鄭人社醫療〔2012〕28號《鄭州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于鄭州市職工生育保險工作有關(guān)問(wèn)題的補充通知》

鄭州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于鄭州市職工生育保險工作有關(guān)問(wèn)題的補充通知




鄭人社醫療〔2012〕28號

各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局、醫療保險經(jīng)辦機構，各有關(guān)單位：

根據《鄭州市職工生育保險辦法》（鄭政〔2010〕32號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《辦法》”）有關(guān)規定，經(jīng)市政府研究同意，將我市職工生育保險工作有關(guān)事宜補充通知如下：

一、《辦法》第十五條規定的繳費年限，應從參保職工初次參加我市生育保險之月起開(kāi)始計算。參保職工按時(shí)足額繳納生育保險費達到規定年限，且于2011年元月1日后生育或者實(shí)施計劃生育手術(shù)的職工，方可享受《辦法》第十五條所規定的相關(guān)待遇。

二、無(wú)工作單位并參加我市城鎮居民基本醫療保險的男職工配偶，應按《辦法》第十六條規定享受“一次性生育補助金”，不再享受《鄭州市人力資源和社會(huì )保障局鄭州市財政局關(guān)于調整鄭州市城鎮居民基本醫療保險政策的通知》（鄭人社醫療〔2010〕22號）第五條規定的“居民醫保生育醫療補助”。

三、參保女職工分娩前連續繳納生育保險費不足9個(gè)月的，其生育津貼應先由用人單位墊支。待分娩之月后連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月，其生育津貼再由生育保險基金予以補支。

四、本通知自發(fā)文之日起執行。

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