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關(guān)于印發(fā)安徽省降低養老保險費率專(zhuān)項方案的通知
皖人社發(fā)〔2019〕2號
各市、縣（市、區）人民政府：
經(jīng)省人民政府同意，現將《安徽省降低養老保險費率專(zhuān)項方案》印發(fā)給你們，請遵照執行。
安徽省人力資源和社會(huì )保障廳
安徽省財政廳
國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局
安徽省統計局
2019年4月25日
安徽省降低養老保險費率專(zhuān)項方案
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》（皖政辦〔2019〕12號），為落實(shí)好降低養老保險費率等政策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì )保險繳費負擔有實(shí)質(zhì)性下降，參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，制定以下專(zhuān)項方案。
一、降低養老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險單位（含企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位）繳費比例統一降至16%。參保單位已按調整前費率繳納2019年5月1日后養老保險費的，重新進(jìn)行結算。
二、調整養老保險繳費基數政策
自2019年5月1日起，以全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費基數上下限。個(gè)人繳費基數低于全省上年度全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計繳；超過(guò)300%的部分不計入繳費基數。職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，省將按照國家指導意見(jiàn)，研究制定基本養老金計發(fā)辦法過(guò)渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
2018年全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費基數，待2018年全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資公布后再按上述規定重新進(jìn)行結算。
三、完善靈活就業(yè)人員參保繳費政策
2019年5月1日起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。各地要合理劃分繳費檔次，主動(dòng)宣傳“多繳多得，長(cháng)繳長(cháng)得”的養老金計發(fā)辦法，鼓勵個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員長(cháng)繳費、多繳費，提高退休后待遇保障水平。
四、推進(jìn)企業(yè)職工養老保險基金省級統收統支
結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，進(jìn)一步完善省級統籌制度，實(shí)現全省企業(yè)職工基本養老保險基金統收、統支、統管，切實(shí)提高基金預算管理水平和使用效率，充分發(fā)揮基金調劑共濟功能，提升經(jīng)辦服務(wù)能力，實(shí)現數據省級集中管理，到2020年度建立基金省級統收統支、基金缺口合理負擔、責任明晰的企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度。
五、進(jìn)一步提高養老保險基金保障能力
貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度，做好資金上解和中央下?lián)苜Y金使用工作，加快推進(jìn)國有資本劃轉充實(shí)社?；?，不能擴大基金規模，多措并舉提高企業(yè)職工基本養老保險基金保障能力。加大各級財政投入力度，及時(shí)彌補機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金缺口，確保機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金平穩運行。
六、認真做好組織實(shí)施工作
降低養老保險單位繳費比例等政策，是黨中央、國務(wù)院及省委、省政府從經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策和部署。各級人民政府、各有關(guān)部門(mén)要提高政治站位，增強做好工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項政策措施落實(shí)到位。
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