浙人社發(fā)〔2018〕124號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作的通知》

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作的通知






浙人社發(fā)〔2018〕124號

各市、縣（市、區）人力社保局、對口支援辦、財政局：

為深入貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著(zhù)力提高勞務(wù)組織化程度的通知》（人社部發(fā)〔2018〕46號）、《中共浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于浙江省助力東西部扶貧協(xié)作地區脫貧攻堅的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2018〕32號），進(jìn)一步強化東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作，加大政策支持力度，提高對口幫扶精準性，促進(jìn)中西部地區建檔立卡貧困勞動(dòng)力在我省穩定就業(yè)，現將有關(guān)事項通知如下：

一、健全勞務(wù)協(xié)作機制

我省與四川、貴州、湖北、吉林4省80縣有扶貧協(xié)作結對幫扶關(guān)系的地區，要認真落實(shí)扶貧勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，并根據情況及時(shí)調整補充協(xié)議內容，增強工作的針對性和有效性。各地要與對口地區建立勞務(wù)協(xié)作聯(lián)席會(huì )議制度，定期通報交流情況，及時(shí)研究解決問(wèn)題。鼓勵各地與對口地區互設聯(lián)絡(luò )站，負責勞務(wù)協(xié)作日常工作。

二、進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎

進(jìn)一步摸清核實(shí)底數，省里建立東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作數據庫，將22個(gè)中西部省份來(lái)浙就業(yè)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貧困人員）名單分解到各地，進(jìn)行核實(shí)、補充、完善。對2018年11月以后來(lái)我省就業(yè)的貧困人員，各地要及時(shí)將其信息錄入數據庫，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。

三、廣泛收集開(kāi)發(fā)崗位

各地要多渠道收集適合貧困人員的崗位信息，對保安、保潔、服務(wù)員等貧困人員從事較多的崗位，形成崗位供給清單，及時(shí)提供給對口地區，并在雙方人力資源招聘網(wǎng)站同步更新，形成跨區域、常態(tài)化的信息共享和發(fā)布機制。各地要積極發(fā)動(dòng)企業(yè)，專(zhuān)門(mén)面向對口地區貧困人員，開(kāi)發(fā)不講文化、不講技能、只講愛(ài)心的愛(ài)心崗位，并可參照當地公益崗位政策標準給予崗位補貼。支持扶貧基地發(fā)揮示范效應，對入選全國就業(yè)扶貧基地，吸納貧困人員數量多、成效好的的企業(yè)，給予10萬(wàn)元的一次性獎補。

四、開(kāi)展多形式招聘活動(dòng)

省、市、縣三級聯(lián)動(dòng)，每年組織企業(yè)到對口地區進(jìn)行現場(chǎng)招聘。充分利用互聯(lián)網(wǎng)手段，做好招聘前視頻推介，向對口地區展示我省各地經(jīng)濟、自然、人文及用工環(huán)境。建立網(wǎng)絡(luò )招聘常態(tài)機制，采取遠程招聘、網(wǎng)絡(luò )面試等方式，鼓勵企業(yè)與貧困人員進(jìn)行視頻對接，降低日常招聘成本，提高招聘效率。

五、做好有組織勞務(wù)輸入

支持省內人力資源服務(wù)機構等市場(chǎng)主體參與扶貧勞務(wù)協(xié)作，開(kāi)展有組織輸出輸入，對成功組織對口地區貧困人員來(lái)浙就業(yè)，并依法繳納3個(gè)月以上社會(huì )保險費的，可給予一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼。

六、提升就業(yè)能力

鼓勵企業(yè)組織貧困人員特別是深度貧困地區的建檔立卡貧困人員，參加崗前培訓和崗位技能提升培訓，并按規定落實(shí)職業(yè)培訓補貼，對參加失業(yè)保險1年以上的貧困人員，可按規定給予技能提升補貼。擴展技能脫貧千校行動(dòng)幫扶對象，省內技工學(xué)校定向招收一批對口地區建檔立卡貧困家庭子女，提供免費技工教育，貧困家庭子女在浙就讀生活補貼，應參照省教育廳有關(guān)文件規定，納入我省年度援助資金盤(pán)子；同時(shí)做好畢業(yè)后就業(yè)推薦，鼓勵其留在我省工作。對來(lái)浙就業(yè)后失業(yè)的貧困人員，各地要積極組織開(kāi)展技能培訓并按規定給予培訓補貼，幫助其盡快實(shí)現再就業(yè)。

七、促進(jìn)穩定就業(yè)

各地要切實(shí)維護已就業(yè)貧困人員的勞動(dòng)權益，指導督促企業(yè)與其依法簽訂并履行勞動(dòng)合同、參加社會(huì )保險、按時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報酬，積極改善勞動(dòng)條件，加強職業(yè)健康保護。將貧困人員納入我省就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持范圍，同等享受省內就業(yè)困難人員各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策。對吸納貧困人員就業(yè)的企業(yè)，給予社會(huì )保險補貼。

八、強化跟蹤服務(wù)

各地要充分發(fā)揮基層服務(wù)平臺和人力資源服務(wù)機構作用，創(chuàng )新工作方式，跟蹤每一名貧困人員就業(yè)情況，及時(shí)提供政策咨詢(xún)、失業(yè)登記、崗位推送、職業(yè)培訓等服務(wù)。要建立工作臺賬，及時(shí)準確記錄勞務(wù)協(xié)作各項工作開(kāi)展情況。

九、加強組織保障

各地要提高政治站位，把東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作擺在工作突出位置，制定實(shí)施方案，確保人員、責任、工作、效果到位。省里每年組織專(zhuān)項工作督查，開(kāi)展經(jīng)常性巡查，切實(shí)推動(dòng)勞務(wù)協(xié)作任務(wù)和措施落實(shí)落地，各地工作成效將納入就業(yè)資金撥付考慮因素。

以上各項政策執行期限截至2021年12月31日，生活補貼從東西部扶貧協(xié)作資金列支，其余所需資金從東西部扶貧協(xié)作資金和促進(jìn)就業(yè)資金中列支。

本通知自印發(fā)之日起施行。




 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

浙江省對口支援工作領(lǐng)導小組辦公室

浙江省財政廳

2018年11月29日

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