魯人社函〔2020〕5號《山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》

山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于積極應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系工作的通知








魯人社函〔2020〕5號

各市人力資源社會(huì )保障局：

為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實(shí)把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳明電〔2020〕5號）精神，現就有關(guān)工作通知如下：

一、不得隨意解除職工勞動(dòng)合同

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)不得依據勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿(mǎn)、醫學(xué)觀(guān)察期期滿(mǎn)、隔離期期滿(mǎn)或者政府采取的緊急措施結束。

二、依法保障職工勞動(dòng)報酬等權益

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學(xué)觀(guān)察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。

對于因疫情防控未及時(shí)返工的，該期間的工資發(fā)放，單位和職工可以協(xié)商處理。企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，應當按勞動(dòng)合同規定的標準支付職工工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;企業(yè)沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動(dòng)者基本生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、適當延長(cháng)春節假期

迅速落實(shí)國務(wù)院辦公廳通知要求，延長(cháng)2020年春節假期至2月2日。因疫情防控不能休假的職工，根據勞動(dòng)法規定安排補休。不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動(dòng)報酬。疫情防控關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)可以采取調整開(kāi)工時(shí)間、避免人員密集生產(chǎn)活動(dòng)等措施，減少人員流動(dòng)和聚集，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延。

四、合理安排工作時(shí)間和休息休假

對于因疫情防控未及時(shí)返回企業(yè)復工的職工，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以?xún)?yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

五、做好勞動(dòng)人事?tīng)幾h調處

引導受疫情影響的當事人通過(guò)電話(huà)調解、在線(xiàn)調解等非接觸即時(shí)溝通方式及時(shí)化解糾紛，減少當事人往返和聚集次數。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應順延審理期限。

六、加強服務(wù)指導和監測處置工作

各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)要落實(shí)屬地責任，加強對受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導和服務(wù)，加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險預測預警力度，切實(shí)維護職工合法權益。疫情防控期間，發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系重大事件的，及時(shí)妥善處置，并按照有關(guān)規定向當地黨委、政府和省廳報告。




 

山東省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年1月27日

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