湘人社規〔2021〕19號《湖南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布湖南省2021年度企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》

湖南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布湖南省2021年度企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知






湘人社規〔2021〕19號

各市州人力資源和社會(huì )保障局，省直和中央駐湘有關(guān)單位，各企業(yè)集團：

為加強政府對企業(yè)工資分配的宏觀(guān)指導，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展，根據國家有關(guān)規定和我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況，制定湖南省2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)。經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部審核、省人民政府同意，現予發(fā)布。

一、我省工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為7%，下線(xiàn)為3%。

二、工資指導線(xiàn)適用于我省城鎮各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類(lèi)機構、團體。

三、各市、各有關(guān)部門(mén)要加強對企業(yè)工資分配的宏觀(guān)指導，引導企業(yè)根據企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的具體情況，協(xié)商確定2021年度工資增長(cháng)比例，合理安排工資增長(cháng)，著(zhù)力提高工資水平偏低、工資增長(cháng)緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)及技術(shù)工人崗位人員工資水平。

其中：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況較好的企業(yè)，可圍繞企業(yè)工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)確定職工平均工資增長(cháng)幅度；人工成本壓力較大的企業(yè)，在支付能力允許的情況下，可不低于企業(yè)工資指導線(xiàn)下線(xiàn)確定職工平均工資增長(cháng)幅度；經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(cháng)或負增長(cháng)，但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于湖南省最低工資標準。

四、企業(yè)要按照《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》有關(guān)規定，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，參考全省企業(yè)工資指導線(xiàn)，合理確定職工2021年工資增長(cháng)幅度和工資水平。

本文件自2021年10月28日起執行，有效期兩年。







 

湖南省人力資源和社會(huì )保障廳


2021年10月28日

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