國衛辦財務(wù)函〔2019〕291號《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于印發(fā)委預算單位總會(huì )計師培養計劃實(shí)施方案的通知》

國家衛生健康委辦公廳關(guān)于印發(fā)委預算單位總會(huì )計師培養計劃實(shí)施方案的通知





國衛辦財務(wù)函〔2019〕291號

委預算單位：

為深入實(shí)施衛生健康經(jīng)濟管理人員“335”工程，進(jìn)一步推進(jìn)預算單位總會(huì )計師隊伍建設，提升整體素質(zhì)和能力水平，我委研究制定了《國家衛生健康委預算單位總會(huì )計師培養計劃實(shí)施方案》?，F印發(fā)給你們，請遵照執行。




 

國家衛生健康委辦公廳

2019年3月20日

國家衛生健康委預算單位總會(huì )計師培養計劃實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現代醫院管理制度的指導意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2017〕67號），以及我委《衛生計生經(jīng)濟管理隊伍建設方案（2014-2020年）》、《關(guān)于加快落實(shí)預算管理醫院等預算單位總會(huì )計師制度的通知》（國衛財務(wù)函〔2015〕229號）、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和規范預算醫院總會(huì )計師設立工作的通知》（國衛財務(wù)函〔2016〕882號）和《國家衛生計生委財政部國家中醫藥管理局關(guān)于加快推進(jìn)三級公立醫院建立總會(huì )計師制度的意見(jiàn)》（國衛財務(wù)發(fā)〔2017〕31號）要求，全面實(shí)施衛生健康經(jīng)濟管理人員“335”工程，進(jìn)一步推進(jìn)預算單位總會(huì )計師隊伍建設，經(jīng)研究，決定在委預算單位實(shí)施總會(huì )計師培養計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)總會(huì )計師培養計劃），特制定本方案。

一、培養目標

（一）總目標。按照社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和健康中國建設要求，以服務(wù)醫藥衛生體制改革、建立完善現代醫院管理制度、促進(jìn)公立醫院科學(xué)發(fā)展為宗旨，著(zhù)眼于2020年衛生健康經(jīng)濟管理人才需求，立足前沿，培養一批具備戰略、法治、創(chuàng )新、系統、歷史、辯證、底線(xiàn)思維能力，精于衛生健康行業(yè)經(jīng)濟管理的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、復合型人才，打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強、適應新形勢新任務(wù)新要求的總會(huì )計師隊伍，著(zhù)重提高在崗總會(huì )計師勝任力，真正發(fā)揮總會(huì )計師影響力，為推動(dòng)衛生健康事業(yè)改革發(fā)展提供強大的智力保障。

（二）具體目標。

1.筑牢政治站位，砥礪黨性品質(zhì)。深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，著(zhù)力培養“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的新時(shí)期好干部。

2.提升領(lǐng)導才能，鍛造管理藝術(shù)。樹(shù)立戰略全局觀(guān)念，強化改革創(chuàng )新意識，加強感召力、前瞻力、影響力、決斷力和控制力。更新傳統管理理念，精通精細化管理方法。

3.強化專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)全面發(fā)展。提升職業(yè)道德修養，提高經(jīng)濟管理水平，強化政策把控能力。豐富多領(lǐng)域知識儲備，增強人文底蘊，突破思維邊界。

4.發(fā)揮帶動(dòng)作用，引領(lǐng)行業(yè)前行。充分發(fā)揮總會(huì )計師的帶頭作用，加強團隊建設，實(shí)現經(jīng)濟管理轉型升級，推動(dòng)醫院可持續發(fā)展，促進(jìn)行業(yè)整體水平提高。

二、組織實(shí)施

（一）培養對象。國家衛生健康委預算單位在崗總會(huì )計師。

（二）主辦單位。培養工作納入委衛生健康行業(yè)經(jīng)濟管理人才培養工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導。具體工作由委財務(wù)司具體負責。

（三）培養時(shí)間。該項目培養周期為2019-2020年；每年進(jìn)行2次集中培訓，每次5天左右。2年集中學(xué)習總課時(shí)不少于200學(xué)時(shí)。

（四）培養地點(diǎn)。依托廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院開(kāi)展培養工作。由廈門(mén)國家會(huì )計學(xué)院聯(lián)系國內外知名高校和研究機構聯(lián)合培養。

（五）培養經(jīng)費。我委承擔總會(huì )計師培養計劃學(xué)習期間的全部教學(xué)、管理費用以及跟蹤培養期間發(fā)生的調研、課題研究和食宿相關(guān)費用。學(xué)員所在單位承擔參加培養所需交通費等其他費用。

三、培養內容

（一）黨性教育。中國共產(chǎn)黨黨章、黨內法規制度、黨風(fēng)廉政建設以及中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程、優(yōu)良傳統和中國共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀(guān)等。

（二）理論學(xué)習。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。

（三）專(zhuān)業(yè)能力。衛生經(jīng)濟理論、國外衛生健康管理改革經(jīng)驗、健康中國戰略、我國醫藥衛生體制改革、社會(huì )保障政策；宏觀(guān)經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟法律法規、財稅體制改革、管理會(huì )計、投資理論與實(shí)踐；生物醫藥技術(shù)發(fā)展、新經(jīng)濟專(zhuān)題（數字經(jīng)濟、云技術(shù)、人工智能）等。

（四）領(lǐng)導才能。戰略管理、領(lǐng)導藝術(shù)、管理哲學(xué)、溝通激勵、團隊建設、組織文化、品牌建設、人力資源管理、組織行為學(xué)等。

（五）綜合素養。人文精神與人文素養、國學(xué)智慧與韜略、中國歷史與世界歷史、國際政治形勢和大國外交、藝術(shù)修養與音樂(lè )鑒賞、心理健康、演講與口才、素質(zhì)拓展訓練等。

四、培養方式

（一）小班式教學(xué)。學(xué)員人數在40人左右，采用課堂教學(xué)、專(zhuān)題研討會(huì )、學(xué)術(shù)論壇等多種教學(xué)模式，增強學(xué)員參與意識，充分調動(dòng)學(xué)員積極性和主動(dòng)性。

（二）參與式教學(xué)。鼓勵學(xué)員全程參與課程設置、師資配備等重要環(huán)節，定期反饋學(xué)習需求和學(xué)習體驗。以學(xué)員為中心，持續優(yōu)化教學(xué)安排，增強課程實(shí)用性和針對性。

（三）分享式教學(xué)。充分發(fā)揮總會(huì )計師實(shí)踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的特點(diǎn)，通過(guò)課堂討論、專(zhuān)題經(jīng)驗分享等形式，安排學(xué)員介紹理論觀(guān)點(diǎn)、實(shí)務(wù)操作、前沿思考等；針對醫療、經(jīng)濟等領(lǐng)域熱點(diǎn)專(zhuān)題進(jìn)行結構化研討，分層次、分步驟研究和討論，加強互動(dòng)交流，增強思維碰撞。

（四）課堂教學(xué)與自我學(xué)習相結合。實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，引導學(xué)員持續在職學(xué)習。選取專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域研究方向，開(kāi)展課題研究；在工作中思考沉淀，梳理衛生健康行業(yè)存在的問(wèn)題，撰寫(xiě)分析報告；探索醫藥衛生體制改革的趨勢和路徑，提供政策建議。

（五）理論與實(shí)踐相結合。運用多維度實(shí)踐形式，開(kāi)展實(shí)地考察、理論研究和政策研究等；安排跨行業(yè)實(shí)地考察，參觀(guān)國際領(lǐng)先企業(yè)、大型醫療機構和知名高校等；開(kāi)展多層次鍛煉實(shí)踐，赴中央部門(mén)培訓學(xué)習，深入地方、基層單位調研。

（六）走出去與請進(jìn)來(lái)相結合。探索與香港、澳門(mén)地區高?；蜥t院合作辦學(xué)。邀請具有先進(jìn)管理理念或實(shí)踐的導師，舉辦高層次論壇，吸收國際先進(jìn)理念；組織學(xué)員到境外高校和醫療機構進(jìn)行短期調研、中長(cháng)期進(jìn)修，學(xué)習管理思路和模式。

五、師資配備

（一）行政事業(yè)方面。國家部委、省級人民政府負責經(jīng)濟管理領(lǐng)域的司（局）級及以上領(lǐng)導干部。

（二）學(xué)術(shù)方面。兩院院士、“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“千人計劃”人才和國內外具有較高影響力的專(zhuān)家學(xué)者。

（三）企業(yè)方面。中央企業(yè)集團、大型民營(yíng)企業(yè)、跨國企業(yè)集團等首席執行官、首席財務(wù)官。

（四）衛生健康方面。國內外大型醫療機構負責人、衛生健康行業(yè)管理專(zhuān)家。

（五）其他方面。國際組織高級官員、國際銀行機構負責人、全球頂級咨詢(xún)機構專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師等。

六、培養管理

（一）動(dòng)態(tài)管理。建立人才信息庫和學(xué)員檔案庫，記錄學(xué)員表現。通過(guò)學(xué)員定期學(xué)習報告、培養單位評價(jià)、用人單位反饋等方式，跟蹤了解學(xué)員的政治表現、學(xué)習情況、工作業(yè)績(jì)等，綜合考量學(xué)員的政治素養、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導才能、引領(lǐng)輻射作用發(fā)揮情況等。

（二）成果評價(jià)。學(xué)員利用2年學(xué)習期，深入開(kāi)展與醫院經(jīng)濟管理相關(guān)的研究與實(shí)踐，完成論文、報告等書(shū)面成果，并進(jìn)行成果匯報展示。根據研究和實(shí)踐成果在政策制訂、管理實(shí)務(wù)、理論研究方面的應用價(jià)值進(jìn)行綜合評價(jià)。

（三）成果使用。學(xué)員完成所有課程，并經(jīng)考核合格后，頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)。優(yōu)先推薦納入經(jīng)濟管理專(zhuān)家庫；優(yōu)選參加我委組織開(kāi)展的相關(guān)課題研究、財務(wù)管理制度建設和預算管理等工作。將參加總會(huì )計師培養計劃情況作為總會(huì )計師考核和職稱(chēng)晉升的重要依據。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://www.jumpstarthappiness.com/doc/61624.html

本文關(guān)鍵詞： 國衛辦財務(wù)函, 國家衛生健康委, 辦公廳, 預算, 單位, 總會(huì )計師, 培養, 計劃, 實(shí)施方案, 通知