陜政辦發(fā)〔2020〕3號《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)改善一線(xiàn)醫務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫務(wù)人員身心健康具體措施的通知》

陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)改善一線(xiàn)醫務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫務(wù)人員身心健康具體措施的通知







陜政辦發(fā)〔2020〕3號

各設區市人民政府，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機構：

《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)國家衛生健康委人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于改善一線(xiàn)醫務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫務(wù)人員身心健康若干措施的通知》（國辦發(fā)〔2020〕4號），明確了7方面工作要求，各地、各部門(mén)要認真貫徹落實(shí)。經(jīng)省政府同意，現結合我省實(shí)際，同時(shí)提出9條具體措施，請一并執行。






 

陜西省人民政府辦公廳

2020年2月15日





 

關(guān)于改善一線(xiàn)醫務(wù)人員工作條件切實(shí)關(guān)心醫務(wù)人員身心健康具體措施

一、實(shí)施定向招聘。自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，對參加疫情防控的一線(xiàn)合同制醫護人員，實(shí)行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。

二、實(shí)行職稱(chēng)傾斜。參加支援湖北和在省內收治確診病患定點(diǎn)醫院從事新冠肺炎治療的一線(xiàn)醫護人員，可提前一年申報高級職稱(chēng)，并免除基層服務(wù)經(jīng)歷、科研論文、繼續教育要求，評聘不受崗位職數限制。

三、提供崗位支持。一線(xiàn)醫護人員可提前晉升崗位等級，取得相應職稱(chēng)的直接聘任，不受單位崗位結構比例限制。專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級崗位優(yōu)先聘用參加疫情防控的一線(xiàn)醫務(wù)人員。

四、落實(shí)工資待遇。對防控任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫療衛生機構，核增不納入基數的一次性績(jì)效工資總量，額度不低于總量的10%；單位內部分配向一線(xiàn)人員傾斜。落實(shí)國家衛生防疫津貼政策，對參與新冠肺炎疫情防疫人員及時(shí)足額發(fā)放到位。

五、優(yōu)化工傷服務(wù)。對因履行工作職責感染新冠肺炎的醫護及相關(guān)工作人員，開(kāi)辟工傷服務(wù)保障綠色通道，用人單位申請工傷認定時(shí)限延長(cháng)至60日。各相關(guān)單位要主動(dòng)跟蹤服務(wù)，3個(gè)工作日內受理、認定、發(fā)放工傷待遇。

六、關(guān)愛(ài)身心健康。對援助湖北和省內參加疫情防控的一線(xiàn)醫護人員，疫情結束后由單位組織一次全面體檢，所需費用由同級財政部門(mén)負擔。切實(shí)做好一線(xiàn)醫務(wù)人員輪休、補休工作，休假期間薪酬待遇不受影響。

七、強化表彰激勵。根據《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》，開(kāi)展及時(shí)獎勵。對獲得嘉獎、記功、記大功的人員，在一次性獎金基礎上，可以追加其他物質(zhì)獎勵。對作出突出貢獻的醫務(wù)團隊和個(gè)人，給予及時(shí)性表彰。

八、宣傳典型事跡。積極開(kāi)展“最美戰疫人”等評選工作，深入挖掘宣傳貢獻突出的醫務(wù)團隊和個(gè)人先進(jìn)事跡，講好感人故事，凝聚強大力量，形成全社會(huì )崇敬、關(guān)愛(ài)醫務(wù)工作者的良好氛圍。

九、加強人文關(guān)懷。對支援湖北的一線(xiàn)醫務(wù)人員家屬、省內一線(xiàn)醫務(wù)人員及家屬，相關(guān)單位、社會(huì )志愿者實(shí)行“一對一”幫扶和專(zhuān)人對口慰問(wèn)幫扶，優(yōu)先保障防護物資和防護設備，提供心理疏導服務(wù)，幫助解決日常生活需求、照顧老人小孩等困難。

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