廈人社〔2017〕10號《廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局廈門(mén)市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強本市農村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作的意見(jiàn)》

《廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局廈門(mén)市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強本市農村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作的意見(jiàn)》



廈人社〔2017〕10號

各區人社局、財政局：

根據《廈門(mén)市“十三五”農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展規劃》精神，為促進(jìn)本市農村富余勞動(dòng)力轉產(chǎn)增收，現就進(jìn)一步加強本市農村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作提出如下意見(jiàn)：

一、組織實(shí)施

市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）統籌全市農村富余勞動(dòng)力轉移培訓管理工作。市財政局負責市級資金保障。各區人社局具體負責本區農村富余勞動(dòng)力轉移培訓管理工作。各區財政局負責區級資金保障。廈門(mén)市高技能人才公共實(shí)訓管理服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市高訓中心”）負責對市級培訓報班情況進(jìn)行檢查、指導、監督、管理和資金申報。廈門(mén)市職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職鑒中心”）負責職業(yè)技能鑒定考核工作的指導。每年年初，市人社局根據各區農村富余勞動(dòng)力情況，分別給各區下達農村富余勞動(dòng)力轉移培訓指導性指標。

二、培訓對象

在勞動(dòng)年齡內的廈門(mén)市戶(hù)籍的農村富余勞動(dòng)力。

三、經(jīng)費來(lái)源及開(kāi)支項目

（一）市財政經(jīng)費開(kāi)支項目。市職鑒中心組織實(shí)施核發(fā)的取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、計算機信息高新技術(shù)考試證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)人員的培訓鑒定費用。

（二）區財政經(jīng)費開(kāi)支項目。

1、本市其他行政部門(mén)各項考核取得相應證書(shū)人員的費用。

2、各區各項培訓考核及鼓勵培訓促進(jìn)就業(yè)各項目的費用。

3、各區制定相應的激勵和補貼政策的費用。

四、培訓形式

（一）訂單式培訓。根據用人單位的用工需求，與用人單位簽訂培訓協(xié)議，報各區人社部門(mén)審核后，組織開(kāi)展定向職業(yè)技能培訓。

（二）項目式培訓。各區人社部門(mén)根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展的需要，確定培訓項目，組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓。

（三）自主式培訓。培訓對象可根據本人培訓需求，自主選擇廈門(mén)市定點(diǎn)培訓機構和培訓職業(yè)（工種）參加職業(yè)技能培訓

五、經(jīng)費補貼要求

（一）市級培訓經(jīng)費補貼要求。培訓對象參加本市定點(diǎn)培訓機構培訓，并參加本市行政部門(mén)批準的職業(yè)技能鑒定機構、廈門(mén)市屬全國（?。┙y考報考點(diǎn)、全國計算機信息高新技術(shù)考試報考點(diǎn)社會(huì )化鑒定合格的，取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、計算機信息高新技術(shù)考試證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)，9個(gè)月內在對應或相應的崗位就業(yè)并辦理就業(yè)登記的給予考核費全額補貼，培訓費按以下標準補貼。參加考試合格，但沒(méi)有就業(yè)，給予培訓和考核費補貼標準60%補貼。 培訓補貼標準如下：

1、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、計算機高新技術(shù)證書(shū)培訓補貼：初級工不超過(guò)900元/人；中級工不超過(guò)1500元/人；高級工不超過(guò)2250元/人；技師不超過(guò)3000元/人；高級技師不超過(guò)3750元/人；

2、職業(yè)資格證書(shū)培訓補貼：初級工不超過(guò)1200元/人；中級工不超過(guò)1800元/人；高級工不超過(guò)2700元/人；技師不超過(guò)3750元/人；高級技師不超過(guò)4500元/人。

補貼對象提交的培訓費發(fā)票金額高于補貼標準的按補貼標準核發(fā)，低于補貼標準的按發(fā)票實(shí)際金額核發(fā)。

（二）區級補貼經(jīng)費要求。

1、崗位培訓補貼。培訓對象參加各區組織并取得有關(guān)法律法規規定需要持證上崗的本市行政部門(mén)核發(fā)的證書(shū)，9個(gè)月內在對應或相應的崗位就業(yè)并辦理就業(yè)登記的給予培訓和考核費補貼。參加考核合格，但沒(méi)有就業(yè)，給予培訓和考核費60%補貼。

2、結業(yè)培訓補貼。培訓對象參加各區組織的培訓并通過(guò)結業(yè)考試，9個(gè)月內在對應或相應的崗位就業(yè)并辦理就業(yè)登記的給予培訓和考核費補貼。參加考核合格，但沒(méi)有就業(yè)，給予培訓和考核費60%補貼。

3、培訓期間生活補貼。參加培訓給予不低于300元/人的生活補助。

4、企業(yè)崗前培訓補貼。補貼對象被企業(yè)直接錄用并辦理就業(yè)登記的給予企業(yè)每人300元的補貼。

5、培訓促進(jìn)就業(yè)補貼。對培訓后9年月就業(yè)的學(xué)員給予不低于1000元/人的就業(yè)補貼。

（三）該培訓政策只能享受一次，同一年不能和其他職業(yè)技能培訓同時(shí)享受。參加其他培訓可按廈人社〔2015〕69號文執行。培訓和考核發(fā)票金額低于補貼標準的按發(fā)票實(shí)際金額核發(fā)。

六、補助資金的申領(lǐng)程序

培訓結束考核合格后，憑收費發(fā)票、證書(shū)到戶(hù)籍所在地各區就業(yè)管理服務(wù)機構（培訓管理機構）或市人社部門(mén)指定的機構申領(lǐng)補貼。

七、本市失業(yè)人員參照該政策執行

八、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各區人社部門(mén)要高度重視農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，切實(shí)加強對此項工作的組織領(lǐng)導。將農村勞動(dòng)力轉移培訓工作列為年度工作考核內容，實(shí)行目標管理。要結合實(shí)際制定農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃，明確目標任務(wù)，統籌規劃，統籌培訓資源，統籌經(jīng)費投入，統籌組織實(shí)施，加強監督檢查。各區要圍繞農村勞動(dòng)力轉移的目標任務(wù)、特點(diǎn)以及當地區域經(jīng)濟發(fā)展的特色，加強對勞動(dòng)力市場(chǎng)用工信息的歸集、發(fā)布，及時(shí)向各培訓機構提供培訓訂單信息服務(wù)，實(shí)現培訓和就業(yè)的有效對接，提高轉移就業(yè)崗位質(zhì)量。

（二）加強培訓管理。各區人社部門(mén)要加強培訓教學(xué)質(zhì)量管理，引導培訓以轉移就業(yè)為目標，及時(shí)增加和更新培訓職業(yè)（工種），創(chuàng )新教學(xué)方法，提高培訓的針對性和有效性。

（三）各部門(mén)、各區有關(guān)單位要建立農培經(jīng)費“誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的責任追究機制。對單位或個(gè)人有虛報、套取、截留、擠占、挪用就業(yè)專(zhuān)項資金或擅自擴大支出范圍、提高支出標準等違法違規行為的，按照就業(yè)專(zhuān)項資金管理規定追究相關(guān)責任。

（四）各區可根據實(shí)際制定本區的政策和具體辦法。

（五）本意見(jiàn)由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市財政局負責解釋?zhuān)砸庖?jiàn)從下發(fā)之日起執行，有效期至2020年12月31日?！蛾P(guān)于開(kāi)展農村勞動(dòng)力技能培訓的暫行辦法》（廈勞社〔2006〕238號）同時(shí)廢止。

廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局廈門(mén)市財政局

2017年1月13日

廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局辦公室 2017年1月13日印發(fā)

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本文關(guān)鍵詞： 廈門(mén)市, 廈門(mén)市人民政府, 廈府辦