法發(fā)〔2019〕16號《最高人民法院關(guān)于深化執行改革健全解決執行難長(cháng)效機制的意見(jiàn)-人民法院執行工作綱要（2019-2023）》

最高人民法院關(guān)于深化執行改革健全解決執行難長(cháng)效機制的意見(jiàn)-人民法院執行工作綱要（2019-2023）






法發(fā)〔2019〕16號

黨的十八屆四中全會(huì )明確提出“切實(shí)解決執行難”“依法保障勝訴當事人及時(shí)實(shí)現權益”。為堅決貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，2016年3月，最高人民法院在十二屆全國人大四次會(huì )議上提出“用兩到三年時(shí)間基本解決執行難問(wèn)題”。2016至2018年，全國法院在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，認真謀劃、真抓實(shí)干、同心協(xié)力、攻堅克難，執行工作發(fā)生歷史性變化，取得跨越式發(fā)展，“基本解決執行難”這一階段性目標如期實(shí)現。但與黨中央提出的“切實(shí)解決執行難”目標和人民群眾期待相比還有差距，在有些方面、有些地區，執行難問(wèn)題仍然存在甚至還較為突出。

為深入貫徹習近平總書(shū)記全面依法治國新理念新思想新戰略，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，鞏固“基本解決執行難”成果，建立健全執行工作長(cháng)效機制，進(jìn)一步提升執行工作水平，奮力向“切實(shí)解決執行難”的目標邁進(jìn)，最高人民法院制定《關(guān)于深化執行改革健全解決執行難長(cháng)效機制的意見(jiàn)》，作為人民法院執行工作2019年至2023年工作綱要予以實(shí)施。

一、總體要求

（一）指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，緊緊圍繞統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，落實(shí)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化、推進(jìn)社會(huì )誠信體系建設要求，充分發(fā)揮中國特色社會(huì )主義政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢，充分發(fā)揮執行工作強制性特點(diǎn)，充分運用現代信息技術(shù)，大力加強執行規范化建設，全面提升執行公信力，推進(jìn)執行工作體系和執行工作能力現代化。

（二）基本原則

——堅持正確政治方向。堅持黨對人民法院工作的絕對領(lǐng)導，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦指導實(shí)踐推動(dòng)工作，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅定不移走中國特色社會(huì )主義法治道路，緊緊依靠黨總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，進(jìn)一步發(fā)展和完善中國特色執行制度，推動(dòng)創(chuàng )造更高水平的社會(huì )主義司法制度。

——堅持以人民為中心。堅持群眾路線(xiàn)，站穩人民立場(chǎng)，增進(jìn)群眾感情，積極回應人民群眾對執行工作的新要求新期待，著(zhù)力解決人民群眾反映最強烈的突出問(wèn)題，創(chuàng )新為民服務(wù)、為民解憂(yōu)工作機制，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義。

——堅持服務(wù)大局。充分發(fā)揮人民法院執行職能，確保黨中央重大決策部署在人民法院得到不折不扣貫徹執行，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供有力保障。

——堅持遵循執行規律。既遵循司法活動(dòng)的一般規律，又尊重執行工作自身規律，建立健全符合執行權運行規律的配套改革措施、履職保障機制和執行單獨考核機制，確保各項工作舉措符合實(shí)際，經(jīng)得起檢驗。

——堅持問(wèn)題導向。增強工作的針對性，針對影響執行權威和執行公信力、制約執行工作質(zhì)量和效率的突出問(wèn)題，加大工作力度，解決實(shí)際問(wèn)題，取得實(shí)際成效。

——堅持改革創(chuàng )新。尊重和保護基層首創(chuàng )精神，鼓勵各地法院積極實(shí)踐探索，不斷積累經(jīng)驗，及時(shí)推廣運用，實(shí)現基層探索和頂層設計的良性互動(dòng)。

——堅持“標本兼治”。既要立足現實(shí)，著(zhù)力解決當前執行領(lǐng)域的突出問(wèn)題，又要堅持戰略思維、系統思維，建立健全長(cháng)效工作機制，從源頭綜合治理執行難。

——堅持“一性?xún)苫?rdquo;。“一性?xún)苫?rdquo;即依法突出執行工作的強制性，全力推進(jìn)執行工作信息化，大力加強執行工作規范化。要準確把握人民法院執行工作是以國家強制力實(shí)現當事人合法權益的特點(diǎn)，依法打擊規避、抗拒、干預執行的行為，形成強大的威懾力和高壓態(tài)勢。堅持以現代信息科技為支撐，形成現代化的執行模式。深化執行體制機制改革，完善執行監督管理體系，規范執行行為，轉變執行作風(fēng)，提高執行公信力。

（三）總體目標

鞏固和深化“基本解決執行難”工作成果，建立健全解決執行難長(cháng)效機制，全面提高執行工作水平，奮力向“切實(shí)解決執行難”目標邁進(jìn)。

——確保執行工作良性循環(huán)狀態(tài)和“3+1”核心指標高標準運行常態(tài)化。

——確保“一把手抓、抓一把手”工作機制常態(tài)化。

——確保以現代信息技術(shù)為支撐的執行工作模式常態(tài)化。

——確保對消極執行、選擇性執行、亂執行等不規范執行行為嚴肅整治常態(tài)化。

——確保對規避執行、抗拒執行、干預執行的高壓態(tài)勢常態(tài)化。

——進(jìn)一步推進(jìn)綜合治理執行難工作格局制度化機制化，把執行工作納入國家治理體系和治理能力現代化總體框架，從源頭綜合治理執行難。

——進(jìn)一步深化執行體制機制改革，完善執行法律體系及配套制度，逐步形成成熟、穩定的中國特色執行制度、執行機制和執行模式。

——進(jìn)一步推進(jìn)現代信息科技在執行領(lǐng)域的廣泛應用、深度應用，全面提升執行信息化、智能化水平，實(shí)現執行管理監督模式、執行保障模式、執行查控模式、執行財產(chǎn)變現模式現代化。

——進(jìn)一步轉變執行理念，嚴格公正規范文明執行，更加注重執行方法與執行效果，切實(shí)提高執行公信力，努力實(shí)現執行工作法律效果、政治效果和社會(huì )效果的有機統一。

——進(jìn)一步優(yōu)化各種強制執行措施綜合應用，努力實(shí)現高效、精準、精細打擊規避執行、抗拒執行、干預執行及懲戒失信行為，推進(jìn)社會(huì )誠信體系建設，大幅提高當事人主動(dòng)履行生效法律文書(shū)的比例。

——進(jìn)一步加強隊伍建設，充實(shí)執行力量，優(yōu)化人員結構，全面提升執行隊伍“四化”水平，鍛造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、勇于擔當、執法公正、紀律嚴明的執行鐵軍。

二、主要任務(wù)

（一）完善綜合治理執行難工作大格局

1.不斷深化“黨委領(lǐng)導、政法委協(xié)調、人大監督、政府支持、法院主辦、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、社會(huì )參與”的執行難綜合治理工作大格局。推動(dòng)出臺地方性法規、規范性文件，使綜合治理執行難格局制度化、機制化，具有長(cháng)遠性和可持續性。

2.加強執行工作綜治考核。推動(dòng)將執行工作作為全面依法治國的重要內容統籌部署，把解決執行難納入各地依法治?。▍^、市）指標體系。有效利用綜治工作（平安建設）考核評價(jià)體系及營(yíng)商環(huán)境評價(jià)體系，充分發(fā)揮執行工作在平安建設和營(yíng)商環(huán)境建設中的職能作用。

3.推進(jìn)執行工作部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機制化。落實(shí)中央政法委提出的“共建、共治、共享”要求，由政法委牽頭各協(xié)作、協(xié)助部門(mén)健全聯(lián)席會(huì )議制度，把執行聯(lián)動(dòng)各項工作納入各聯(lián)動(dòng)部門(mén)職責范圍，明確任務(wù)，夯實(shí)責任，加強考核。促進(jìn)執行聯(lián)動(dòng)工作機制常態(tài)化運轉，切實(shí)解決“聯(lián)而不動(dòng)、動(dòng)而乏力”的問(wèn)題。

4.加強基層執行工作網(wǎng)格化管理。充分發(fā)揮基層黨組織作用，依托基層綜治中心，將協(xié)助執行工作納入基層社會(huì )治安綜合治理網(wǎng)格化管理的內容，整合各方面資源，建立基層綜治網(wǎng)格員協(xié)助送達、查找當事人、協(xié)查財產(chǎn)線(xiàn)索、督促履行、化解涉執信訪(fǎng)、開(kāi)展執行宣傳等工作機制。推動(dòng)綜治平臺與人民法院執行指揮、辦案平臺互聯(lián)互通，實(shí)時(shí)向基層綜治網(wǎng)格員推送失信被執行人名單、限制消費人員名單、懸賞公告等執行信息。建立基層綜治網(wǎng)格員協(xié)助執行的教育培訓、監督考核、激勵保障等機制，促進(jìn)基層治理與人民法院執行工作的良性互動(dòng)。

（二）推進(jìn)執行難源頭治理

5.提高社會(huì )信用體系基礎信息的完整性、全面性和準確性。把握歷史機遇，以會(huì )商、聯(lián)席會(huì )議等形式推進(jìn)市場(chǎng)監督管理信息、稅務(wù)登記信息、公民個(gè)人財產(chǎn)信息、人口資源信息、理財投資信息準確、全面、完整，夯實(shí)社會(huì )誠信體系建設基礎，從源頭上解決執行財產(chǎn)和被執行人信息不準確、不全面，導致執行查控系統功能不能有效發(fā)揮的問(wèn)題。

6.積極參與并推進(jìn)構建完善的社會(huì )誠信體系。及時(shí)向社會(huì )誠信體系建設牽頭單位及聯(lián)席會(huì )議反映執行中發(fā)現的各種問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì )誠信信息資源整合，促進(jìn)社會(huì )誠信懲戒各系統集成，形成相互銜接、相互補充、布局有序、層次分明的社會(huì )誠信體系及社會(huì )信用評價(jià)體系，從根本上解決執行工作的核心難題。

7.推動(dòng)提升全社會(huì )法律意識、風(fēng)險防范意識及誠信意識。按照“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”工作要求，通過(guò)全媒體網(wǎng)絡(luò )直播、發(fā)布典型案例、播放影視作品等形式加強強制執行法治宣傳教育，增強當事人自覺(jué)履行生效法律文書(shū)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，推動(dòng)形成“守法守信光榮、違法失信可恥”的社會(huì )氛圍，讓守法守信逐漸內化為信念，成為習慣。培養市場(chǎng)主體的風(fēng)險意識，幫助市場(chǎng)主體充分認識、注意防范市場(chǎng)風(fēng)險，特別是商業(yè)陷阱。幫助當事人充分認識訴訟風(fēng)險以及被執行人喪失履行能力的風(fēng)險，引導當事人申請采取保全措施。

8.強化執行程序與社會(huì )保障體系、商業(yè)保險體系的有效銜接。建立健全人民法院與社會(huì )保障部門(mén)化解涉民生執行案件合作機制，推動(dòng)將被執行人喪失履行能力的涉民生案件納入社會(huì )保障體系。探索推進(jìn)商業(yè)保險特別是責任保險的適用范圍，讓人身傷害、財產(chǎn)侵權等類(lèi)型債務(wù)在被執行人喪失履行能力情況下能夠得到及時(shí)賠付。推動(dòng)建立與強制執行程序相關(guān)聯(lián)，符合法律規定和市場(chǎng)規律的保險體系。

9.加大司法救助力度。積極拓寬救助資金來(lái)源渠道，規范救助程序和救助標準，簡(jiǎn)化審批流程，切實(shí)做好執行案件中困難當事人的救助工作，依法有序分流“執行不能”案件。

10.完善執轉破工作機制。落實(shí)最高人民法院關(guān)于執轉破工作相關(guān)制度措施，強化執行程序中“僵尸企業(yè)”的清出力度，從根本上減少執行案件存量。進(jìn)一步優(yōu)化、規范執轉破工作流程，完善當事人申請或同意執轉破的激勵和約束機制，做到應轉必轉、當破必破，確保渠道暢通，運轉有序。著(zhù)力解決執轉破進(jìn)程中缺少破產(chǎn)費用的問(wèn)題，推動(dòng)建立清出“僵尸企業(yè)”的專(zhuān)項基金。完善辦理執轉破案件及審理破產(chǎn)案件考核機制，調動(dòng)各級人民法院推動(dòng)執轉破工作的積極性。推進(jìn)簡(jiǎn)易破產(chǎn)程序設計，快速審理“無(wú)財產(chǎn)可破”案件。加強執行信息系統與破產(chǎn)案件審理信息系統對接，推進(jìn)措施資源、信息資源和財產(chǎn)處置資源共享。

11.推進(jìn)完善強制執行法律體系及配套制度。按照立法規劃，2019年底之前完成民事強制執行法調研起草工作。配合做好破產(chǎn)法修改相關(guān)工作，推進(jìn)執行程序與破產(chǎn)程序的有效銜接，將執行轉破產(chǎn)、破產(chǎn)簡(jiǎn)易程序等行之有效的經(jīng)驗法律化。開(kāi)展與個(gè)人破產(chǎn)制度功能相當的試點(diǎn)工作，為建立個(gè)人破產(chǎn)制度打下實(shí)踐基礎。配合公司法的修改工作，通過(guò)完善公司治理結構、財務(wù)管理制度、公司控股股東及高級管理人員責任、公司法人人格否認等制度，從源頭遏制轉移、隱匿財產(chǎn)等規避執行行為。

（三）深入推進(jìn)執行體制改革

12.推進(jìn)人民法院執行管理體制改革。依托執行指揮中心強化 “三統一”執行管理，探索推進(jìn)執行管理體制改革。支持各地法院在地方黨委領(lǐng)導下，經(jīng)最高人民法院批準，結合編制和人事管理改革，開(kāi)展執行管理體制改革試點(diǎn)。試點(diǎn)模式包括：一是市（地）中級人民法院對區（縣）人民法院執行機構垂直領(lǐng)導；二是區（縣）人民法院執行機構接受本級人民法院和中級人民法院級執行機構雙重領(lǐng)導，在執行業(yè)務(wù)上以上級執行機構領(lǐng)導為主。試點(diǎn)工作在2020年底前完成。

13.加快推進(jìn)審執分離體制改革。將執行權區分為執行實(shí)施權和執行裁判權，案件量大及具備一定條件的人民法院在執行局內或單獨設立執行裁判庭，由執行裁判庭負責辦理執行異議、復議以及執行異議之訴案件。不具備條件的法院的執行實(shí)施工作與執行異議、復議等裁判事項由執行機構不同法官團隊負責，執行異議之訴案件由相關(guān)審判庭負責辦理。

14.建立基層人民法院派出法庭審理的案件由該派出法庭執行的機制。具備人員條件的派出法庭設立專(zhuān)門(mén)執行團隊，不具備條件的可確定相對固定人員負責執行。派出法庭的執行工作由基層人民法院執行機構統一管理，專(zhuān)職或兼職人員納入執行人員名冊，案件納入統一的執行案件管理平臺。

15.全面推行執行團隊辦案模式。實(shí)行以法官為主導的“法官+法官助理（執行員）+法警+書(shū)記員”團隊辦案模式，優(yōu)化團隊之間、團隊內部的任務(wù)分工和職權劃分，完善“人員分類(lèi)、事務(wù)集約、權責清晰、配合順暢”的執行權運行模式。

16.推進(jìn)司法警察參與執行。按照“編隊管理、派駐使用”原則，向執行機構派駐相對固定的司法警察，警隊統一管理，執行機構調度使用，警隊和執行機構共同考核、培訓。執行機構在編的法官助理、書(shū)記員符合條件的，可以按自愿原則轉為司法警察，編入警隊管理。賦予司法警察在執行警務(wù)保障中體現執行工作要求的執法權限，發(fā)揮司法警察采取強制措施、打擊拒執行為、收集證據等作用，提升執行效率和威懾力。

17.積極引入專(zhuān)業(yè)力量參與執行。建立健全仲裁、公證、律師、會(huì )計、審計等專(zhuān)業(yè)機構和人員深度參與執行的工作機制，區分執行權核心事務(wù)與輔助性事務(wù)，建立輔助事務(wù)分流機制，探索將財產(chǎn)查控、網(wǎng)拍輔助、案款發(fā)放、送達等執行工作中的輔助事務(wù)適度外包專(zhuān)業(yè)社會(huì )力量。健全完善人民法院購買(mǎi)社會(huì )化服務(wù)工作機制，確保公開(kāi)競標、質(zhì)量評估、運營(yíng)監督、保密協(xié)議、業(yè)務(wù)培訓等各類(lèi)行為合法合規、外包機制公平公開(kāi)。

（四）健全現代化執行工作機制

18.健全繁簡(jiǎn)分流、事務(wù)集約的執行權運行機制。執行指揮中心對執行案件進(jìn)行類(lèi)型化處理，實(shí)現“簡(jiǎn)案快執，難案精執”。加強事務(wù)性工作集約化處理，將執行程序中的財產(chǎn)查控、文書(shū)制作和送達、終本案件管理、涉執信訪(fǎng)等事務(wù)性較強的工作，統一交由專(zhuān)門(mén)團隊進(jìn)行集約化處理，提高執行工作效率。

19.完善立審執協(xié)調配合機制。強化執行立案審查，有條件的法院可將恢復執行，調解書(shū)、仲裁裁決、公證債權文書(shū)執行，執行異議、復議、監督等特定案件立案審查工作交由執行局負責，或建立執行局參與特定案件執行立案審查工作機制。建立立案階段提示執行不能風(fēng)險制度，使當事人對訴訟結果及執行結果有合理預期。加強保全立案，推廣保全保險擔保、執行事務(wù)中心工作機制。探索多元糾紛化解機制，由執行人員參與訴前、訴中調解，一攬子化解矛盾，實(shí)現案結事了。加強對財產(chǎn)保全工作監督和考核，防止保全措施濫用。嚴格貫徹裁判的執行內容必須明確具體的要求，2019年底前，各級人民法院要出臺規定，將調解和裁判內容的可執行性作為考核案件質(zhì)效和工作績(jì)效的重要因素。修訂人民法院裁判文書(shū)樣式，在裁判文書(shū)中明確申請執行的期限、受理執行的法院、義務(wù)人不履行義務(wù)的后果等內容。制定規范訴訟費退費和追繳的管理規定，規范訴訟費的強制執行。

20.完善無(wú)財產(chǎn)可供執行案件監管、恢復和退出機制。進(jìn)一步完善終結本次執行程序案件結案標準和程序，通過(guò)信息化手段加強終本案件監管和考核。建立終本案件統一定期統查、自動(dòng)提示工作機制，規范案件恢復執行的管理。完善終本案件轉破產(chǎn)審查工作機制，規范并推動(dòng)執行不能案件退出執行程序。

21.健全特殊案件執行工作機制。對涉黨政機關(guān)、涉軍、涉民生等特殊案件實(shí)行分類(lèi)管理，形成常態(tài)化專(zhuān)項執行機制。健全軍地法院執行協(xié)作機制，妥善處理軍地互涉執行案件，為國防和軍隊建設提供良好法治環(huán)境。完善涉黨政機關(guān)執行案件溝通協(xié)調機制，通過(guò)定期與黨委政法委聯(lián)合通報、督辦約談，與發(fā)展改革委等部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合信用懲戒，實(shí)行綜治考核，將涉訴政府債務(wù)清償納入預算管理等方式，促進(jìn)黨政機關(guān)帶頭履行生效裁判。建立涉民生案件執行長(cháng)效機制，將傳統節日涉民生專(zhuān)項執行活動(dòng)與日常工作機制相結合，堅持優(yōu)先立案、優(yōu)先執行、優(yōu)先發(fā)放執行案款，維護群眾切身利益。2020年底前，建立涉黨政機關(guān)、涉軍、涉民生等特殊案件執行信息系統，實(shí)現網(wǎng)上查詢(xún)、匯總、督辦功能。

22.健全異地執行協(xié)作和協(xié)同執行機制。強化全國執行一盤(pán)棋的理念，健全以執行事項委托為主的全國統一協(xié)作執行工作機制，建立異地執行向上一級法院和執行地法院執行指揮中心備案制度，切實(shí)強化上級法院的案件管理責任，加強對異地執行的協(xié)助和保障。建立全國法院執行協(xié)調案件辦理系統，協(xié)調案件的報請、證據交換、后續跟蹤、督辦落實(shí)等全部通過(guò)系統辦理。加強協(xié)同執行工作力度，加大案件管理和工作考核力度。

23.完善民事、刑事、行政案件執行一體化工作機制。在進(jìn)一步完善民事執行制度的同時(shí)，加強刑事涉財產(chǎn)部分執行和行政執行制度建設，完善相關(guān)工作機制，補齊刑事、行政案件執行短板。完善刑事涉財產(chǎn)部分執行案件立審執協(xié)調配合機制及執行與減刑、假釋工作銜接機制，提升刑事涉財產(chǎn)部分執行力度與規范化水平。完善刑事涉財產(chǎn)部分執行案件的涉案財物管理，健全涉案財物保管、拍賣(mài)、變賣(mài)、上繳國庫等工作程序。重點(diǎn)強化并推進(jìn)貪腐案件財產(chǎn)刑的全面執行，加強涉民生案件財產(chǎn)追繳退賠、附帶民事訴訟案件執行力度。結合執行信息化建設，進(jìn)一步強化刑事涉財產(chǎn)執行案件信息化管理與監督，進(jìn)一步規范行政執行案件范圍、執行規則和流程。

（五）深化以現代信息技術(shù)為支撐的執行模式變革

24.完善“1+2+N”執行信息化系統。加快以執行指揮中心綜合管理平臺為核心，以四級法院統一的辦案系統和執行公開(kāi)系統為兩翼，以網(wǎng)絡(luò )查控、評估拍賣(mài)、信用懲戒、執行委托等N個(gè)執行辦案輔助系統為子系統的執行信息化系統建設。強化系統應用，通過(guò)信息化手段落實(shí)執行工作“三統一”管理的各項要求。大力推行文檔電子化和電子卷宗即時(shí)生成，實(shí)現系統對執行信息資源的智能化讀取、識別，推動(dòng)法律文書(shū)自動(dòng)生成、關(guān)鍵節點(diǎn)自動(dòng)回填，為法官提供智力支持與輔助性、事務(wù)性工作支持。進(jìn)一步升級執行辦案系統，以信息化手段約束執行權、規范執行行為。進(jìn)一步優(yōu)化執行查控、網(wǎng)絡(luò )評估、網(wǎng)絡(luò )拍賣(mài)、信用懲戒系統，為一線(xiàn)干警采取執行措施、提高執行效率、加大執行力度提供信息技術(shù)支撐。依法依規部署執行應急系統，實(shí)現執行管理“專(zhuān)網(wǎng)+互聯(lián)網(wǎng)”全覆蓋，進(jìn)一步提升管理能力和水平。通過(guò)APP、即時(shí)通訊、微信小程序等技術(shù)手段，加強風(fēng)險提示、節點(diǎn)推送，為當事人提供“一站式”訴訟服務(wù)，促進(jìn)當事人、律師廣泛參與執行。探索送達工作網(wǎng)絡(luò )化辦理，節約送達成本、提升送達效率。加大執行業(yè)務(wù)中以區塊鏈技術(shù)為代表的新技術(shù)的應用和轉化，提高執行效率，增強人民群眾獲得感。

25.完善四級法院統一的執行辦案平臺。用一到兩年時(shí)間全面升級案件流程信息管理系統，優(yōu)化、強化關(guān)鍵流程節點(diǎn)自動(dòng)回填、自動(dòng)控制，實(shí)現辦案流程全程在線(xiàn)、全程留痕、全方位多層次監控。實(shí)現文書(shū)發(fā)送、財產(chǎn)查控、詢(xún)價(jià)評估、拍賣(mài)變賣(mài)、案款發(fā)放等案件節點(diǎn)的可視化、標準化監管。增強系統服務(wù)功能，升級執行節點(diǎn)、執行期限、前置程序等的自動(dòng)預警和提示功能，提升系統操作用戶(hù)體驗。加強移動(dòng)執行工作系統建設，及時(shí)回傳和存儲現場(chǎng)執行數據、圖片、視頻等，推送案件信息，實(shí)現線(xiàn)下執行與線(xiàn)上系統有效對接，逐步實(shí)現執行工作移動(dòng)網(wǎng)上辦公，為執行干警外出執行提供信息系統保障。加強對被執行人拘留及相關(guān)數據的統籌管理，實(shí)現與公安機關(guān)網(wǎng)絡(luò )聯(lián)通，全面掌握拘留地點(diǎn)、拘留天數、拘留次數、重復拘留等數據。

26.加快推進(jìn)執行指揮中心實(shí)體化運行。加強執行指揮中心制度建設，2019年底前制定相關(guān)規范，明確各級人民法院執行指揮中心職能定位、運行機制、裝備標準、運行保障等，為執行指揮中心建設提供明確依據。充分發(fā)揮執行指揮中心在團隊化辦案中的支持、保障作用，做到事務(wù)工作辦理集約化、工作流程標準化、規范化。充分發(fā)揮執行指揮中心指揮調度作用，以事項委托為基礎，推進(jìn)跨區域、跨部門(mén)之間的事項協(xié)作，加快執行指揮應急管理系統部署，盡快實(shí)現全國法院全覆蓋，打通內、外網(wǎng)連接，有效解決執行指揮中心與外出執行人員、外出執行人員之間的執行信息聯(lián)通問(wèn)題，逐步形成覆蓋全國、上下一體、內外聯(lián)動(dòng)、響應及時(shí)、保障有力的執行指揮調度工作新格局。充分發(fā)揮執行指揮中心在執行管理、執行考核中的中樞作用，實(shí)現對執行案件、執行事項和執行人員的全方位管理，強化對下督辦、分級分時(shí)督辦等工作機制，將各項監管職能逐步下沉至中級、基層人民法院執行指揮中心。加強值班備勤，逐步建立各級人民法院實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)的24小時(shí)備勤和應急處理工作機制。

27.完善人民法院網(wǎng)絡(luò )執行查控系統。堅持以全國統一的執行查控系統為主，以地方各級人民法院執行查控系統為補充的建設思路。進(jìn)一步拓寬查控系統的覆蓋范圍，加快推進(jìn)與互聯(lián)網(wǎng)金融全面對接，將保險產(chǎn)品等各種理財產(chǎn)品納入查控系統，實(shí)現對不動(dòng)產(chǎn)以及車(chē)輛、船舶等特殊動(dòng)產(chǎn)線(xiàn)上查封，從根本上解決在一些財產(chǎn)形式上查控扣功能不齊全問(wèn)題，實(shí)現所有財產(chǎn)形式查控扣一體化。盡快解決查控系統運行不暢、信息反饋不及時(shí)不準確、線(xiàn)上線(xiàn)下查詢(xún)不一致等突出問(wèn)題。提高系統智能化水平，實(shí)現批量勾選、自動(dòng)查詢(xún)、全天候查詢(xún)、智能篩選、批量?jì)鼋Y等功能。利用人工智能對反饋結果作深度發(fā)掘，形成條目完備、結構簡(jiǎn)明、方便適用的查控財產(chǎn)反饋清單和財產(chǎn)線(xiàn)索圖，便于執行法官確定財產(chǎn)查控方向和措施。在確保系統安全的前提下，推動(dòng)查控系統向移動(dòng)端發(fā)展，方便干警隨時(shí)隨地利用查控系統為辦案服務(wù)。強化系統應用，定期組織系統性的操作培訓，加強對查控系統應用的監督和指導力度，強化執行干警應用查控系統的意識和能力。嚴格規范信息調取、使用等，明確權限、程序、責任，全程留痕，防止公民、企業(yè)信息外泄，確保查控在合法合規軌道上運行。

28.完善失信懲戒系統。通過(guò)國家“互聯(lián)網(wǎng)+監管”系統及全國信用信息共享平臺，推進(jìn)失信被執行人信息與公安、民政、人力資源社會(huì )保障、自然資源、住房城鄉建設、交通運輸、文化和旅游、財政、金融監管、稅務(wù)、市場(chǎng)監管、科技等部門(mén)以及有關(guān)人民團體、社會(huì )組織、企事業(yè)單位公共信用信息實(shí)現資源共享。在2020年底前完成將失信被執行人名單信息嵌入各聯(lián)合懲戒單位“互聯(lián)網(wǎng)+監管”系統以及管理、審批工作系統中，實(shí)現對失信被執行人名單信息的自動(dòng)比對、自動(dòng)監督、自動(dòng)懲戒。細化信用懲戒分級機制，根據比例原則對不同程度的失信行為采取相應力度的懲戒措施。暢通信用懲戒救濟渠道，對于錯誤納入、未及時(shí)屏蔽、公布信息不準等問(wèn)題及時(shí)予以糾正。結合執行工作實(shí)際，探索建立守信激勵和失信被執行人信用修復制度。

29.建設并全面推行執行財產(chǎn)評估系統。2019年在全國法院上線(xiàn)運行財產(chǎn)評估系統。全面落實(shí)相關(guān)司法解釋?zhuān)_保評估環(huán)節公開(kāi)、透明、高效。制定網(wǎng)絡(luò )詢(xún)價(jià)平臺名單庫管理辦法，建立全國性的司法網(wǎng)絡(luò )詢(xún)價(jià)平臺名單庫，加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò )詢(xún)價(jià)工作，逐步形成人民法院確定財產(chǎn)處置參考價(jià)工作的新模式。制定委托評估專(zhuān)業(yè)技術(shù)評審規則，建立科學(xué)合理、切實(shí)有效、標準統一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)評審工作機制。推進(jìn)詢(xún)價(jià)評估系統與全國性評估行業(yè)協(xié)會(huì )系統對接，實(shí)現委托評估機構行業(yè)自律、當事人在線(xiàn)選取，推廣使用定向詢(xún)價(jià)評估系統，不斷完善定向詢(xún)價(jià)評估系統功能，確保詢(xún)價(jià)評估工作依法規范、精準操作、全程留痕、全程監管。

30.進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )司法拍賣(mài)系統建設。落實(shí)網(wǎng)拍優(yōu)先原則，拓展網(wǎng)絡(luò )拍賣(mài)使用范圍，提高財產(chǎn)變現的及時(shí)性。建立司法拍賣(mài)輔助工作省級統一標準、統一管理的工作機制，加強對司法拍賣(mài)輔助工作標準化、規范化管理。完善配套工作機制，有效解決拍賣(mài)財產(chǎn)騰退和交付、車(chē)輛違章消除等影響財產(chǎn)處置效率的問(wèn)題。在不影響債權人合法權益的前提下盡可能降低被執行人償債成本，加快推進(jìn)被執行人指定期限內自行處置財產(chǎn)制度、被執行人特定期限內贖買(mǎi)拍賣(mài)物制度以及被執行人以查封財產(chǎn)融資償債機制建設，依法保障各方當事人合法權益。

31.加強執行信息安全措施。嚴格落實(shí)網(wǎng)絡(luò )信息等級保護及涉密保護技術(shù)措施，制定相應的工作流程和制度，確保執行信息系統安全。

（六）健全規范執行行為制度體系

32.完善執行規范體系。全面梳理執行領(lǐng)域司法解釋?zhuān)?019年完成司法解釋完善編注工作，解決執行規范體系層級復雜、關(guān)系模糊、內容沖突等問(wèn)題。及時(shí)制定司法解釋?zhuān)鉀Q執行實(shí)踐中的法律適用問(wèn)題。針對執行工作中出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)出臺指導性意見(jiàn)和規范性文件，填補規則漏洞，統一辦案標準。做好民事強制執行法的貫徹實(shí)施工作。

33.健全執行案件督辦機制。2019年底前出臺規定明確執行督辦案件的辦理流程、時(shí)限、結案標準等，提升督辦案件辦理規范化水平。加大督辦案件辦理力度，建立工作臺賬，專(zhuān)人負責、定期通報，建立責任落實(shí)和報告反饋機制，加強對督辦案件的綜治考核和執行績(jì)效考核。加強信息化管理，把督辦案件納入執行指揮平臺督導案件系統統一辦理，加強統計分析，提高辦理效率，提升監督管理效果，防范化解涉執重大風(fēng)險。

34.加強執行信訪(fǎng)管理。加強執行信訪(fǎng)工作考核，將“信訪(fǎng)案件辦結率90%以上”繼續作為考核執行工作的核心指標之一，將信訪(fǎng)案件辦結率、化解率、案訪(fǎng)比、進(jìn)京信訪(fǎng)比等重要指標納入季度、年度綜治考評項目以及日?？己?。強化執行信訪(fǎng)案件督辦，堅持以實(shí)體化解為目標，細化執行信訪(fǎng)案件實(shí)體化解標準。2019年底前建立上級法院有明確意見(jiàn)的執行信訪(fǎng)案件臺賬，對未落實(shí)上級法院明確意見(jiàn)的案件督辦到底。優(yōu)化升級執行申訴信訪(fǎng)信息化管理系統，實(shí)現執行申訴信訪(fǎng)系統與執行案件辦理系統、網(wǎng)上申訴平臺、全國法院涉訴信訪(fǎng)系統等的互聯(lián)互通、信息共享，發(fā)揮執行申訴信訪(fǎng)管理系統上下貫通、節點(diǎn)控制的監督作用，加強系統數據分析，為執行工作決策提供參考。

35.加強執行款物管理。2019年底前對全國法院的“一案一賬號系統”進(jìn)行驗收，完善“一案一賬號”工作機制和信息化系統，完成款物管理系統或財務(wù)系統與案件流程信息管理系統對接，實(shí)現案款到賬短信通知、逾期未發(fā)放款項預警提示等功能，全面實(shí)現款物管理的全流程化和信息化。建立案款提存工作機制，明確提存部門(mén)、責任分工，加強對積壓案款的集中監管。建立執行款物管理系統，在線(xiàn)完成財產(chǎn)甄別，建立網(wǎng)絡(luò )化收付款工作機制，確保執行案款收支便利、全程留痕、發(fā)放及時(shí)。

36. 嚴肅整治執行不規范行為。發(fā)揮執行約談制度作用，對存在消極執行、拖延執行、違法執行等問(wèn)題的，及時(shí)啟動(dòng)執行約談程序，督促限期予以糾正。落實(shí)責任倒查、“一案雙查”制度，完善相關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索移交、聯(lián)合調查、督辦問(wèn)責等工作機制，將違紀違法問(wèn)題查處結果納入綜治考核。

37．加強執行工作考核。2019年底前，各級人民法院要修訂執行考核指標，遵循執行工作規律，突出執行工作特點(diǎn)，建立有別于審判工作的單獨執行工作考核機制。2020年開(kāi)始將執行案件與審判案件分開(kāi)統計，在法院工作報告中分別表述。修改綜治工作（平安建設）考核評價(jià)工作（法院執行工作部分）實(shí)施細則，將“3+1”核心指標、執行督辦落實(shí)情況等納入考核范圍，合理設定加減分項目和分值，探索實(shí)行月匯總、季度通報、年終扣分制度。強化考核結果運用，健全執行機構配合組織人事部門(mén)考核執行隊伍工作機制，將執行工作考核結果作為干部考核的重要方面。

（七）綜合運用強制執行措施，提高執行工作權威性及公信力

38．加大財產(chǎn)調查力度。落實(shí)財產(chǎn)報告制度，加大對不報告、報告不實(shí)等行為的處罰力度，增強制度威懾力。對被執行人存在違反財產(chǎn)報告制度，或者有隱匿財產(chǎn)、財產(chǎn)憑證、會(huì )計賬簿等行為的，堅決采取搜查措施。在信息系統未覆蓋領(lǐng)域采用傳統調查措施，加強對被執行人所在社區、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的調查力度。探索建立律師調查被執行人財產(chǎn)等制度，加快推進(jìn)委托審計調查、公證取證、懸賞舉報等制度，最大限度豐富調查手段，拓寬財產(chǎn)發(fā)現渠道。

39.嚴厲懲戒拒執違法行為。加大對拒執行為的懲處力度，依法適用罰款、拘留、限制出境等強制措施。聯(lián)合公安機關(guān)盡快建立限制出境網(wǎng)絡(luò )化操作機制，聯(lián)合公安機關(guān)、檢察機關(guān)出臺指導性意見(jiàn)，解決司法拘留“送拘難”、拒執罪“立案難”等突出問(wèn)題，建立依法高效辦理拒執案件的常態(tài)化工作機制。2021年前完善拒執罪公訴、自訴案件相關(guān)法律制度，統一證據采信和法律適用標準。

40. 堅決打擊規避執行行為。持之以恒開(kāi)展反規避執行專(zhuān)項整治行動(dòng)，選擇重點(diǎn)案件，采取內外聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)等手段查明事實(shí)，依法以變更追加被執行人、采取強制措施等方式予以懲戒。加強對濫用異議權、訴權問(wèn)題的研究，進(jìn)一步明確濫用異議權、訴權拖延、規避執行的處罰程序和標準。研究被執行人轉移、隱匿財產(chǎn)的具體形式，有針對性地完善財產(chǎn)追回等制度。

（八）健全開(kāi)放、動(dòng)態(tài)、透明、便民的陽(yáng)光執行制度體系

41.健全完善執行公開(kāi)工作機制。貫徹主動(dòng)、依法、全面、及時(shí)、實(shí)質(zhì)公開(kāi)原則，堅持“以公開(kāi)為原則，以不公開(kāi)為例外”，不斷拓展執行公開(kāi)范圍、健全公開(kāi)形式、暢通公開(kāi)渠道、加強平臺建設、強化技術(shù)支撐。深入推進(jìn)執行公開(kāi)的規范化、標準化、信息化建設，準確劃分向當事人公開(kāi)和向社會(huì )公眾公開(kāi)的標準，明確執行公開(kāi)的責任主體。

42.拓展執行公開(kāi)的廣度和深度。認真落實(shí)《最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步深化司法公開(kāi)的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2018〕20號），推動(dòng)實(shí)現執行案件流程信息、被執行人信息、失信被執行人名單信息、網(wǎng)絡(luò )司法拍賣(mài)信息、強制措施、財產(chǎn)調查處置措施等在同一平臺集中統一公開(kāi)。

43.鼓勵支持律師參與執行。2019年會(huì )同司法部、中華全國律師協(xié)會(huì )出臺律師參與執行的意見(jiàn)，多措并舉提升律師參與執行的比例，建設信息化平臺，為律師參與執行提供便利，充分發(fā)揮律師在執行中的作用。

44.打造集約化執行公開(kāi)平臺。將執行信息公開(kāi)網(wǎng)建設成集約化的執行公開(kāi)平臺，繼續做好平臺與法院專(zhuān)網(wǎng)內的執行案件管理系統、失信懲戒系統、限制消費系統、詢(xún)價(jià)評估系統、網(wǎng)拍平臺、終本系統的對接，向當事人和社會(huì )提供更優(yōu)質(zhì)的“一站式”執行信息公開(kāi)服務(wù)。增強執行公開(kāi)網(wǎng)的交流互動(dòng)性，為當事人提供更加便捷的聯(lián)系法官的渠道，完善執行線(xiàn)索提供和懸賞公告功能，調動(dòng)社會(huì )各界參與執行、支持執行、監督執行的積極性。

45.創(chuàng )新執行信息公開(kāi)手段。2019年底前有條件的法院要利用手機短信、微信、訴訟服務(wù)熱線(xiàn)、手機APP等，把執行流程關(guān)鍵節點(diǎn)告知當事人，滿(mǎn)足社會(huì )公眾多渠道了解人民法院執行工作的需求。加快與相關(guān)部門(mén)建立快速查詢(xún)信息共享機制，向當事人手機推送案件節點(diǎn)等執行信息。

（九）健全執行監督體系

46.主動(dòng)接受人大監督和政協(xié)民主監督。定期向人大報告執行工作，認真聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員對執行工作的意見(jiàn)建議，聯(lián)合開(kāi)展執法檢查，定期邀請代表視察調研、見(jiàn)證執行。健全建議、提案辦理工作機制，明確責任，加強督查督辦，確保建議提案辦理質(zhì)效。加強對建議、提案辦理答復數據庫及相關(guān)系統的管理，實(shí)現建議、提案網(wǎng)上辦理、跟蹤督辦，將答復數據庫與執行信息公開(kāi)網(wǎng)對接，更大范圍地將辦理情況向社會(huì )公開(kāi)，提升建議、提案辦理工作的規范化、精細化、信息化水平。

47.依法接受檢察監督。會(huì )同檢察機關(guān)完善民事、刑事、行政案件執行活動(dòng)法律監督制度，依法辦理執行監督檢察建議。建立執行檢察監督案件通報制度，把執行檢察監督案件納入執行案件系統，加強日常管理。主動(dòng)邀請檢察機關(guān)監督具有重大影響以及群體性、敏感性執行案件、被執行人為特殊主體或因外界干預難以執行的案件、被執行人以暴力或其他方式抗拒執行的案件等，推動(dòng)改善執行環(huán)境。

48.廣泛接受社會(huì )監督。推廣在執行指揮中心下建立“執行事務(wù)中心”，搭建一站式執行事務(wù)服務(wù)窗口。暢通人民法院與當事人溝通渠道，邀請群眾代表觀(guān)摩法院執行工作、調研座談，充分保障群眾知情權、參與權、表達權和監督權。

（十）建設新時(shí)代“執行鐵軍”

49. 加強執行隊伍革命化建設。堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦指導實(shí)踐推動(dòng)工作，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，教育引導廣大執行干警增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，確保執行工作正確政治方向。強化使命意識，錘煉政治擔當，幫助全體執行干警牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。按照黨管干部的要求，加強執行干警隊伍建設，認真落實(shí)黨中央各項決策部署，將理想信念教育作為執行干警工作的一項戰略工程常抓不懈，鍛造一支讓黨中央放心、讓人民群眾滿(mǎn)意的高素質(zhì)執行隊伍。

50.加強執行隊伍正規化建設。把握人民法院執行工作規律，深入研究各級人民法院執行工作職能定位，區分管理、辦案等工作比重，確定不同層級法院執行人員配備標準。加強各級人民法院執行局班子建設，認真落實(shí)《最高人民法院關(guān)于高級人民法院統一管理執行工作若干問(wèn)題的規定》（法發(fā)〔2000〕3號）要求，各級人民法院執行局局長(cháng)在辦理任免手續前，應征得上一級人民法院同意，上級人民法院認為下級人民法院執行局局長(cháng)不稱(chēng)職的，可以建議有關(guān)部門(mén)予以調整、調離或者免職。建立下級人民法院執行局長(cháng)向上一級人民法院報告述職制度，述職結果作為干部考核的重要依據。嚴格落實(shí)執行干警比例要求，根據工作需要加強員額法官、法官助理（執行員）、司法警察和書(shū)記員配備，防止出現隊伍力量薄弱、結構老化、不適應執行發(fā)展需要等問(wèn)題，加強人員配備和保障的監督核查。

51.加強執行隊伍專(zhuān)業(yè)化建設。加強專(zhuān)業(yè)培訓，發(fā)揮國家法官學(xué)院執行學(xué)院資源優(yōu)勢，編輯出版執行培訓教材，開(kāi)展執行人員分批分類(lèi)培訓和實(shí)操考核，爭取三年內完成全國執行人員全員輪訓。繼續辦好“執行大講堂”，圍繞新出臺的執行規范性文件、司法解釋和執行實(shí)務(wù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等，適時(shí)組織培訓和解讀。建立分級培訓和考核工作機制，明確和落實(shí)四級法院的培訓職責、任務(wù)和要求。充分發(fā)揮執行專(zhuān)業(yè)委員會(huì )作用，加強理論研究和實(shí)踐調查，提高專(zhuān)業(yè)化水平。探索實(shí)行上下級法院執行人員雙向掛職鍛煉制度，促進(jìn)執行人員在辦大案、處急事、破難題中增長(cháng)本領(lǐng)。加強執行部門(mén)與審判部門(mén)法官的任職交流，任命為員額法官前原則上要有一年的執行實(shí)施工作經(jīng)驗。

52.加強執行隊伍職業(yè)化建設。建立健全執行實(shí)施人員、司法警察、執行工作輔助人員職業(yè)資格條件、招錄、晉升、轉崗等制度規范，優(yōu)化執行隊伍構成，提升執行隊伍素質(zhì)。以深化司法體制綜合配套改革和全面落實(shí)司法責任制為契機，明確各類(lèi)執行人員的身份定位和職權范圍，推進(jìn)執行人員單獨職務(wù)序列管理。創(chuàng )新激勵機制，建立執行工作容錯糾錯機制，完善執行干警依法履職保護機制，依法懲處誣告陷害、威脅恐嚇執行干警等行為。健全執行干警職業(yè)保障制度，從政治上關(guān)心、工作上支持、生活上保障，全面關(guān)心關(guān)愛(ài)執行干警，完善撫恤優(yōu)待政策，落實(shí)帶薪休假、調休輪休、心理疏導等機制，解決后顧之憂(yōu)，提高執行干警的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、歸屬感。

53.加強執行隊伍黨風(fēng)廉政建設。堅持全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀，堅定不移推進(jìn)反腐敗斗爭。統籌深化司法體制綜合配套改革與黨風(fēng)廉政建設，健全與執行權力運行體系相適應的廉政風(fēng)險防控體系，確保公正廉潔執行。完善司法巡查，整合監督力量，強化督辦落實(shí)。加強關(guān)鍵崗位定期輪換交流。完善崗位職權利益回避制度，規范執行工作人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織的接觸、交往行為。嚴格查處執行違法違紀行為，堅決清除執行隊伍中的害群之馬。

三、組織實(shí)施

（一）加強組織領(lǐng)導

最高人民法院相關(guān)部門(mén)要加強對本綱要任務(wù)的統籌協(xié)調、推進(jìn)實(shí)施、督促落實(shí)、總結評估，通過(guò)建立臺賬、掛賬管理、跟蹤督辦、督察問(wèn)責，確保有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)各項任務(wù)落實(shí)。嚴格貫徹落實(shí)“一把手抓、抓一把手”工作機制，強化各級人民法院“一把手”主體責任，加強工作任務(wù)分解，逐項明確時(shí)間表、路線(xiàn)圖、責任人，確保每項任務(wù)有人盯、有人抓。

（二）加強工作保障

嚴格落實(shí)《人民法院執行工作業(yè)務(wù)裝備標準》（法辦發(fā)〔2018〕7號），執行工作車(chē)輛保障單獨預算列支，為執行人員配備移動(dòng)辦公終端、便攜打印機、執行現場(chǎng)手機信號屏蔽器等必要的執行裝備，加強人民法院執行指揮應急調度服務(wù)平臺在全國法院部署安裝的經(jīng)費保障。優(yōu)化運維服務(wù)管理制度和人員保障，健全執行工作裝備保障機制，構建現代化執行后勤保障體系。

（三）加強執行機構建設

嚴格落實(shí)中央關(guān)于加強執行機構建設的要求，積極爭取地方黨委支持，加強執行力量配備。各級人民法院有關(guān)執行機構的改革方案要層報最高人民法院審核。

（四）加強執行法治宣傳

宣傳工作是執行工作的重要組成部分。要進(jìn)一步提高對執行宣傳工作重要性的認識，加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，建立執行宣傳聯(lián)席會(huì )議制度，形成宣傳合力，強化考核指導，實(shí)現四級法院上下一體同頻共振的執行宣傳工作格局。突出宣傳重點(diǎn)，拓展宣傳方式，促進(jìn)社會(huì )理解執行、尊重執行、協(xié)助執行，提升法治意識，促進(jìn)主動(dòng)履行法律義務(wù)。加強輿情引導，落實(shí)專(zhuān)人負責制度，嚴格落實(shí)“三同步”原則，及時(shí)回應、有效引導，做好法律政策宣講、解疑釋惑等工作。




 

最高人民法院

2019年6月3日

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