冀政辦字〔2019〕38號《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案的通知》

河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河北省降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案的通知





冀政辦字〔2019〕38號

各市(含定州、辛集市)人民政府，各縣(市、區)人民政府，雄安新區管委會(huì )，省政府各部門(mén)：

《河北省降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。

降低社會(huì )保險費率，是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì )保險制度的重要舉措。各地各有關(guān)部門(mén)要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神，堅持穩中求進(jìn)總基調，堅持新發(fā)展理念，統籌考慮降低社會(huì )保險費率、完善社會(huì )保險制度、穩步推進(jìn)社會(huì )保險征收體制改革，密切協(xié)調配合，抓好工作落實(shí)，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì )保險費負擔有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項社會(huì )保險待遇不受影響，按時(shí)足額支付。




 

河北省人民政府辦公廳

2019年4月23日

河北省降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院減稅降費決策部署，改革完善社會(huì )保險(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社保)制度，穩步推進(jìn)社保費征收體制改革工作，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)和全國降低社會(huì )保險費率工作會(huì )議要求，制定本實(shí)施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，以下簡(jiǎn)稱(chēng)養老保險)單位繳費比例，養老保險單位繳費比例按照16％執行。

二、繼續階段性降低失業(yè)保險費率

自2019年5月1日起至2020年4月30日，繼續實(shí)施失業(yè)保險費率1%政策，其中用人單位0.7%，職工個(gè)人0.3%。

三、調整社保繳費基數政策

自2019年5月1日起，調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。以全省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。其中，職工醫療保險(含生育保險)按照各統籌區全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定個(gè)人繳費基數上下限。

完善個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費基數政策。自2019年5月1日起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險的，可以在全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，按20%繳費比例繳費。

2019年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員計算基本養老金時(shí)，仍使用全省上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。今后年度過(guò)渡辦法，按照國家要求，由省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳另行制定。

四、加快推進(jìn)養老保險省級統籌

各級各有關(guān)部門(mén)要認真貫徹省改革完善企業(yè)職工基本養老保險省級統籌制度要求，結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，進(jìn)一步健全養老保險政策體系，完善基金預算收支管理，強化缺口分擔機制，落實(shí)工作考核獎懲機制，抓緊建立省級集中的信息管理系統，2020年底前實(shí)現全省企業(yè)職工基本養老保險基金省級統收統支。

五、落實(shí)養老保險基金中央調劑制度

認真貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養老保險基金中央調劑制度，2019年度基金上解比例按照3.5%執行。各地要嚴格執行調劑方案，充分發(fā)揮內在激勵約束作用，更好地均衡養老保險基金負擔，增強基金可支付能力。

六、穩步推進(jìn)社保費征收體制改革

機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉；企業(yè)職工基本養老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，目前暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。人力資源社會(huì )保障、稅務(wù)、財政、醫保部門(mén)要抓緊推進(jìn)信息共享平臺建設等各項工作，切實(shí)加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問(wèn)題，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，按照省統一部署，合理調整2019年社?；鹗杖腩A算。

七、建立工作協(xié)調機制

建立省政府負責同志牽頭，人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、醫保、統計等部門(mén)參加的工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調降低社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作。各市縣政府也要建立相應工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過(guò)渡期間的工作銜接，確保各項工作順利進(jìn)行。

八、認真做好組織落實(shí)工作

各級各有關(guān)部門(mén)要統一思想，提高認識，充分測算降低社保費率對當地社?；鹗罩Мa(chǎn)生的影響，加強預測預警，制定并落實(shí)防范化解措施。省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局、省醫保局要加強指導和監督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項政策措施落到實(shí)處。

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