人社部發(fā)〔2016〕31號《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于推動(dòng)行業(yè)組織有序承接技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定有關(guān)工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部關(guān)于推動(dòng)行業(yè)組織有序承接技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定有關(guān)工作的通知






人社部發(fā)〔2016〕31號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構人事勞動(dòng)保障部門(mén)：

按照《國務(wù)院機構改革和職能轉變方案》和國家職業(yè)資格管理有關(guān)規定，我部印發(fā)了《行業(yè)組織有序承接專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作實(shí)施辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕3號），明確了行業(yè)組織承接專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作的有關(guān)政策。為推動(dòng)技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格改革有關(guān)工作，結合技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格管理有關(guān)工作進(jìn)展和實(shí)踐特點(diǎn)，經(jīng)研究決定，行業(yè)組織承接技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作參照《行業(yè)組織有序承接專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作實(shí)施辦法（試行）》執行，并就進(jìn)一步做好有關(guān)工作通知如下：

一、技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作，是指采用理論知識考試、操作技能考核、綜合評審、工作業(yè)績(jì)評定、學(xué)習過(guò)程考核等多種方式，對技能人員職業(yè)能力水平進(jìn)行評價(jià)鑒定的相關(guān)工作，是技能勞動(dòng)者和高技能人才隊伍建設工作的重要組成部分。技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作政策性強，技術(shù)要求高，安全責任大，涉及廣大技能人員的切身利益。推動(dòng)行業(yè)組織承接技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作是職業(yè)資格改革工作的重要內容，要高度重視，穩慎推進(jìn)，堅持試點(diǎn)先行，有序承接，成熟一個(gè)，推開(kāi)一個(gè)。

二、有關(guān)行業(yè)組織要加強自身建設，健全工作制度，增強服務(wù)意識，提升工作能力，切實(shí)加強評價(jià)鑒定質(zhì)量管理。要注重加強開(kāi)展技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作所需的實(shí)訓場(chǎng)地、設施設備、檢測儀器等方面的建設，切實(shí)搞好操作技能考核，提高評價(jià)鑒定質(zhì)量。

三、要推動(dòng)職能轉變，加強對行業(yè)組織承接技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作的指導、監督和評估，做好政策宣傳解釋?zhuān)愫霉ぷ縻暯?，平穩推進(jìn)工作。要高度重視“鑒”培分離工作，切斷利益輸送鏈條。要加強職業(yè)技能鑒定服務(wù)與監管信息工作平臺建設，為行業(yè)組織承接技能人員水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格具體認定工作提供支持與服務(wù)。




 

人力資源社會(huì )保障部

2016年3月30日

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