廈府辦〔2015〕148號《廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于建立深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作聯(lián)席會(huì )議制度的通知》

《廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于建立深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作聯(lián)席會(huì )議制度的通知》



廈府辦〔2015〕148號

各區人民政府，市直各委、辦、局，各開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，各大企業(yè)：

為貫徹落實(shí)國家和省里有關(guān)部署，切實(shí)加強對國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作的組織領(lǐng)導，決定建立廈門(mén)市深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作聯(lián)席會(huì )議制度?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、聯(lián)席會(huì )議主要職責

（一）落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委省政府及市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的決策部署，統籌協(xié)調解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

（二）組織實(shí)施市委管理國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。

（三）指導和協(xié)調全市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作，審核市有關(guān)部門(mén)管理和各區管理國有企業(yè)負責人薪酬制度改革方案。

（四）督促檢查全市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作落實(shí)情況。

二、聯(lián)席會(huì )議組成人員

總召集人：李棟梁（市政府副市長(cháng)）

成員：邱太廈（市人社局黨組書(shū)記）

孫建輝（市政府辦公廳副主任）

鄭岳林（市委組織部副部長(cháng)）

林曉輝（市發(fā)改委副主任）

林建造（市財政局巡視員）

洪向新（市人社局副局長(cháng)）

陳愛(ài)忠（市審計局副局長(cháng) ）

繆魯萍（市政府國資委副主任）

聯(lián)席會(huì )議下設辦公室，掛靠市人社局，承擔聯(lián)席會(huì )議的日常工作，辦公室主任由市人社局黨組書(shū)記邱太廈兼任。

聯(lián)系會(huì )議成員調整由各成員單位向聯(lián)席會(huì )議辦公室提出，報聯(lián)席會(huì )議總召集人批準。

三、聯(lián)席會(huì )議制度

（一）會(huì )議召集。定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議全體會(huì )議，研究審核改革實(shí)施方案，協(xié)調解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。根據工作需要，臨時(shí)召開(kāi)全體成員會(huì )議或專(zhuān)題會(huì )議。全體成員會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議由聯(lián)席會(huì )議總召集人或召集人委托的成員負責召集。

（二）信息交流。聯(lián)席會(huì )議各成員單位要加強信息交流和溝通，聯(lián)席會(huì )議辦公室定期了解各地各部門(mén)改革工作進(jìn)展情況，及時(shí)向各成員單位進(jìn)行通報。各成員單位要主動(dòng)向聯(lián)席會(huì )議辦公室提供改革工作有關(guān)信息。

（三）文件印發(fā)。聯(lián)席會(huì )議議定事項、聯(lián)席會(huì )議年度工作要點(diǎn)、階段性工作安排以及總結材料等采用“會(huì )議紀要”、“通知”、“報告”、“情況通報”等形式，以聯(lián)席會(huì )議辦公室名義印發(fā)。

附件：聯(lián)席會(huì )議和成員單位工作職責

廈門(mén)市人民政府辦公廳

2015年8月6日

附件

聯(lián)席會(huì )議和成員單位工作職責

一、聯(lián)席會(huì )議工作職責

（一）定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議全體會(huì )議。主要任務(wù)是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府關(guān)于國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的決策部署，研究議定工作安排；審議通過(guò)市委管理國有企業(yè)負責人薪酬制度改革的有關(guān)政策文件，審核各區、市有關(guān)部門(mén)制定的國有企業(yè)負責人薪酬制度改革方案；通報改革工作進(jìn)展情況，分析存在的問(wèn)題，提出政策和工作建議。全體會(huì )議由聯(lián)席會(huì )議總召集人主持召開(kāi)，聯(lián)席會(huì )議成員及辦公室成員參加，必要時(shí)可邀請有關(guān)單位負責人列席。聯(lián)席會(huì )議以會(huì )議紀要形式確認會(huì )議議定事項，由聯(lián)席會(huì )議辦公室主任簽發(fā)后印發(fā)各成員單位。

（二）研究審核改革實(shí)施方案。其他市屬?lài)衅髽I(yè)負責人、各區市管?chē)衅髽I(yè)負責人薪酬制度改革方案，由聯(lián)席會(huì )議辦公室提出審核意見(jiàn)報聯(lián)席會(huì )議審定。

（三）協(xié)調解決改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。對改革中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，由聯(lián)席會(huì )議辦公室負責統籌協(xié)調，提出解決意見(jiàn)，報聯(lián)席會(huì )議決定。

（四）開(kāi)展改革工作調研和督促檢查。根據工作安排，適時(shí)組織成員單位對改革工作進(jìn)行調研；督促檢查市委管理國有企業(yè)負責人以及市有關(guān)部門(mén)、各區改革工作落實(shí)情況。

（五）定期向市委、市政府報告改革工作進(jìn)展。匯報改革政策落實(shí)情況和工作任務(wù)完成情況，分析存在的突出問(wèn)題，提出政策和工作建議。

（六）做好信息通報。聯(lián)席會(huì )議辦公室定期了解各區各部門(mén)改革工作進(jìn)展情況，及時(shí)向各成員單位進(jìn)行通報。各成員單位要主動(dòng)向聯(lián)席會(huì )議辦公室提供改革工作有關(guān)信息。

（七）承擔市委、市政府交辦的其他工作。

二、成員單位工作職責

市人社局：負責指導和監督市委管理企業(yè)負責人薪酬分配，擬定薪酬管理政策，審核認定年度市國有企業(yè)在崗職工平均工資，統籌協(xié)調不同行業(yè)市委管理企業(yè)負責人薪酬水平。承擔聯(lián)席會(huì )議辦公室工作。

市委組織部：牽頭負責對市委管理國有企業(yè)負責人的綜合考核評價(jià)工作。

市政府國資委、市財政局和其他有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)：負責按照國有資產(chǎn)監管體制和分級管理要求，對所監管企業(yè)負責人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和薪酬水平審核。

市審計局：對企業(yè)負責人薪酬制度實(shí)施過(guò)程和實(shí)施結果進(jìn)行監督檢查。對違反規定的國有企業(yè)負責人，依照有關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰，并追回違規所得收入，并向有關(guān)部門(mén)提出紀律處分和組織處理的建議。

廈門(mén)市人民政府辦公廳2015年8月7日印發(fā)

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