豫人社辦函〔2019〕187號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)人社廳函〔2019〕113號文件做好就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)人社廳函〔2019〕113號文件做好就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)工作的通知






豫人社辦函〔2019〕187號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局：

根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)標準指引的通知》（人社廳函〔2019〕113號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）要求，省廳結合我省實(shí)際，編制了《河南省就業(yè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)目錄》和《河南省社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省兩個(gè)目錄”），現將《通知》和“省兩個(gè)目錄”印發(fā)給你們，并提出以下要求，請一并貫徹落實(shí)。

一、加強組織領(lǐng)導

各級人社部門(mén)要高度重視就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)標準化規范化工作，將其作為深化“放管服”改革、加強人社系統行風(fēng)建設的重要抓手，各地縣（市、區）及以下人社部門(mén)要成立專(zhuān)項工作組，加強工作調度，細化工作措施，明確責任到人，認真落實(shí)各項工作要求，全面提升基層政務(wù)公開(kāi)和政務(wù)服務(wù)水平。

二、明確目標任務(wù)

到2019年底，全省各縣級人社部門(mén)及縣級就業(yè)和社會(huì )保險公共服務(wù)機構、鄉鎮（街道）基層公共服務(wù)平臺（窗口）、村（社區）綜合服務(wù)站點(diǎn)全面公開(kāi)“省兩個(gè)目錄”確定的公開(kāi)事項，并逐步將公開(kāi)事項擴大到本級就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域所有服務(wù)事項。

三、強化標準規范

我省的就業(yè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)事項包括一級事項8項、二級事項24項，三級事項6項；社會(huì )保險領(lǐng)域包括一級事項9項、二級事項76項，三級事項3項。各地可立足本地實(shí)際，對一級和二級子項進(jìn)行補充或在二級子項下設置三級子項，但補充和細化事項不得與一級事項和二級事項交叉重疊，完善的內容及增加的事項名稱(chēng)應嚴格按照人社部相關(guān)標準規范的要求。對公開(kāi)內容（要素）逐一進(jìn)行細化完善，可參照省、市相關(guān)標準，根據需要可向相關(guān)服務(wù)對象征求意見(jiàn)。“省兩個(gè)目錄”中列明的公開(kāi)渠道和載體為最基本要求，各地可結合實(shí)際進(jìn)行拓寬。通過(guò)建立標準規范的公開(kāi)工作流程，為人民群眾獲取人社信息提供切實(shí)便利，不斷提高人社工作透明度。

四、積極指導監督

各省轄市、省直管縣人社局要明確時(shí)間節點(diǎn)，加大支持力度，利用“放管服”改革已有成果，加強指導和監督，督促各縣（市、區）人社部門(mén)認真落實(shí)基層就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域政務(wù)公開(kāi)標準化規范化工作要求，并將落實(shí)情況報上級人社部門(mén)。在落實(shí)過(guò)程中，各地要注意收集各方面意見(jiàn)建議，及時(shí)做好反饋，省廳將按人社部要求適時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。

請各省轄市、省直管縣人社局于2020年1月底前將本地落實(shí)情況反饋省廳辦公室。省廳將采取適當方式進(jìn)行調研跟蹤。




附件：

1.河南省就業(yè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)目錄

2.河南省社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)目錄




 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2019年8月30日

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