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東府〔2015〕62號
關(guān)于印發(fā)《東莞市舉報介紹、使用童工
違法行為獎勵辦法》的通知
各鎮人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：
現將《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
東莞市人民政府
2015年8月10日
東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法
第一條 為充分發(fā)揮社會(huì )監督作用，鼓勵社會(huì )公眾舉報介紹、使用童工違法行為，規范全市勞動(dòng)用工秩序，根據《勞動(dòng)保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《廣東省勞動(dòng)保障監察條例》、《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監察條例〉若干規定》等規定，結合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的舉報介紹、使用童工違法行為，是指舉報人主動(dòng)將發(fā)現的介紹、使用童工的具體違法事實(shí)、證據和違法嫌疑人，向人力資源部門(mén)報告和提供線(xiàn)索的行為。
任何單位和個(gè)人都可以對介紹、使用童工的違法行為進(jìn)行舉報。
舉報人舉報本市行政區域內介紹、使用童工違法行為的，適用本辦法。
第三條 舉報介紹、使用童工違法行為的，同時(shí)具備以下條件，按本辦法給予獎勵：
（一）被舉報的單位是本市范圍內的各類(lèi)用人單位；
（二）介紹、使用童工的違法行為已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生；
（三）舉報的介紹、使用童工違法行為尚未被人力資源部門(mén)立案；
（四）舉報的介紹、使用童工違法行為經(jīng)查證屬實(shí)；
（五）不存在本辦法第四條規定的情形。
本條所指的“各類(lèi)用人單位”，包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及依法成立的會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì )。
第四條 舉報介紹、使用童工違法行為有下列情形之一的，不按本辦法給予獎勵：
（一）介紹、使用童工的單位及相關(guān)責任人舉報自身違法行為的；
（二）舉報人為童工本人、童工的監護人以及近親屬的；
（三）負有特定義務(wù)的人員及其近親屬舉報屬其工作職責范圍內的介紹、使用童工違法行為的；
（四）被舉報的違法行為已終止超過(guò)2年的；
（五）舉報人的舉報行為違反有關(guān)法律法規規定的。
本條所指的“近親屬”范圍，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有撫養、扶養、贍養關(guān)系的親屬。
第五條 符合獎勵條件的舉報按以下標準給予獎勵：
（一）舉報用人單位非法使用童工的，實(shí)施一案一獎原則，按舉報查實(shí)使用童工的人數每一名獎勵舉報人1000元，最高不超過(guò)5000元；
（二）舉報單位和個(gè)人非法介紹童工的，經(jīng)查證屬實(shí)，每宗獎勵1000元。
第六條 舉報的受理和獎勵：
（一）舉報人可以向市、鎮兩級人力資源部門(mén)舉報其轄區范圍內介紹、使用童工違法行為；
（二）舉報人舉報時(shí)應填寫(xiě)《舉報介紹、使用童工違法行為登記表》，準確提供本人的真實(shí)姓名、有效身份證件、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和被舉報單位（個(gè)人）的名稱(chēng)（姓名）、地址（住址）以及童工的姓名、性別等有關(guān)具體情況和違法事實(shí)，并簽名確認；
（三）舉報查證屬實(shí)且符合獎勵條件的，市人力資源部門(mén)應在行政處罰決定送達之日起20個(gè)工作日內，通知舉報人辦理領(lǐng)獎手續。舉報人應當自接到獎勵通知之日起30個(gè)工作日內，持本人有效身份證件及相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)辦理申領(lǐng)手續，無(wú)正當理由逾期不辦理的，視為放棄該權利；
（四）不符合獎勵條件的，市人力資源部門(mén)應書(shū)面通知舉報人。
舉報人提供的資料不詳，致使無(wú)法與舉報人取得聯(lián)系的，或者舉報人不配合人力資源部門(mén)工作的，不適用本辦法予以獎勵。
第七條 獎勵方式實(shí)行首報獎勵。同一違法行為有多人舉報的，只獎勵第一舉報人；聯(lián)名舉報的，舉報人應推舉1名代表辦理舉報登記及領(lǐng)獎等相關(guān)手續，獎勵金額由舉報人自行分配。
第八條 舉報獎勵專(zhuān)項經(jīng)費納入市財政預算，實(shí)行專(zhuān)項申報、專(zhuān)項核撥，并接受市審計、監察部門(mén)的監督檢查。
第九條 市人力資源、財政及相關(guān)部門(mén)應當采取下列措施為舉報人保密：
（一）對舉報人的姓名、身份證件、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)等身份資料及舉報內容必須保密，舉報材料實(shí)行專(zhuān)人保管；
（二）禁止將舉報材料轉給被舉報單位和被舉報人；
（三）核實(shí)情況時(shí)，要做好保密工作，不得泄露舉報人身份；
（四）宣傳報道或獎勵舉報人時(shí)，未經(jīng)舉報人同意，不得泄露或公開(kāi)舉報人的身份。
第十條 舉報介紹、使用童工違法行為受法律保護。打擊報復舉報人或泄密致使舉報人的利益受到損害的，依法處理。
第十一條 市人力資源、財政及相關(guān)部門(mén)工作人員弄虛作假或與舉報人串通，以虛報、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵的，按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規定予以處理。
舉報人采取不正當或者違法等手段獲取獎勵的，由人力資源部門(mén)取消其領(lǐng)取獎勵的資格；已領(lǐng)取獎勵的，由人力資源部門(mén)責令退回。情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 本辦法由市人力資源局和市財政局負責解釋。
第十三條 本辦法自2015年9月1日起施行，有效期至2020年8月31日。
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