閩委人才〔2015〕5號《中共福建省委人才工作領(lǐng)導小組印發(fā)〈福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認定辦法（試行）〉的通知》全文

《中共福建省委人才工作領(lǐng)導小組印發(fā)〈福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認定辦法（試行）〉的通知》



閩委人才〔2015〕5號

各設區市黨委，平潭綜合實(shí)驗區黨工委，省直、中央駐閩有關(guān)單位黨組（黨委）：

《福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認定辦法（試行）》已經(jīng)省委常委會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們。

各設區市委組織部（平潭綜合實(shí)驗區黨工委黨群工作部）要在本通知印發(fā)2周內公布受理申報引進(jìn)人才的窗口及咨詢(xún)電話(huà)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)認真做好審核確認工作。省人社廳要在本通知印發(fā)2周內制定公布引進(jìn)高層次人才申報工作實(shí)施細則。

在執行過(guò)程中的重要情況及建議，請及時(shí)報送省委組織部、省人社廳。

中共福建省委人才工作領(lǐng)導小組

2015年6月25日

福建省引進(jìn)高層次人才評價(jià)認定辦法（試行）

一、引進(jìn)高層次人才的主要對象

本辦法所稱(chēng)的引進(jìn)高層次人才，是指從福建省外引進(jìn)，按照本辦法直接審核確認的杰出人才、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、急需緊缺創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才。不含正式調入福建省的綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)公務(wù)員，及以引進(jìn)生方式選拔引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。以政府雇員、政府特聘專(zhuān)家等形式引進(jìn)的，可按條件和程序確定為引進(jìn)高層次人才，并享受相關(guān)待遇。

引進(jìn)高層次人才應具有較強的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達到國際先進(jìn)或國內領(lǐng)先，能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)福建省某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會(huì )發(fā)展和管理服務(wù)水平提升。個(gè)人（含曾創(chuàng )辦企業(yè)）信用記錄良好。

從境外引進(jìn)的，應為目前在境外，或近3年內從境外到中國大陸（不含福建）工作或自主創(chuàng )業(yè)（超過(guò)3年的視同境內引進(jìn)）。

二、引進(jìn)高層次人才的方式及基本條件

1.受聘。近1年內來(lái)福建省工作，與用人單位簽訂3年以上、每年在福建省工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)合同，擔任企事業(yè)高管以上職務(wù)或相當技術(shù)職務(wù)；用人單位支付年薪達到所在設區市（區）上一年度城鎮單位在崗職工平均工資一定比例以上的(企業(yè)4倍，事業(yè)單位2.5倍）。

2.合作。近1年內，個(gè)人或所在機構與福建省機構合作創(chuàng )建公共平臺（含創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、軟件園、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地等人才發(fā)展平臺，政產(chǎn)學(xué)研合作平臺，金融、貿易、旅游、電商、文化藝術(shù)、文化創(chuàng )意、科研設計等綜合平臺）；擔任項目主要負責人或首席技術(shù)官，項目建設和運營(yíng)3年內每年在閩工作時(shí)間不少于3個(gè)月；自有資金（含技術(shù)入股）或海內外跟進(jìn)的風(fēng)險投資占項目投資10%以上；擁有項目運營(yíng)所需的人才團隊或戰略性伙伴。

3.創(chuàng )辦企業(yè)。近1年內正式在福建省內注冊企業(yè)，擔任企業(yè)法人代表、董事長(cháng)、總裁或技術(shù)總負責人之一，自有資金（含技術(shù)入股）或跟進(jìn)的風(fēng)險投資占創(chuàng )業(yè)投資30%以上，擁有項目研發(fā)、成果轉化所需的部分資金（不少于50萬(wàn)元）和一支技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面人才組成的創(chuàng )新人才團隊。

4.受派。受省外企業(yè)（機構）選派到福建省內分支機構、企業(yè)或項目工作，在選派企業(yè)（機構）擔任中層正職以上管理人員或相當技術(shù)職務(wù)，在福建省內受派機構（企業(yè)、項目）擔任高管以上管理人員或相當技術(shù)職務(wù)；3年內每年在閩工作時(shí)間不少于6個(gè)月；選派和受派單位支付年薪合計達到所在設區市（區）上一年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上。

三、引進(jìn)高層次人才的分類(lèi)及評價(jià)認定標準

福建省引進(jìn)高層次人才分為杰出人才（A類(lèi)引進(jìn)高層次人才）、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才（B類(lèi)引進(jìn)高層次人才)、急需緊缺創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才(C類(lèi)引進(jìn)高層次人才)，各類(lèi)引進(jìn)高層次人才應符合的資格條件為：

（一）A類(lèi)引進(jìn)高層次人才（杰出人才）應符合下列條件之一：

1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫學(xué)、經(jīng)濟等獎項）。

2.以下國際獎項獲得者：中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng )新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員(member)或高級成員(fellow)，見(jiàn)中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站http://www.bic.cas.cn）；臺灣中央研究院院士。

4.擔任過(guò)世界500強企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）總部董事會(huì )成員、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責人；或上證50樣本股、滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司董事長(cháng)、總裁、首席技術(shù)官或技術(shù)研發(fā)負責人。

5.國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開(kāi)發(fā)區管理機構負責人。

6.國際著(zhù)名金融機構（見(jiàn)說(shuō)明2）首席執行官或首席專(zhuān)家，國際著(zhù)名會(huì )計師事務(wù)所（見(jiàn)說(shuō)明3）首席執行官。

7.擔任過(guò)國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織（見(jiàn)說(shuō)明4）主席或副主席，擔任過(guò)國際標準組織（ISO）標樣委員會(huì )委員。

8.國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的校長(cháng)、副校長(cháng)。

9.美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大重大科技計劃項目成果負責人或首席科學(xué)家。

10.擔任過(guò)國際著(zhù)名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）評委會(huì )主席、副主席。

11.近5年內，獲得過(guò)國際著(zhù)名建筑獎（見(jiàn)說(shuō)明7）、著(zhù)名文學(xué)獎（見(jiàn)說(shuō)明8）、著(zhù)名電影、電視、戲劇獎（見(jiàn)說(shuō)明9）、著(zhù)名音樂(lè )獎（見(jiàn)說(shuō)明10）、著(zhù)名廣告獎（見(jiàn)說(shuō)明11）中最高級別個(gè)人獎項及國際一類(lèi)藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）大獎。

12.近5年內，獲得過(guò)國際著(zhù)名工業(yè)設計iF獎的金獎，或紅點(diǎn)獎的至尊獎。

13.擁有國際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1億元人民幣以上或年納稅額500萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均100%以上的企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

14.經(jīng)設區市（區）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門(mén)研究，并報省人社廳、省委人才辦研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。

（二）B類(lèi)引進(jìn)高層次人才（創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才）應符合下列條件之一：

1.近10年內擔任過(guò)國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)的教授1年以上，或前100名大學(xué)的副教授3年以上。

2.具有下述各崗位經(jīng)歷之一的高層次人才：擔任過(guò)世界500強企業(yè)（見(jiàn)說(shuō)明1）二級公司或地區總部高管以上、技術(shù)研發(fā)負責人；近10年內擔任過(guò)上證50樣本股上市公司中層正職管理人員或相當技術(shù)崗位3年以上，或滬深300樣本股、深證成份股、深證100成份股、上證180成份股等上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營(yíng)管理人員或相當技術(shù)崗位1年以上。

3.近7年內擔任過(guò)下述企業(yè)之一的高管以上高級經(jīng)營(yíng)管理人員或相當技術(shù)崗位1年以上的：年營(yíng)業(yè)收入30億元以上，市值100億元以上，年稅收5000萬(wàn)元以上，公司規模3000人以上。

4.近5年內所在企業(yè)獲得以下榮譽(yù)或稱(chēng)號之一，并擔任企業(yè)（集團、總公司）副總經(jīng)理以上高級經(jīng)營(yíng)管理人員或相當技術(shù)崗位1年以上的：中國馳名商標、國家創(chuàng )新型企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家規劃布局內重點(diǎn)軟件企業(yè)、國際科技合作基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計劃承擔單位、中國軟件100強、工信部計算機信息系統集成一級資質(zhì)、全國企事業(yè)知識產(chǎn)權試點(diǎn)單位、國家引進(jìn)外國智力示范單位、國家級博士后科研工作站、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)。

5.近5年內，擔任過(guò)國際高水平科技期刊（《期刊引用報告》JCR一、二區）正、副總編（主編）。

6.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內畢業(yè)于國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前100名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的博士；

7.師從符合A類(lèi)引進(jìn)高層次人才資格條件的高層次人才的博士。

8.擔任過(guò)美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大國立研究所所長(cháng)、首席研究員或國家實(shí)驗室主任、高級研究員。

9.擔任過(guò)國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織的高級成員（fellow，見(jiàn)說(shuō)明4）。

10.近5年內，獲得美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大科學(xué)基金杰出青年類(lèi)資助的人才。

11.擔任過(guò)國際著(zhù)名藝術(shù)比賽（見(jiàn)說(shuō)明6）評委會(huì )評委，或擔任過(guò)國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節評委會(huì )主任。

12.近5年內，獲得過(guò)國際一類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎以上或國際二類(lèi)藝術(shù)比賽大獎（見(jiàn)說(shuō)明6），或獲得過(guò)國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節政府獎項一等獎。

13.近5年內，獲得過(guò)國際著(zhù)名工業(yè)設計iF獎或紅點(diǎn)獎的產(chǎn)品設計獎、傳達設計獎、包裝設計獎。

14.近7年內，在Nature、Science、Cell或所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域影響因子25以上的著(zhù)名科技期刊發(fā)表論文的第一或通訊作者（含同等貢獻作者）。

15.近10年擔任過(guò)下列職務(wù)之一：中國社會(huì )科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程（技術(shù)）研究中心首席專(zhuān)家，973計劃、863計劃的首席科學(xué)家，國家科技支撐（攻關(guān)）計劃項目負責人，國家一級學(xué)會(huì )理事長(cháng)或執行理事長(cháng)（常務(wù)副理事長(cháng)），全國專(zhuān)業(yè)標準化技術(shù)委員會(huì )主任委員，國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人，國家中醫藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科（學(xué)科）帶頭人。

16.國家級人才計劃人選，包括：國家“千人計劃”入選者，國家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，國家“特支計劃”入選者，國家有突出貢獻中青年專(zhuān)家，國家“百千萬(wàn)工程”國家級人選，長(cháng)江學(xué)者特聘教授，中科院“百人計劃”入選者，國家杰出青年基金獲得者，國家青年科技獎獲得者。

17.近5年獲得以下獎項之一者：國家自然科學(xué)獎一等獎，國家自然科學(xué)獎二等獎前3位完成人，國家技術(shù)發(fā)明一等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3位完成人，國家科技進(jìn)步獎特等獎前5位完成人、一等獎前3位完成人，國家級教學(xué)成果獎特等獎前3位完成人，長(cháng)江學(xué)者成就獎，中國青年科學(xué)家獎，中國專(zhuān)利金獎前3位專(zhuān)利發(fā)明人或設計人，孫治方經(jīng)濟科學(xué)獎，茅盾文學(xué)獎，魯迅文學(xué)獎。

18.在福建省外獲得符合中組部、人社部等五個(gè)部門(mén)《關(guān)于為外籍高層次人才來(lái)華提供簽證及居留便利有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2012〕57號）規定可提供簽證及居留便利的（見(jiàn)說(shuō)明12）。

19.用人單位支付年薪達到所在設區市（區）上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上的（憑個(gè)人所得稅完稅證明）。

20.經(jīng)符合A類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，且符合下列條件之一的：①最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎的主要完成人；②國家科技支撐計劃、國家重點(diǎn)工程建設項目的主要負責人；③所攜帶項目基礎穩固，技術(shù)水平達到國內領(lǐng)先，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權或具有較高成長(cháng)性項目的創(chuàng )業(yè)人才；④具有博士學(xué)位，在海外知名高?；蚩蒲袡C構擔任副教授以上及相當職務(wù)；⑤在海外知名企業(yè)或機構擔任中高級職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域或國際規則、有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力。

21.近5年內在國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開(kāi)發(fā)區管理機構擔任中層正職或相當管理崗位3年以上。

22.福建省精準引才目標庫人選。

23.擁有國際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額5000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額250萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均50%以上的企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

24.經(jīng)設區市（區）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門(mén)研究，并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。

（三）C類(lèi)引進(jìn)高層次人才（急需緊缺創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才）應符合下列條件之一：

1.擔任過(guò)國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名（見(jiàn)說(shuō)明5）大學(xué)的助理教授；

2.有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內畢業(yè)于國際公認的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)（見(jiàn)說(shuō)明5）的博士，但未被確認為B類(lèi)引進(jìn)高層次人才的。

3.近7年內，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻作者）在國際高水平科技期刊（所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報告》JCR二區以上）發(fā)表論文5篇。

4.近5年內擔任過(guò)上市公司公布的高管以上高級經(jīng)營(yíng)管理人員及相當技術(shù)崗位1年以上，但未確認為A、B類(lèi)引進(jìn)高層次人才的。

5.經(jīng)符合A類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，但不符合B類(lèi)引進(jìn)高層次人才條件的；或經(jīng)符合B類(lèi)資格條件的高層次人才推薦，且符合相當于B類(lèi)引進(jìn)高層次人才資格條件中第20款所列推薦條件之一的。

6.近5年內在國際成熟自由港、自貿試驗區或國際知名開(kāi)發(fā)區管理機構擔任中層副職或相當技術(shù)崗位3年以上。

7.以受聘方式引進(jìn)，55周歲以下，在國內外知名企業(yè)、院校、醫療機構、科研院所、跨國公司、政府間國際組織、非政府機構中具有副高級以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，或擔任過(guò)中層以上職務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理人才，且所攜帶項目基礎穩固，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權并經(jīng)設區市以上科技部門(mén)（知識產(chǎn)權部門(mén)）組織專(zhuān)家確認技術(shù)水平達到國內領(lǐng)先以上，具有較高成長(cháng)性項目的。

8.以受聘方式引進(jìn)，在A(yíng)、B類(lèi)引進(jìn)高層次人才創(chuàng )領(lǐng)辦企業(yè)（機構、項目），福建省院士專(zhuān)家示范工作站、省級以上重點(diǎn)實(shí)驗室、省級以上工程研究中心、省級以上企業(yè)技術(shù)中心、省級以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科研平臺所在企業(yè)，省級以上高科技企業(yè)，福建省龍頭企業(yè)，所在設區市納稅前10強企業(yè)等企業(yè)（機構）工作的核心科技研發(fā)人員；用人單位支付年薪高于所在引進(jìn)市（區）上一年度城鎮單位在崗職工平均工資達一定比例以上的(企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍）。

9.近5年內，獲得過(guò)下列獎項之一者：國際著(zhù)名工業(yè)設計紅點(diǎn)獎的設計概念獎，國際一類(lèi)藝術(shù)比賽三等獎或國際二類(lèi)藝術(shù)比賽二等獎以上（見(jiàn)說(shuō)明6）

10.近5年內，獲得下列獎項之一者：國家科技進(jìn)步獎二等獎前3位完成人，中國專(zhuān)利優(yōu)秀獎或中國外觀(guān)設計金獎，國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節政府獎項二等獎，全國精神文明建設“五個(gè)一工程”獎單項獎主要作者和主要演員前3名，中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項獎一等獎、二等獎第1名，全國播音主持“金話(huà)筒”獎，中國服裝設計金頂獎，華夏建設科學(xué)技術(shù)獎特等獎、一等獎前2位完成人，中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎，光華龍騰設計創(chuàng )新獎（中國設計業(yè)十大杰出青年），教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎”。

11.近5年內，擔任過(guò)下列職務(wù)之一，且負責項目通過(guò)驗收者：國家科技重大專(zhuān)項專(zhuān)家組成員，或項目（課題）第一副組長(cháng)、分課題組長(cháng)；國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負責人；國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理或課題組第一負責人；國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專(zhuān)家或專(zhuān)題組組長(cháng)、副組長(cháng)；國家軟科學(xué)研究計劃重大項目第一負責人；科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人；國家社會(huì )科學(xué)基金優(yōu)秀成果項目第一負責人。

12.近5年內，擔任過(guò)下列職務(wù)之一者：全國專(zhuān)業(yè)標準化委員會(huì )副主任委員；國家級重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節評委會(huì )副主任；國家精品課程負責人；高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

13.擁有國際發(fā)明專(zhuān)利或核心技術(shù)國內發(fā)明專(zhuān)利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng )性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷(xiāo)售額1000萬(wàn)元人民幣以上或年納稅額100萬(wàn)元人民幣以上，近3年內企業(yè)成長(cháng)性年平均30%以上的企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專(zhuān)家。

14.經(jīng)設區市（區）或?。ㄖ校┲眴挝唤M織人事部門(mén)研究，并報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標準可直接確認的。

四、引進(jìn)高層次人才的審核確認

引進(jìn)高層次人才來(lái)閩前或來(lái)閩后，由推薦人、用人單位或本人向各設區市（平潭綜合實(shí)驗區）人才服務(wù)窗口申報。由所在市（區）組織部會(huì )同人社、發(fā)改、科技、經(jīng)信、財政及相關(guān)部門(mén)，在收到申報書(shū)1個(gè)月內研究出具確認意見(jiàn)書(shū)，對符合資格條件的直接確認為引進(jìn)高層次人才（省直、中央在閩單位引進(jìn)的由省人社廳確認）。

確認后，報備省委組織部、省人社廳、省財政廳及相關(guān)部門(mén)，由福建省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室分別發(fā)給《福建省引進(jìn)高層次人才證》（A、B、C三類(lèi)）及《服務(wù)手冊》。屬外國人才的，同時(shí)報備省公安廳、省外辦、省外專(zhuān)局，由省外專(zhuān)局分類(lèi)發(fā)給外國專(zhuān)家證及中外文版的《服務(wù)手冊》。

五、引進(jìn)高層次人才的政策支持

安家補助。A、B、C三類(lèi)高層次人才到崗落地后，由省級人才專(zhuān)項經(jīng)費一次性給予用人單位安家補助。其中，境外引進(jìn)的，分別按200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標準給予補助；國內引進(jìn)的，分別按100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元的標準給予補助（中直單位和廈門(mén)市引進(jìn)的，省財政按上述標準的一半補助）。屬受派方式引進(jìn)的，按照上述標準，由省級人才專(zhuān)項經(jīng)費給予用人單位崗位補貼，同一企業(yè)（機構、項目）補貼不超過(guò)10人。安家補助（崗位補貼）由所在設區市（平潭綜合實(shí)驗區）或省直、中直部門(mén)先行墊付給用人單位，年終統一結算，之后入選福建省引才“百人計劃”的，按“就高從優(yōu)不重復”原則，相應抵扣省級補助部分。

確認為福建省引進(jìn)高層次人才的，相應納入設區市（平潭綜合實(shí)驗區）或省直、中直單位引進(jìn)高層次人才計劃給予相關(guān)政策支持。之后又入選省引才“百人計劃”的，按照福建省引才“百人計劃”和《福建省引進(jìn)高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才暫行辦法》等規定給予支持。

六、附則

申報對象應提交真實(shí)有效的申請材料。發(fā)現弄虛作假騙取支持資金的，由相應設區市（區）或中直、省直組織人事部門(mén)負責追回支持資金，并向省內外高層次人才協(xié)會(huì )等社團組織、省直有關(guān)部門(mén)、省內金融機構、個(gè)人信用征信部門(mén)通報。申報人一律取消今后參評福建省人才計劃的資格；申報企業(yè)原則上3年內不得享受省委人才工作領(lǐng)導小組成員單位（含省委組織部、省發(fā)改委、經(jīng)信委、教育廳、科技廳、財政廳、人社廳、農業(yè)廳、商務(wù)廳、文化廳等部門(mén)）負責的項目經(jīng)費支持。情節嚴重的，提請有關(guān)部門(mén)依法追究法律責任。

各設區市（區）、省直部門(mén)可按照本辦法評價(jià)認定引進(jìn)高層次人才，或參照本辦法所設的資格條件，結合本地實(shí)際和發(fā)展需要，相應制定重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次人才評價(jià)認定標準，三明、南平、龍巖、寧德、平潭等市（區）及扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣可適當放寬評價(jià)認定條件，報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執行。

引進(jìn)高技能人才的評價(jià)認定標準另行研究制定，或由各設區市（區）、省直部門(mén)參照本辦法所設的資格條件提出認定標準，報省人社廳、省委人才辦按程序研究同意后公布執行。

福建省引才“百人計劃”人選按現行辦法另行遴選確認。

本辦法由福建省委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起實(shí)施。



說(shuō)明：

1.“世界500強”即美國《財富》雜志每年評選的“全球最大500家公司”。

2.國際著(zhù)名金融機構：

美國高盛（GoldmanSachs）

摩根士丹利（MorganStanley）

摩根大通(JPMorganChase)

花旗銀行（Citibank）

美國國際集團(AIG，AmericanInternationalGroup)

英國匯豐銀行（HSBC）

法國興業(yè)銀行(SocieteGenerale)

法國巴黎銀行(BNPParibas　)

法國巴黎百富勤有限公司（BNPParibasPeregrine）

荷蘭銀行（ABNAMROBank）

荷蘭國際集團(INGGroup)

德意志銀行(DeutscheBank)

德累斯頓銀行(DresdnerBankAG)

瑞士信貸第一波士頓（CreditSuisseFirstBoston）

瑞士聯(lián)合銀行集團(UnitedBankofSwitzerland)

日本瑞穗集團(MizuhoFinancialGroup,Inc.)

三菱UFJ金融集團（MitsubishiUFJFinancialGroup,Inc.）

三井住友金融集團(SumitomoMitsuiFinancialGroup)

新加坡星展銀行（DBSBankLimited）

3.國際著(zhù)名會(huì )計師事務(wù)所：

普華永道會(huì )計師事務(wù)所（PricewaterhouseCoopers）

德勤會(huì )計師事務(wù)所（Deloitte&Touche）

安永會(huì )計師事務(wù)所（Ernst&Young）

畢馬威會(huì )計師事務(wù)所（KPMG）

捷安國際會(huì )計師事務(wù)所（AGNInternational）

艾格斯國際會(huì )計師事務(wù)所（IGAF）

安博國際會(huì )計聯(lián)盟（INPACTInternational）

博太國際會(huì )計師事務(wù)所（BakerTillyInternational）

貝克國際會(huì )計師事務(wù)所（BKRInternational）

德豪國際會(huì )計師事務(wù)所（BDOInternational）

費都壽國際會(huì )計師事務(wù)所（FiducialGlobal）

浩華國際會(huì )計師事務(wù)所（HorwathInternational）

浩信國際會(huì )計師事務(wù)所（HLBInternational）

華利信國際會(huì )計師事務(wù)所（MorisonInternational）

均富國際會(huì )計師事務(wù)所（GrantThorntonInternational）

克瑞斯頓國際會(huì )計師事務(wù)所（KrestonInternational）

羅申美國際會(huì )計師事務(wù)所（RSMInternational）

聯(lián)合會(huì )計師國際會(huì )計師事務(wù)所（CPAAI）

摩斯倫國際會(huì )計師事務(wù)所（MooresRowlandInternational）

4.國際著(zhù)名學(xué)術(shù)組織:

電氣與電子工程師學(xué)會(huì )（美國）—IEEE(TheInstituteofElectricalAndElectronicsEngineers)

電氣工程師學(xué)會(huì )（英國）—IEE(TheInstitutionsofElectricalEngineers)

國際電工委員會(huì )—IEC(InternationalElectrotechnicalCommission)

美國物理學(xué)會(huì )—APS(AmericanPhysicalSociety)

美國醫藥生物工程學(xué)會(huì )—AIMBE(AmericanInstituteforMedicalandBiologicalEngineering)

美國計算機協(xié)會(huì )—ACM（AssociationforComputingMachinery）

5.國際公認的三大世界大學(xué)排名指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心研究發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名和《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名。

6.以文化部舉辦或鼓勵參加的國際藝術(shù)比賽名單為準。

7.國際著(zhù)名建筑獎：

普利茲克建筑獎（PritzkerPrize）

金塊獎(GoldNugget)

國際建筑獎(InternationalPrizeforArchitecture)

阿卡漢建筑獎(AgaKhanAwardsforArchitecture)

亞洲建協(xié)建筑獎（ARCASIAawardsforArchitecture）

開(kāi)放建筑大獎（OpenArchitecturePrize）

8.國際著(zhù)名文學(xué)獎：

諾貝爾文學(xué)獎（NobelPrizeinLiterature）

美國國家圖書(shū)獎（NationalBookAward）

普利策文學(xué)獎(PulitzerPrizeforLiterature)

英國布克獎（TheManBookerPrize）

法國龔古爾文學(xué)獎（PrixGoncourt）

9.國際著(zhù)名電影、電視、戲劇獎：

奧斯卡電影金像獎（AcademyAwards）

戛納電影節(FestivalDeCannes)

威尼斯電影節(VeniceInternationalFilmFestival)

柏林電影節(BerlinInternationalFilmFestival）

香港電影金像獎（HongKongFilmAwards）

臺灣金馬獎（GoldenHorseAwards）

艾美獎（EmmyAwards）

班夫世界電視節獎(BanffWorldTelevisionFestival)

東尼獎（Tony'sAwards）

10.國際著(zhù)名音樂(lè )獎：

格萊美音樂(lè )獎（GrammyAwards）

英國水星音樂(lè )獎(MercuryPrize)

美國鄉村音樂(lè )協(xié)會(huì )大獎(CMTMusicAwards)

全美音樂(lè )獎(AmericanMusicAwards)

全英音樂(lè )獎(BritishRecordIndustryTrustAwards)

公告牌音樂(lè )大獎(BillboardMusicAwards)

朱諾獎(JunoAwards)

保拉音樂(lè )獎（Polarprize）

11.國際著(zhù)名廣告獎：

美國金鉛筆獎(TheOneShow)

倫敦國際廣告獎(LondonInternationalAdvertisingAwards)

戛納廣告大獎(CannesLionsAdvertisingCampaign)

莫比杰出廣告獎(TheMobiusAdvertisingAwards)

克里奧國際廣告獎(ClioAwards)

紐約廣告獎(TheNewYorkFestivals)

12.包括：中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構、中央企業(yè)開(kāi)展并報中組部、人社部或國家外專(zhuān)局同意的各類(lèi)高層次人才計劃；各省、自治區、直轄市和副省級城市開(kāi)展并報中組部、人社部或國家外專(zhuān)局備案同意的各類(lèi)高層次人才計劃；省級以下開(kāi)展的規模較大、層次較高、具有較強影響力、經(jīng)各?。ㄗ灾螀^、直轄市）和副省級城市黨委組織部、人社局或外專(zhuān)局審核，報中組部、人社部或國家外專(zhuān)局審批同意的各類(lèi)高層次人才計劃。

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