《云南省最低工資規定》2004年修訂版（全文）

云南省最低工資規定




（2004年7月26日云南省人民政府第20次常務(wù)會(huì )議審議通過(guò) 2004年7月28日云南省人民政府令第128號公布自2004年9月1日起施行）

第一條 為了實(shí)施最低工資保障制度，維護勞動(dòng)者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，結合本省實(shí)際，制定本規定。

第二條 本省行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下統稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用本規定。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照本規定執行。

第三條 省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責對本規定的實(shí)施進(jìn)行統一管理和監督檢查。

州、市、縣、區勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責對本行政區域內用人單位和有關(guān)單位執行本規定情況進(jìn)行監督檢查。

各級工會(huì )組織對用人單位執行本規定情況進(jìn)行監督。

各級有關(guān)部門(mén)按照各自職責做好本規定的實(shí)施工作。

公民、法人或者其他組織有權對違反本規定的行為進(jìn)行檢舉和控告。

第四條 本規定所稱(chēng)的最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報酬。

最低工資的項目范圍，包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和特殊情況下支付的工資，但不包括國家規定列入工資總額的加班加點(diǎn)工資、補償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼以及國家規定不列入工資總額的其他項目。

本規定所稱(chēng)的正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者在能夠組織正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者開(kāi)展正常工作的用人單位，在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定時(shí)間內從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者在國家規定的帶薪假期以及依法參加社會(huì )活動(dòng)或者履行有關(guān)法定義務(wù)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

第五條 本規定所稱(chēng)的最低工資標準，是指由省人民政府依照法定程序確定和批準調整的用人單位必須支付勞動(dòng)者按單位勞動(dòng)時(shí)間計算的最低工資的數額。

最低工資標準分為月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準。全日制勞動(dòng)者適用月最低工資標準；非全日制勞動(dòng)者適用小時(shí)最低工資標準。

實(shí)行日工資、周工資或者其他支付周期工資以及實(shí)行計件工資的，所適用的最低工資標準按照月最低工資標準折算。

第六條 最低工資標準應當適時(shí)調整，一般每年調整一次，特殊情況可以適當延長(cháng)調整時(shí)間，但最長(cháng)不超過(guò)兩年。

最低工資標準由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)部門(mén)和組織根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、本規定和勞動(dòng)保障部公布的《最低工資規定》及《最低工資標準測算方法》的有關(guān)規定擬訂。

本省最低工資標準按照縣級行政區域的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平分為三類(lèi)，具體適用范圍在調整最低工資標準時(shí)確定。

第七條 依照第六條規定擬訂的最低工資標準報省人民政府批準后，由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)于7個(gè)工作日內在省人民政府公報、云南日報和有關(guān)政務(wù)網(wǎng)站上向社會(huì )公布。

州、市、縣、區勞動(dòng)保障行政部門(mén)應當采取適當方式將適用于當地的最低工資標準向社會(huì )公布。

第八條 用人單位應當將勞動(dòng)保障行政部門(mén)公布的適用于當地的最低工資標準及時(shí)告知本單位的勞動(dòng)者。

用人單位支付勞動(dòng)者的最低工資不得低于適用于當地的最低工資標準，并應當按時(shí)支付。

第九條 用人單位違反本規定，支付勞動(dòng)者的最低工資低于適用于當地的最低工資標準或者克扣、拖欠勞動(dòng)者最低工資的，依照有關(guān)法律、法規、規章追究法律責任。

第十條 勞動(dòng)者與用人單位就支付最低工資發(fā)生爭議的，依照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)法律、法規、規章執行。

第十一條 本規定自2004年9月1日起施行。1994年12月17日云南省人民政府令第20號發(fā)布的《云南省最低工資規定》同時(shí)廢止。

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