陜辦發(fā)〔2016〕24號《中共陜西省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）〉〈陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）〉〈陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）〉的通知》

《中共陜西省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）〉〈陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）〉〈陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）〉的通知》





陜辦發(fā)〔2016〕24號
 

各市委，省委各部門(mén)，省級國家機關(guān)各部門(mén)黨組，各人民團體黨組：

《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）》已經(jīng)省委同意，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹執行。

建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實(shí)習近平總書(shū)記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)積極性的制度安排。三項機制相互銜接配套，形成了系統科學(xué)的制度體系，是當前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的基本遵循。干部鼓勵激勵機制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng )業(yè)內動(dòng)力不足的問(wèn)題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用。干部容錯糾錯機制，全面落實(shí)習近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的要求，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng )新的干部沒(méi)顧慮、有舞臺。干部能上能下機制，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng )業(yè)外壓力不夠的問(wèn)題，讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子。三項機制的建立和實(shí)施，充分體現了全面從嚴治黨要求，符合省情實(shí)際，順應廣大干部群眾意愿，對于調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏(yíng)全面小康決勝戰，必將起到積極的促進(jìn)作用。

各地各部門(mén)在協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局和落實(shí)五大發(fā)展理念、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設中，要認真貫徹黨的干部政策，堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認的原則，全面執行干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制。在三項機制實(shí)施中，要加強領(lǐng)導、周密部署，精心組織、搞好協(xié)調。要突出重點(diǎn)，嚴格把關(guān)，加強對干部能力素質(zhì)、現實(shí)表現、工作實(shí)績(jì)等情況的考察甄別。要加強配套制度建設，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，努力建設高素質(zhì)干部隊伍，為我省與全國同步夠格全面建成小康社會(huì )提供堅強保證。

各地各部門(mén)在執行過(guò)程中的重要情況和建議，請及時(shí)報告省委。



 

中共陜西省委辦公廳

2016年6月13日

全文下載：陜辦發(fā)2016年24號

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