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《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作方案的通知》
市政辦發(fā)〔2013〕75號
各區、縣人民政府，市人民政府各工作部門(mén)，各直屬機構：
《西安市縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作方案》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
西安市人民政府辦公廳
2013年6月6日
西安市縣及縣以下醫療機構
定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作方案
根據《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生的意見(jiàn)（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）、《陜西省人力資源和社會(huì )保障廳陜西省衛生廳關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作的通知》（陜人社辦發(fā)〔2013〕69號），為保證縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作順利進(jìn)行，結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、招聘對象、專(zhuān)業(yè)及條件
（一）招聘對象。
獲得國家教育行政主管部門(mén)承認的全日制普通高等醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，醫學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
（二）招聘專(zhuān)業(yè)。
定向招聘專(zhuān)業(yè)包括臨床醫學(xué)、預防醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫學(xué)、中西醫臨床醫學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫學(xué)檢驗、衛生檢驗、醫學(xué)影像、康復治療學(xué)、護理學(xué)以及醫療機構急需的醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
（三）應聘人員資格條件。
應聘人員應當具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應招聘崗位要求的身體條件。
5．具備招聘崗位所需要的其他條件。
定向招聘不得設置歧視性條件，應當確保符合招聘崗位資格條件的人員，不因民族、性別、相貌等而受到歧視。
尚未解除黨紀、政紀（校紀）處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名應聘。
二、服務(wù)期限及待遇
（一）服務(wù)期限。
定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書(shū)的要求，在縣及縣以下醫療機構連續工作5年以上。
（二）待遇。
1．一年試用期滿(mǎn)考核合格，一次性補助安家費3萬(wàn)元。由省、縣財政按7∶3比例承擔。
2．在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務(wù)期內在原工資基礎上浮動(dòng)一級薪級工資；在山區縣、貧困縣工作的浮動(dòng)兩級薪級工資。
3．按有關(guān)政策規定優(yōu)先享受保障性住房。
4．在縣及縣以下醫療機構工作期間，晉升高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。
三、定向招聘程序
定向招聘工作的組織實(shí)施按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜人社發(fā)〔2012〕105號）的規定進(jìn)行，一般應履行以下程序：
（一）編制招聘計劃。
（二）制訂招聘方案。
（三）發(fā)布招聘公告。
（四）報名與資格審查。
（五）考試（考核）。
（六）體檢。
（七）考察。
（八）根據考試（考核）、體檢、考察結果，確定擬聘人員。
（九）公示招聘結果。
（十）簽發(fā)同意聘用文件，核發(fā)聘用通知書(shū)，簽訂定向招聘生服務(wù)協(xié)議書(shū)、聘用合同，辦理聘用手續。
定向招聘工作應從實(shí)際出發(fā)，針對崗位需求，可采取舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、到全國各大醫學(xué)院校參加招聘會(huì )等靈活多樣的方式進(jìn)行。
四、適用范圍
高陵縣、藍田縣、周至縣、戶(hù)縣的縣及縣以下醫療機構，閻良區、臨潼區、長(cháng)安區、灃東新城所屬街道（鄉鎮）衛生院。
從今年起連續五年，每年按照省定向招聘辦公室下達的招聘計劃，由市人社局、市衛生局組織實(shí)施。
五、組織機構
為了加強對縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生的組織領(lǐng)導和監督管理，確保定向招聘有關(guān)政策規定的落實(shí)以及定向招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立西安市縣及縣以下醫療機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組成如下：
組 長(cháng)：岳華峰 常務(wù)副市長(cháng)
副組長(cháng)：李 婧 副市長(cháng)
成 員：錢(qián)虎威 市政府副秘書(shū)長(cháng)
黃曉華 市政府副秘書(shū)長(cháng)
嚴 石 市人社局局長(cháng)
劉順智 市衛生局局長(cháng)
羅亞民 市財政局局長(cháng)
張忠芳 市編辦副主任
冉宏斌 市發(fā)改委副主任
趙曉林 市教育局副局長(cháng)
張華俊 市監察局副局長(cháng)
翟金海 市房管局副局長(cháng)
領(lǐng)導小組負責協(xié)調解決招聘工作中的重大問(wèn)題。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責定向招聘的日常協(xié)調工作，辦公室設在市衛生局，辦公室主任由劉順智兼任。
各區縣要成立相應的組織領(lǐng)導機構，辦公室設在區縣人社局，具體工作由區縣人社局、衛生局組織實(shí)施。
各部門(mén)具體職責：
市人社局負責審定各區縣定向招聘計劃，并匯總上報省定向招聘辦公室及省人社廳；負責審核批準以區縣為單位申報的定向招聘工作方案、招聘公告等，指導區縣開(kāi)展定向招聘工作，并審核招聘結果，核發(fā)聘用文件、聘用通知書(shū)等，將聘用人員名單上報省定向招聘辦公室及省人社廳；根據工作需要，適時(shí)開(kāi)展全市性專(zhuān)項招聘活動(dòng)，制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。
市衛生局負責定向招聘的日常協(xié)調工作；配合市人社局督導各區縣落實(shí)定向招聘生各項待遇；匯總各區縣定向招聘計劃，上報省定向招聘辦公室及省衛生廳；配合市人社局制定定向招聘工作實(shí)施方案并組織實(shí)施。
市監察局負責對定向招聘工作進(jìn)行監督，對招聘工作中出現的違規違紀問(wèn)題進(jìn)行查處，對相關(guān)責任人按有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，確保定向招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
市編辦負責落實(shí)各區縣定向招聘生的編制待遇，確保定向招聘生有編有崗。
市發(fā)改委負責相關(guān)政策的制定和督導落實(shí)。
市教育局負責組織生源，并配合市人社局、市衛生局舉辦招聘會(huì )。
市財政局負責定向招聘工作經(jīng)費的落實(shí)；負責督導各區縣落實(shí)定向招聘生相關(guān)配套資金和工資待遇。
市房管局負責落實(shí)定向招聘生優(yōu)先享受保障性住房待遇。
各區縣主要職責：
（一）根據用人單位需要，結合區縣域的實(shí)際，提出醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生招聘計劃后報市定向招聘辦公室及市人社局。
（二）區縣確需單獨組織招聘的，招聘工作方案經(jīng)市人社局審核批準后，可以單獨組織實(shí)施。
（三）按照招聘工作方案，做好招聘的組織報名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察等工作。
（四）區縣衛生局負責與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，督導用人單位做好與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續等工作。用人單位持聘用通知書(shū)辦理受聘人員增人、工資、醫保等聘用手續。
（五）負責落實(shí)定向招聘生的各項待遇。
六、工作要求
（一）提高思想認識。
定向招聘工作，是實(shí)現醫改“?；?、強基層、建機制”要求和50%的病人在鄉鎮衛生院就診、90%的患者在縣域內就診的目標，切實(shí)解決基層醫療衛生人才短缺的重要舉措，是各級黨委政府關(guān)注民生工程的一項重大決策。區縣政府和市級各部門(mén)要在思想上高度重視，加強領(lǐng)導，密切配合，切實(shí)做好定向招聘工作。
（二）嚴格執行政策。
定向招聘工作要嚴格按照省、市文件精神，《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》及市、各區縣制定或核準的定向招聘工作方案執行，嚴格按照規定的程序操作，確保定向招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
（三）嚴肅工作紀律。
各有關(guān)部門(mén)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，加強對定向招聘工作的監督管理，確保規范操作。對招聘過(guò)程中出現的違規違紀問(wèn)題，除退回違規所進(jìn)人員外，對相關(guān)責任人由各級紀檢監察部門(mén)按有關(guān)規定嚴肅處理。
（四）維護社會(huì )穩定。
各有關(guān)部門(mén)對招聘工作實(shí)施過(guò)程中出現的矛盾和問(wèn)題要及時(shí)化解，妥善處理，確?？h及縣以下醫療機構的穩定，并及時(shí)報告招聘工作出現的重大共性問(wèn)題。
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