黑政辦規〔2017〕62號《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省高技能人才評選表彰管理辦法的通知》
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《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省高技能人才評選表彰管理辦法的通知》
黑政辦規〔2017〕62號
《黑龍江省高技能人才評選表彰管理辦法》已經(jīng)省政府同意,現印發(fā)給你們,請結合實(shí)際認真貫徹執行。
黑龍江省人民政府辦公廳
2017年11月4日
黑龍江省高技能人才評選表彰管理辦法
第一章總則
第一條為加快我省高技能人才培養步伐,鼓勵技能人才成長(cháng),激勵更多優(yōu)秀技能人才為黑龍江全面振興發(fā)展服務(wù),根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華技能大獎和全國技術(shù)能手評選表彰管理辦法》(勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第7號)和中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府《貫徹落實(shí)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》(黑發(fā)〔2016〕20號)等有關(guān)規定,結合我省實(shí)際,特制定本辦法。
第三條黑龍江省高技能人才評審委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省評審委員會(huì ))負責全省高技能人才評選表彰工作,由省委組織部、省人社廳、財政廳、國資委、工信委、教育廳、科技廳、省總工會(huì )等部門(mén)組成,下設專(zhuān)家評審組和辦公室。專(zhuān)家評審組由相關(guān)行業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和專(zhuān)業(yè)管理人員等組成,其中,工程技術(shù)人員、高技能人才所占比例不少于2/3。評審委員會(huì )辦公室設在省人社廳,負責評選表彰活動(dòng)的具體組織管理工作。
第二章評選范圍和申報條件
第五條已獲得“龍江技術(shù)能手”且具備下列條件之一的,可申報“龍江大工匠”:
(一)在技術(shù)創(chuàng )新、攻關(guān)、改造等方面做出突出貢獻,并總結出獨特的生產(chǎn)操作方法,在行業(yè)內廣泛推廣應用,取得重大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
(二)在同行業(yè)本職業(yè)(工種)中處于領(lǐng)先地位,技能拔尖、德才兼備,為業(yè)內普遍認可,在國內外產(chǎn)生重要影響,并在帶徒傳技方面做出突出貢獻。
(三)有重大發(fā)明專(zhuān)利或技術(shù)成果,在推廣應用先進(jìn)技術(shù)等方面做出突出貢獻,獲得國家、省重大技術(shù)獎項或榮譽(yù)獎勵。
(四)國家級一類(lèi)職業(yè)技能競賽前3名獲得者。
(五)民間傳統絕招、絕技、絕活傳承人。
(六)其他適宜表彰的情形。
第六條具備下列條件之一的,可申報“龍江技術(shù)能手”:
(二)在傳授技術(shù)技能方面做出重要貢獻,為企業(yè)培養技能人才發(fā)揮重要作用。
(三)在開(kāi)發(fā)、應用新技術(shù)新工藝等方面有重要貢獻,并取得較大經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
(四)省級一類(lèi)職業(yè)技能競賽前3名獲得者。
(五)民間傳統絕招、絕技、絕活優(yōu)秀人員。
(六)其他適宜表彰的情形。
第三章申報和評審程序
第八條“龍江大工匠”“龍江技術(shù)能手”申報材料主要包括:
(一)《龍江大工匠申報表》或《龍江技術(shù)能手申報表》;
(二)2000字左右的事跡材料;
(三)申報人職業(yè)資格證書(shū)、近4年獲得的主要技術(shù)成果證書(shū)、獎勵證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復印件1份;
(四)申報人近期正面免冠2寸彩色照片4張;
(五)其他需要提交的資料。
第九條各市(地)、各部門(mén)負責將推薦人選的申報材料報省評審委員會(huì )辦公室。省評審委員會(huì )辦公室組織專(zhuān)家評審組進(jìn)行評審和評議表決,確定候選人、候補人選,并在媒體上公示一周。通過(guò)公示的候選人經(jīng)省評審委員會(huì )審定后報省政府批準。因未能通過(guò)公示產(chǎn)生的空缺,由候補人選按公示順序補充。
第四章表彰和獎勵
第十一條“龍江大工匠”和“龍江技術(shù)能手”可根據國家職業(yè)標準有關(guān)職業(yè)資格等級設置要求相應晉升一級職業(yè)資格等級。
第十二條“龍江大工匠”和“龍江技術(shù)能手”可優(yōu)先推薦參加國務(wù)院和省政府特殊津貼人才選拔,優(yōu)先申報“省級勞動(dòng)模范”和“五一勞動(dòng)獎?wù)隆痹u選。
第十三條“龍江大工匠”和“龍江技術(shù)能手”獎勵資金和評選費用由省財政廳核準撥付。
第五章附則
第十五條在評選過(guò)程中發(fā)現工作人員徇私舞弊的,經(jīng)查實(shí),由其上級行政機關(guān)責令改正,情節嚴重的,由有關(guān)部門(mén)對主管人員和其他責任人員依法給予行政處分。
第十六條各市(地)、縣(市、區)可按照本辦法,建立健全本地區高技能人才表彰獎勵制度。
第十七條省評審委員會(huì )下設的專(zhuān)家評審組成員由省人社廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)確定并另行公布。

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