湘財綜〔2016〕46號《湖南省財政廳湖南省地方稅務(wù)局湖南省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》

《湖南省財政廳湖南省地方稅務(wù)局湖南省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》




湘財綜〔2016〕46號

各市州、縣市區財政局、地方稅務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會(huì )：

現將財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )制定的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》)轉發(fā)給你們，并提出如下補充規定，請一并遵照執行。

一、用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到本單位在職職工總數1.5%的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

《管理辦法》中的職工工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口徑以國家統計局指標解釋為準。

二、用人單位應于每年3月1日至4月30日向本級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構申報上年度實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構對用人單位安排就業(yè)的殘疾人人數進(jìn)行核實(shí)，出具核定書(shū)，并及時(shí)將審核情況提供給主管地方稅務(wù)機關(guān)。

三、保障金由用人單位所在地的地方稅務(wù)機關(guān)負責征收。

保障金一般按月繳納，用人單位如屬小規模納稅人，可實(shí)行按季申報。用人單位在申報時(shí)，應提供本單位在職職工人數、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數、在職職工年平均工資等信息，已安排有殘疾人就業(yè)的用人單位還應提交殘疾人就業(yè)服務(wù)機構出具的核定書(shū)，并保證信息的真實(shí)性和完整性。

用人單位總機構和分機構不在同一縣市的，分別向各自所在地的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。機構所在地指依法進(jìn)行稅務(wù)登記場(chǎng)所的所在地。

四、中央駐長(cháng)機關(guān)、團體、事業(yè)單位，與省財政有經(jīng)常性經(jīng)費領(lǐng)撥關(guān)系的用人單位及自收自支的省級事業(yè)單位應繳納的保障金為省級收入；其他單位繳納的保障金實(shí)行省與市州、縣市分成，5%為省級收入，95%為市州、縣市收入。

五、用人單位如遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失需要減免或者緩繳保障金的，按照《湖南省非稅收入管理條例》的規定，由用人單位提出書(shū)面申請，地方稅務(wù)機關(guān)簽署意見(jiàn)，報同級財政部門(mén)受理，按規定的程序和權限審批。

六、用人單位因多繳或法律、行政法規規定可以減免保障金需要辦理退庫的，由用人單位提出申請，主管地方稅務(wù)機關(guān)比照稅收退庫規定，開(kāi)具收入退還書(shū)，由國庫辦理退庫。

七、地方稅務(wù)機關(guān)征收保障金的征管費用，省本級按保障金實(shí)際入庫的5%由省財政在部門(mén)預算中安排；市州、縣市級，由財政、地稅、殘聯(lián)共同確定。征管費用主要用于保障金征管工作執法、培訓、調研、資料印制、宣傳、設備購置與更新及保障金征繳情況公示等方面的支出。

八、各市州財政局應會(huì )同地稅局、殘疾人聯(lián)合會(huì )根據本通知制定具體辦法，并報省財政廳、省地稅局、省殘疾人聯(lián)合會(huì )備案。

九、本通知有關(guān)規定自2017年1月1日起施行。以往規定與本通知不一致的，以本通知為準。




 

湖南省財政廳

湖南省地方稅務(wù)局

湖南省殘疾人聯(lián)合會(huì )

2016年12月16日

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