您當前的位置：《陜西省就業(yè)促進(jìn)條例》（2012年修訂版全文）
（2009年11月26日陜西省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十一次會(huì )議通過(guò)，2012年7月12日陜西省第十一屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十次會(huì )議修正）
目 錄
第一章 總 則
第二章 政策支持
第三章 公平就業(yè)
第四章 就業(yè)服務(wù)和管理
第五章 創(chuàng )業(yè)扶持
第六章 職業(yè)教育和培訓
第七章 就業(yè)援助
第八章 監督檢查
第九章 法律責任
第十章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律、行政法規的規定，結合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本條例適用本省行政區域內就業(yè)促進(jìn)及相關(guān)管理服務(wù)活動(dòng)。
第三條 各級人民政府應當實(shí)施積極的就業(yè)政策，堅持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，統籌城鄉就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，扶持困難群體就業(yè)，多渠道擴大就業(yè)。
第四條 縣級以上人民政府應當將擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，制定促進(jìn)就業(yè)的中長(cháng)期規劃和年度工作計劃并組織實(shí)施。
第五條 縣級以上人民政府建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調機制，協(xié)調解決本行政區域內就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。
縣級以上人民政府人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)具體負責本地的促進(jìn)就業(yè)工作，發(fā)展改革、財政、教育、農業(yè)、住房和城鄉建設、民政、稅務(wù)、工商管理等有關(guān)行政部門(mén)按照各自的職責，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。鄉（鎮）人民政府、街道辦事處應當做好就業(yè)政策宣傳、就業(yè)失業(yè)人員統計等促進(jìn)就業(yè)方面的工作。
居民委員會(huì )、村民委員會(huì )應當配合政府及有關(guān)部門(mén)做好促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)工作。
工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )、殘疾人聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )以及其他社會(huì )組織，協(xié)助人民政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護勞動(dòng)者的合法權益。
第六條 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
勞動(dòng)者應當樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀(guān)念，加強職業(yè)技能學(xué)習，增強職業(yè)道德，提高就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力。
第七條 用人單位依法享有自主用人的權利。用人單位應當依照本條例以及法律、法規的規定，保障勞動(dòng)者的合法權益，承擔促進(jìn)就業(yè)的社會(huì )責任。
第八條 各級人民政府和有關(guān)部門(mén)對在促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，給予表彰和獎勵。
第二章 政策支持
第九條 縣級以上人民政府應當統籌協(xié)調產(chǎn)業(yè)政策和就業(yè)政策，通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟和調整產(chǎn)業(yè)結構，鼓勵發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟和中小企業(yè)發(fā)展，擴大國內外貿易和對外勞務(wù)合作，引導農村富余勞動(dòng)力有序轉移就業(yè)，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者多渠道、多形式就業(yè)。
第十條 縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設項目時(shí)，應當將促進(jìn)就業(yè)影響作為立項的評估內容，發(fā)揮投資和重大建設項目帶動(dòng)就業(yè)的作用。
鼓勵企業(yè)和個(gè)人投資興辦產(chǎn)業(yè)，拓展經(jīng)營(yíng)范圍，增加就業(yè)崗位。
第十一條 縣級以上人民政府應當根據就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預算中安排就業(yè)專(zhuān)項資金，加大資金投入，保證落實(shí)相應的配套資金。就業(yè)專(zhuān)項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策補助和社會(huì )保險等項補貼，小額貸款擔?；鸷臀⒗椖康男☆~擔保貸款貼息，扶持公共就業(yè)服務(wù)以及其他經(jīng)省人民政府批準并報財政部、人力資源和社會(huì )保障部備案的項目支出。
就業(yè)專(zhuān)項資金應當專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得截留、侵占、挪用，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標準。
第十二條 縣級以上人民政府鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對下列企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠：
（一）吸納符合國家規定條件的失業(yè)人員達到規定要求的企業(yè)；
（二）失業(yè)人員創(chuàng )辦的中小企業(yè)；
（三）安置殘疾人員達到規定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；
（四）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國家規定條件的失業(yè)人員；
（五）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人；
（六）國務(wù)院規定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。
第十三條 本條例第十二條第（四）項、第（五）項規定的人員，以及退役軍人和大中專(zhuān)院校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門(mén)應當在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地安排等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。
第三章 公平就業(yè)
第十四條 各級人民政府創(chuàng )造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，保障勞動(dòng)者公平就業(yè)權利。
第十五條 用人單位招用人員、公共就業(yè)服務(wù)機構和人力資源中介服務(wù)機構從事職業(yè)介紹活動(dòng)，應當向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機會(huì )和公平的就業(yè)條件，禁止就業(yè)歧視。
用人單位、公共就業(yè)服務(wù)機構和人力資源中介服務(wù)機構、公眾媒體發(fā)布招聘信息或者廣告，不得包含就業(yè)歧視的內容。
第十六條 用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
用人單位錄用女職工，不得違法限制女職工結婚、生育。
第十七條 各級人民政府應當統籌規劃殘疾人就業(yè)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng )造條件，保障殘疾人的就業(yè)權利。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
第十八條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。
第十九條 農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權利，不得對農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設置地域、戶(hù)籍等歧視性限制。
第二十條 用人單位對錄用的人員應當同工同酬，不得因性別、戶(hù)籍等原因設置不同的薪酬標準。
第四章 就業(yè)服務(wù)和管理
第二十一條 縣級以上人民政府應當建立和完善統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)，規范人力資源市場(chǎng)秩序，為勞動(dòng)者和用人單位提供服務(wù)。
第二十二條 縣級以上人民政府應當完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規范人力資源市場(chǎng)中介服務(wù)，強化基層就業(yè)指導服務(wù)，鼓勵社會(huì )各方面依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，建立覆蓋城鄉的就業(yè)服務(wù)體系。
第二十三條 縣級以上人民政府應當建立統一規范的公共就業(yè)服務(wù)機構和場(chǎng)所，健全基層就業(yè)和社會(huì )保障工作機構，配備必要的工作人員和設備，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)信息化建設，并將所需經(jīng)費納入本級財政預算。
第二十四條 公共就業(yè)服務(wù)機構為勞動(dòng)者免費提供下列服務(wù)：
（一）就業(yè)政策法規咨詢(xún)；
（二）職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導價(jià)位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布；
（三）職業(yè)指導和職業(yè)介紹；
（四）對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；
（五）辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；
（六）縣級以上人民政府規定的其他就業(yè)服務(wù)項目。
公共就業(yè)服務(wù)機構不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。
第二十五條 各級殘疾人聯(lián)合會(huì )所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構是公共就業(yè)服務(wù)機構的組成部分，負責為殘疾勞動(dòng)者免費提供相關(guān)就業(yè)服務(wù)。
各級工會(huì )、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會(huì )和其他社會(huì )團體、組織的就業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展公益性就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，本級人民政府應當給予必要支持。
第二十六條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障、教育等行政部門(mén)應當根據本行政區域的就業(yè)形勢和特點(diǎn)，組織公共就業(yè)服務(wù)機構、學(xué)校定期舉辦面向大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、失業(yè)人員、進(jìn)城或者返鄉農村勞動(dòng)者等的各類(lèi)招聘活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供免費集中就業(yè)指導服務(wù)。
第二十七條 設立人力資源中介服務(wù)機構，應當經(jīng)縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準，取得人力資源中介服務(wù)許可證，并辦理工商、稅務(wù)登記。
第二十八條 設立人力資源中介服務(wù)機構應當具備下列條件：
（一）有明確的章程和管理制度；
（二）有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設施和相應的開(kāi)辦資金；
（三）有三名以上具備相應職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員；
（四）法律、法規規定的其他條件。
第二十九條 人力資源中介服務(wù)機構應當誠信服務(wù)，守法經(jīng)營(yíng)，在服務(wù)場(chǎng)所醒目位置放置許可證、營(yíng)業(yè)執照等證件，標明服務(wù)項目、收費標準，公示從業(yè)人員姓名、照片等信息，公布投訴舉報電話(huà)，并建立服務(wù)臺賬，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結果和收費情況。
人力資源中介服務(wù)機構提供公益性就業(yè)服務(wù)的，經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)、財政部門(mén)審核認定，可以享受相關(guān)補貼。
第三十條 人力資源中介服務(wù)機構不得有下列行為：
（一）提供虛假就業(yè)信息；
（二）偽造、涂改、轉讓、轉借人力資源中介服務(wù)許可證；
（三）為無(wú)合法證照的用人單位提供人力資源中介服務(wù)；
（四）為無(wú)合法身份證明的勞動(dòng)者提供人力資源中介服務(wù)；
（五）介紹未滿(mǎn)十六周歲的未成年人就業(yè)；
（六）扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取、變相收取押金；
（七）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行人力資源中介服務(wù)活動(dòng)；
（八）超出許可的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；
（九）其他違反法律、法規規定的行為。
第三十一條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)負責就業(yè)登記、失業(yè)登記及其統計工作。具體工作由公共就業(yè)服務(wù)機構承辦，用人單位和勞動(dòng)者應當配合公共就業(yè)服務(wù)機構做好就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。
就業(yè)登記、失業(yè)登記的管理辦法，由省人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)制定。
第三十二條 縣級以上人民政府應當建立失業(yè)預警制度，加強失業(yè)動(dòng)態(tài)監測，制定應對規模失業(yè)的調控預案，及時(shí)采取專(zhuān)項政策措施，有效預防、調節和控制失業(yè)。
省、設區的市人民政府應當合理安排使用失業(yè)保險基金，發(fā)揮失業(yè)保險基金保障生活、促進(jìn)就業(yè)、調控失業(yè)的作用。
第五章 創(chuàng )業(yè)扶持
第三十三條 各級人民政府應當優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，為勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。
第三十四條 城鎮失業(yè)人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、留學(xué)回國人員、被征地農民、返鄉農民工等開(kāi)展創(chuàng )業(yè)活動(dòng)的，可以申領(lǐng)《個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠證》，享受有關(guān)優(yōu)惠扶持政策。
《個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理辦法，由省人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)規定。
第三十五條 創(chuàng )業(yè)人員享受以下優(yōu)惠扶持政策：
（一）稅費減免；
（二）小額擔保貸款；
（三）創(chuàng )業(yè)培訓補貼；
（四）場(chǎng)地安排；
（五）免費提供開(kāi)業(yè)指導；
（六）為勞動(dòng)密集型小企業(yè)提供資金支持；
（七）各級人民政府和部門(mén)制定的其他扶持政策。
第三十六條 縣級以上人民政府應當積極籌措資金，建立創(chuàng )業(yè)促就業(yè)小額貸款擔?；鹬贫?，為創(chuàng )業(yè)人員貸款提供擔保和貼息支持。
第三十七條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應當為創(chuàng )業(yè)人員提供法律政策咨詢(xún)、市場(chǎng)信息、技術(shù)指導、創(chuàng )業(yè)培訓、融資等服務(wù)。
第三十八條 縣級以上人民政府應當依托本級公共就業(yè)服務(wù)機構，通過(guò)建立創(chuàng )業(yè)孵化基地、小額貸款信用社區、指導服務(wù)平臺等措施，完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。
第六章 職業(yè)教育和培訓
第三十九條 縣級以上人民政府應當大力發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵和支持職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓機構和用人單位依法開(kāi)展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
第四十條 縣級以上人民政府應當根據當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定并實(shí)施職業(yè)能力開(kāi)發(fā)計劃。職業(yè)能力開(kāi)發(fā)計劃包括就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓、轉業(yè)轉崗培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓和高技能人才培養等內容。
第四十一條 縣級以上人民政府應當根據市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，整合職業(yè)教育培訓資源，合理利用和嚴格管理投入的職業(yè)培訓財政資金，鼓勵和支持有關(guān)職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓機構和用人單位橫向聯(lián)合，開(kāi)展職業(yè)培訓。
第四十二條 縣級以上人民政府和有關(guān)部門(mén)鼓勵和指導企業(yè)和其他用人單位加強職業(yè)技能培訓。
企業(yè)和其他用人單位應當保證職工教育經(jīng)費，對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓和繼續教育培訓。
行業(yè)協(xié)會(huì )應當結合產(chǎn)業(yè)結構調整和科技進(jìn)步需要，組織和指導行業(yè)職業(yè)技能培訓工作。
第四十三條 教育行政部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)應當加強高等院校、職業(yè)學(xué)校在校生的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導工作。
高等院校、職業(yè)學(xué)校應當合理設置、調整培訓方向和培訓科目，開(kāi)設就業(yè)指導課程，引導學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，擴大就業(yè)實(shí)習基地的范圍，完善就業(yè)實(shí)習制度，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)能力。
高等院校、職業(yè)學(xué)校應當組織在校學(xué)生，通過(guò)參加職業(yè)技能鑒定獲得國家職業(yè)資格證書(shū)。
人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、教育行政部門(mén)應當為學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定提供便利。
第四十四條 縣級以上人民政府應當建立完善就業(yè)見(jiàn)習制度，幫助高等院校離校未就業(yè)畢業(yè)生提升就業(yè)能力，實(shí)現就業(yè)。
第四十五條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)應當根據本地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，多渠道籌集資金，建立布局合理、面向社會(huì )提供技能訓練和技能鑒定服務(wù)的公共實(shí)訓基地。
第四十六條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)應當依法組織職業(yè)技能考核鑒定工作，為勞動(dòng)者取得職業(yè)資格提供服務(wù)。
第四十七條 縣級以上人民政府對未就業(yè)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人、被征地農民參加職業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓的，給予就業(yè)培訓補貼，對通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書(shū)的，給予職業(yè)技能鑒定補貼。
第七章 就業(yè)援助
第四十八條 各級人民政府應當建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會(huì )保險補貼、崗位補貼和安置公益性崗位等辦法和途徑，對有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員包括：
（一）法定勞動(dòng)年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；
（二）距法定退休年齡十年以?xún)鹊牡怯浭I(yè)人員；
（三）連續失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；
（四）畢業(yè)后超過(guò)半年未實(shí)現首次就業(yè)的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生；
（五）失去土地的被征地農民；
（六）失業(yè)的殘疾人；
（七）未就業(yè)的城鎮退役軍人和軍烈屬；
（八）需要撫養未成年人的單親家庭失業(yè)人員；
（九）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
第四十九條 就業(yè)困難人員可以享受下列政府補貼：
（一）參加職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定的，享受培訓、鑒定補貼；
（二）安置在公益性崗位就業(yè)的，享受社會(huì )保險補貼、崗位補貼；
（三）辦理就業(yè)登記手續并參加社會(huì )保險靈活就業(yè)的，享受社會(huì )保險補貼。企業(yè)和其他用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，可以享受社會(huì )保險補貼。
第五十條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)建立就業(yè)困難人員信息數據庫，規范就業(yè)困難人員申報認定程序，建立臺賬，開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
第五十一條 各級人民政府應當采取政府出資、政策扶持或者社會(huì )籌資等多種形式開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員就業(yè)。
公益性崗位是指以實(shí)現公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府設置的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì )公益性服務(wù)崗位。主要包括：社會(huì )公共管理類(lèi)崗位、城市社區公益性崗位、機關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。
第五十二條 法定勞動(dòng)年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭，可以向住所地的街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構申請就業(yè)援助。街道、社區的公共就業(yè)服務(wù)機構經(jīng)確認屬實(shí)的，應當在三十日內為該家庭中至少一人提供適當的就業(yè)崗位。
第五十三條 資源開(kāi)采型城市和獨立工礦區應當發(fā)展與市場(chǎng)需求相適應的產(chǎn)業(yè)，引導勞動(dòng)者轉移就業(yè)。
因資源枯竭或者經(jīng)濟結構調整等造成就業(yè)困難人員集中的地區，上級人民政府應當給予必要的幫助和扶持。
第八章 監督檢查
第五十四條 縣級以上人民政府應當將城鎮新增勞動(dòng)力就業(yè)、高等院校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)和農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)，以及控制失業(yè)率、小額擔保貸款工作等納入政府目標責任考核的重要內容，對所屬的有關(guān)部門(mén)和下級人民政府進(jìn)行考核。
第五十五條 財政部門(mén)、人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)應當加強就業(yè)專(zhuān)項資金的使用管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，提高就業(yè)專(zhuān)項資金的使用效率。審計機關(guān)應當對就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況進(jìn)行審計監督。
第五十六條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)應當對本條例的實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，建立健全舉報投訴制度，及時(shí)受理和依法查處違反本條例的行為。
第五十七條 金融行政管理部門(mén)、縣級以上人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)、財政部門(mén)應當相互配合，加強對小額擔保貸款業(yè)務(wù)的指導、監督和管理，推進(jìn)小額擔保貸款工作。
第九章 法律責任
第五十八條 違反本條例規定，未落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策、安排就業(yè)專(zhuān)項資金、建立公共就業(yè)服務(wù)機構、開(kāi)展職業(yè)教育培訓和就業(yè)援助工作的人民政府及其有關(guān)部門(mén)和單位，由上級人民政府或者主管部門(mén)按照管理權限責令限期改正，并給予通報批評。
第五十九條 違反本條例規定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院提起訴訟。
第六十條 違反本條例規定，截留、侵占、挪用或者擅自擴大支出范圍、提高支出標準的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十一條 違反本條例第三十條第（四）項規定，為無(wú)合法身份證明的勞動(dòng)者提供人力資源中介服務(wù)的，由人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)予以警告，沒(méi)收違法所得；情節嚴重的，可并處五千元以上一萬(wàn)元以下罰款。
違反本條例第三十條第（七）項規定，以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行人力資源中介服務(wù)活動(dòng)的，由人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)責令改正，沒(méi)收違法所得，并處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷(xiāo)人力資源中介服務(wù)許可證，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；給勞動(dòng)者造成人身?yè)p害的，應當依法予以賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十二條 縣級以上人力資源和社會(huì )保障等有關(guān)部門(mén)及其工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十三條 違反本條例規定的其他行為，法律、法規有處罰規定的，從其規定。
第十章 附 則
第六十四條 本條例自2010年1月1日起施行。
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