)踐活動(dòng)。要緊密?chē)@“責隨職走、心隨責走”主題,結合實(shí)際,廣泛開(kāi)展四項活動(dòng):一是集體宣誓活動(dòng)。按照國家公務(wù)員局規范的公務(wù)員宣誓誓詞、程序、儀式,各單位舉行以激勵斗志、規范舉止、強化宗旨意識為目的的公務(wù)員宣誓活動(dòng)。二是崗位練兵活動(dòng)。結合工作崗位需要和專(zhuān)業(yè)技能要求,開(kāi)展以精通本職業(yè)務(wù)、熟悉有關(guān)法規、提升服務(wù)水平、爭做標兵能手為目的的崗位練兵活動(dòng)。三是廉政教育活動(dòng)。結合廉潔從政準則和反腐倡廉要求,開(kāi)展以弘揚正氣、嚴格自律、廉潔奉公為目的的廉政教育活動(dòng)。四是演講比賽活動(dòng)。圍繞“責隨職走、心隨責走”主題,開(kāi)展以強化責任意識、提升履職能力、樹(shù)立務(wù)實(shí)形象為目的的演講比賽活動(dòng)。
(三)選樹(shù)職業(yè)道德楷模。各縣(市、區)、各部門(mén)要積極推薦本地、本部門(mén)涌現的職業(yè)道德楷模候選人,并開(kāi)展向職業(yè)道德楷模學(xué)習活動(dòng),持續推進(jìn)我市行政機關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德建設。
四、組織實(shí)施
教育培訓工作按照統一部署、分級實(shí)施的方式進(jìn)行。市公務(wù)員局負責全市教育培訓工作的組織指導和監督檢查;各縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局、市政府各部門(mén)、各有關(guān)單位人事部門(mén)負責組織實(shí)施本地、本部門(mén)的職業(yè)道德教育培訓工作、實(shí)踐活動(dòng)及考核工作。
五、有關(guān)要求
(一)要確保落實(shí)到位。各級、各部門(mén)要統一思想,把職業(yè)道德教育培訓工作作為提高公務(wù)員職業(yè)道德水平和公共服務(wù)效能,建設服務(wù)型、學(xué)習型政府的一項重要舉措來(lái)抓,確保教育培訓工作扎實(shí)開(kāi)展,不走過(guò)場(chǎng)。由于職業(yè)道德教育培訓工作時(shí)間緊、內容多、任務(wù)重,各級、各部門(mén)要結合實(shí)際,認真制定并及時(shí)上報教育培訓方案,精心組織實(shí)施,保證人員、時(shí)間、經(jīng)費落實(shí)到位。各縣(市、區)、市政府各部門(mén)、各有關(guān)單位要于2012年5月30日前將本縣(市、區)、本部門(mén)教育培訓方案報市公務(wù)員局培訓考核獎懲科(聯(lián)系電話(huà):63296367)。
(二)要強化七個(gè)結合。一是與持續、提升“六加一”攻堅戰及“作風(fēng)轉變年”活動(dòng)相結合。把握教育培訓的正確方向,增強廣大公務(wù)員服務(wù)大局的意識和貫徹執行市委、市政府重大決策部署的自覺(jué)性。二是與弘揚雷鋒精神相結合。通過(guò)教育培訓對雷鋒精神再學(xué)習、再升華、再實(shí)踐,使雷鋒服務(wù)人民、助人為樂(lè )的奉獻精神,干一行愛(ài)一行、專(zhuān)一行精一行的敬業(yè)精神,銳意進(jìn)取、自強不息的創(chuàng )新精神,艱苦奮斗、勤儉節約的創(chuàng )業(yè)精神在全市廣大公務(wù)員中得到進(jìn)一步發(fā)揚光大。三是與開(kāi)展帶頭“創(chuàng )先爭優(yōu)”、爭做人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)相結合。通過(guò)開(kāi)展教育培訓,持續推動(dòng)建設公務(wù)員職業(yè)道德文化,增強公務(wù)員職業(yè)道德培訓的針對性、實(shí)效性。四是與立足本職、干事創(chuàng )業(yè)和推動(dòng)本單位工作相結合。使廣大公務(wù)員切實(shí)明確良好的職業(yè)道德與履職盡責之間的內在聯(lián)系,自覺(jué)恪盡職守、無(wú)私奉獻、勤政為民。五是與實(shí)踐鍛煉相結合。將實(shí)踐鍛煉作為公務(wù)員職業(yè)道德養成的重要途徑,引導公務(wù)員在基層一線(xiàn)、艱苦地區、復雜環(huán)境經(jīng)受考驗、砥礪品格,增進(jìn)與人民群眾的感情,不斷提升道德境界。六是與各項監督相結合。建立科學(xué)的職業(yè)道德監督體制,充分發(fā)揮組織監督、群眾監督、行政監督、輿論監督作用,使公務(wù)員自覺(jué)養成良好職業(yè)道德。七是與激勵措施相結合。將良好的思想政治品德、職業(yè)道德、社會(huì )公德、個(gè)人品德、家庭美德等作為公務(wù)員選拔任用的重要依據,引導公務(wù)員把高尚的職業(yè)道德修養落實(shí)到干事創(chuàng )業(yè)的實(shí)踐中。
(三)要建立長(cháng)效機制。要注重系統性,在抓好集中教育培訓的同時(shí),協(xié)調推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)、制度建設等各項工作扎實(shí)開(kāi)展;要注重靈活性,大膽創(chuàng )新,不拘形式,搭建多種形式的教育培訓平臺,把培訓寓于豐富的特色活動(dòng)中;要注重長(cháng)效性,把公務(wù)員職業(yè)道德評價(jià)、獎懲措施等用制度的形式固定下來(lái),落實(shí)到位。各級、各部門(mén)要將公務(wù)員職業(yè)道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容,作為每個(gè)培訓班次的重要內容。
(四)要加強督導檢查。由市公務(wù)員局牽頭,適時(shí)對各級、各部門(mén)教育培訓的組織領(lǐng)導、培訓方式、參訓人數、實(shí)踐活動(dòng)、主要做法、質(zhì)量效果、考核登記等情況進(jìn)行檢查評價(jià),對領(lǐng)導重視、組織嚴密、特點(diǎn)突出、培訓質(zhì)量高、完成任務(wù)好的單位給予通報表?yè)P,對領(lǐng)導不力、組織不嚴的單位給予通報批評。各級、各部門(mén)要將職業(yè)道德教育培訓工作情況及經(jīng)驗做法及時(shí)上報市公務(wù)員局。
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