粵人社函〔2020〕60號《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知









粵人社函〔2020〕60號

各地級以上市人力資源和社會(huì )保障局，省行業(yè)主管部門(mén)，職稱(chēng)評審委員會(huì )，各有關(guān)單位：

為深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控系列重要講話(huà)精神，發(fā)揮職稱(chēng)評價(jià)“指揮棒”作用，鼓勵引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線(xiàn)，現將《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號）轉發(fā)你們，請結合《印發(fā)關(guān)于激勵醫務(wù)防疫人員在打贏(yíng)疫情防控阻擊戰中擔當作為的若干措施的通知》（粵委辦發(fā)電〔2020〕22號）、《關(guān)于在打贏(yíng)疫情防控阻擊戰中擔當作為的醫務(wù)防疫人員實(shí)施職稱(chēng)激勵措施的通知》（粵人社函〔2020〕37號）等要求，做好貫徹落實(shí)工作。同時(shí)，結合我省實(shí)際，提出如下貫徹意見(jiàn)，請一并貫徹落實(shí)。

一、進(jìn)一步明確實(shí)施對象范圍

通知規定的參加疫情防控的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是指新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)工作的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線(xiàn)人員。具體人員由用人單位根據參加疫情防控工作情況予以認定，包含編制內外人員。相關(guān)職稱(chēng)系列及專(zhuān)業(yè)包括衛生系列、實(shí)驗技術(shù)人員系列、科學(xué)研究系列醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，以及工程系列醫藥、制藥、醫療器械等專(zhuān)業(yè)。

二、切實(shí)落實(shí)職稱(chēng)評聘傾斜政策

（一）在一個(gè)職稱(chēng)晉升周期內，參加疫情防控的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱(chēng)申報評審，可享受以下政策優(yōu)惠:

1.不受本單位崗位結構比例限制。用人單位優(yōu)先推薦評審，各級職稱(chēng)評審委員會(huì )評審時(shí)予以?xún)A斜。

2.免于參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核。

3.對職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力不作要求。

4.參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。

5.參加疫情防控經(jīng)歷可視同為完成申報年度繼續教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

6.將抗疫表現作為職稱(chēng)評審的重要內容，將參加疫情防控的工作成果和貢獻列入職稱(chēng)評價(jià)指標，作為重大加分項。

7.對論文和課題不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產(chǎn)品研發(fā)應用情況、工作總結、心理治療和疏導案例等均可作為成果申報參評。

（二）在一個(gè)職稱(chēng)晉升周期內，參加疫情防控的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職稱(chēng)申報評審，可享受一次政策優(yōu)惠：

1.可提前一年申報評審高一級職稱(chēng)或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。獲得省部級以上表彰獎勵的，可直接申報高一級職稱(chēng)評審或考試。

2.晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。評審通過(guò)的，用人單位可直接聘任到相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

三、進(jìn)一步做好職稱(chēng)評審管理服務(wù)

各地、各部門(mén)要密切關(guān)注疫情發(fā)展情況，早研判、早預案，做好相關(guān)政策的儲備工作，合理做好職稱(chēng)評審安排。在全省沒(méi)有明確啟動(dòng)評審通知之前，各級職稱(chēng)評審委員會(huì )不得擅自啟動(dòng)，不搞突擊性申報、評審，給一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員適當休整時(shí)間。相關(guān)職稱(chēng)評審委員會(huì )要及時(shí)研究相關(guān)措施，進(jìn)一步簡(jiǎn)化材料、優(yōu)化程序，切實(shí)減少一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負擔，推行申報材料“不見(jiàn)面”服務(wù)。開(kāi)展評審時(shí)，要客觀(guān)評價(jià)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險、具體業(yè)績(jì)和實(shí)際貢獻，不搞“一刀切”評審。評審結束后，各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要督促用人單位做好后續崗位聘用、兌現工資待遇等有關(guān)工作。

做好職稱(chēng)工作是關(guān)心關(guān)愛(ài)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要舉措。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要以高度的政治責任感抓好落實(shí)，認真傾聽(tīng)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所急所盼，與衛生健康、科研等有關(guān)部門(mén)和單位加強溝通，密切合作，共同把疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作抓實(shí)抓細抓落地，為堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰提供堅強有力的人才保障。






附件：人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知






 

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年3月9日

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