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中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強干部選拔任用工作監督的意見(jiàn)》的通知
中組發(fā)〔2014〕3號
各省、自治區、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體組織人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部，各中管金融企業(yè)黨委，部分國有重要骨干企業(yè)黨組（黨委），部分高等學(xué)校黨委：
現將《關(guān)于加強干部選拔任用工作監督的意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹執行。
中共中央組織部
2014年1月21日
加強干部選拔任用工作監督，是保證選賢任能、純潔用人風(fēng)氣的重要舉措。近些年來(lái)，各級黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認真貫徹黨的干部路線(xiàn)方針政策，加強選人用人監督，整治用人上不正之風(fēng)，取得積極成效。但是，在一些地方和單位，違規用人問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生，跑官要官、拉票賄選、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)屢禁不止，干部群眾反映強烈。日前，中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），這既是規范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監督的重要依據。為了貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，保證《干部任用條例》嚴格執行，經(jīng)中央同意，現提出如下意見(jiàn)。
一、認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按制度規定選人用人。
各級黨委（黨組）和組織人事部門(mén)要不折不扣執行《干部任用條例》，嚴格按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規必依、執規必嚴。嚴禁違反規定程序選拔任用干部，嚴禁私自干預下級或原任職單位干部任用，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相，嚴禁在干部檔案上弄虛作假，嚴禁跑風(fēng)漏氣，嚴禁突擊提拔調整干部，嚴禁封官許愿、任人唯親、營(yíng)私舞弊，嚴禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位，嚴禁搞拉票等非組織活動(dòng)，嚴禁超職數配備、超機構規格提拔干部或違規提高干部職級待遇。
二、嚴格把好人選廉政關(guān)，堅決防止“帶病提拔”。
要嚴格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認真聽(tīng)取紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)，對有問(wèn)題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。對人選對象，要認真查閱個(gè)人有關(guān)事項報告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對不如實(shí)填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。要嚴格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細核查，不得放過(guò)任何疑點(diǎn)。對干部任職公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，要按規定認真調查核實(shí)，沒(méi)有查清之前，不得辦理任職手續。
三、嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。
不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實(shí)行“零容忍”、堅決不放過(guò)，發(fā)現一起、查處一起，讓那些搞不正之風(fēng)的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節給予批評教育或組織處理；對拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀依法處理；對買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先停職或免職，移送執紀執法機關(guān)處理；對違反規定作出的干部任用決定，一律宣布無(wú)效，按干部管理權限予以糾正；對說(shuō)情、打招呼和私自干預下級干部選拔任用的，一律堅決抵制，視情節給予批評教育或組織處理。健全完善“12380”綜合舉報受理平臺，堅持和完善立項督查制度，對群眾反映的選人用人問(wèn)題，認真查核、嚴肅處理。加大違規用人案件通報、曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用。
四、建立倒查機制，強化干部選拔任用責任追究。
認真落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》有關(guān)規定，凡出現“帶病提拔”、突擊提拔、違規破格提拔等問(wèn)題，都要對選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問(wèn)責到人。對一個(gè)地方和單位連續發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問(wèn)題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導的責任，嚴肅追究組織人事部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負責人的責任。要建立干部選拔任用紀實(shí)制度，為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責提供依據。
五、加大監督檢查力度，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的問(wèn)題。
以貫徹落實(shí)《干部任用條例》等法規為主要內容，加強選人用人工作監督檢查，著(zhù)力檢查程序是否合規、導向是否端正、風(fēng)氣是否清正、結果是否公正。要強化重點(diǎn)檢查，對干部群眾反映強烈的突出問(wèn)題、舉報反映多的地方和單位進(jìn)行有針對性的檢查；深化巡視檢查，充分發(fā)揮巡視對選人用人的監督作用；開(kāi)展普遍檢查，每3至5年分級分類(lèi)對所有有用人權的單位全面檢查一遍。要注重事前監督，嚴格執行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度，凡應報告而未報告的任用事項一律無(wú)效，防止出現違規破格提拔干部、任人唯親、借競爭性選拔變相違規用人等問(wèn)題。要加強結果監督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規范選人用人行為。
六、組工干部要堅持公道正派，嚴格執行組織人事紀律。
各級組織人事部門(mén)要把干部選拔任用工作監督擺在突出位置來(lái)抓，干部監督機構要具體負責監督任務(wù)的組織實(shí)施，干部工作機構要結合自身職責做好有關(guān)監督工作。干部考察組要履行“一崗雙責”，既做好考察工作，又監督用人風(fēng)氣。組工干部要切實(shí)增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，帶頭維護干部工作的嚴肅性，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。對違反組織人事紀律的，一律清除出組工干部隊伍。
【文章來(lái)源：中組部官網(wǎng)：http://www.12380.gov.cn/index.html】
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