粵人社函〔2020〕109號 關(guān)于印發(fā)《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》的通知

關(guān)于印發(fā)《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》的通知







粵人社函〔2020〕109號

各地級以上市人力資源社會(huì )保障局、國資委，各省屬企業(yè)：

現將《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》印發(fā)你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。




 

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

廣東省人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

2020年4月24日
 

廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業(yè)措施的實(shí)施意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2020〕6號）、《中共廣東省委廣東省人民政府印發(fā)〈關(guān)于統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作的若干措施〉的通知》（粵發(fā)〔2020〕2號）、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2020〕12號）精神，促進(jìn)國有企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化國有企業(yè)人才結構，結合我省實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作重中之重，堅持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)與持續優(yōu)化國有企業(yè)人才結構緊密結合，充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的引領(lǐng)示范作用，今明兩年國有企業(yè)招收大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生（畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校在校生，以及擇業(yè)期內高校畢業(yè)生，下同）要實(shí)現一定比例的增長(cháng)，并適當向困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。

二、主要措施

（一）拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域。國有企業(yè)（包括國家出資的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司，以及國有資本控股公司，下同）要大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)，結合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位，引導畢業(yè)生主動(dòng)對接國家、省和各地發(fā)展戰略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰略新興產(chǎn)業(yè)、現代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)。

（二）實(shí)施公開(kāi)招聘制度。國有企業(yè)招聘大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，應當實(shí)行公開(kāi)招聘。招聘信息除通過(guò)本單位網(wǎng)站或其他網(wǎng)站、宣傳媒介等渠道發(fā)布外，應在企業(yè)所屬層級的政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站信息公開(kāi)專(zhuān)區發(fā)布，省屬?lài)衅髽I(yè)通過(guò)廣東省急需緊缺人才供求信息平臺（人才市場(chǎng)網(wǎng)）http://www.gdrc.com廣東國企招聘專(zhuān)區發(fā)布；組織現場(chǎng)招聘的，也應同時(shí)在相應網(wǎng)站信息公開(kāi)專(zhuān)區發(fā)布。國有企業(yè)按照公平、公正，擇優(yōu)聘用的原則自主開(kāi)展招聘活動(dòng)，招聘結果要在信息公開(kāi)專(zhuān)區公示不少于7天。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加大對國有企業(yè)招聘服務(wù)力度，通過(guò)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)供需活動(dòng)、人才洽談會(huì )等，促進(jìn)供需雙方對接。國有企業(yè)應切實(shí)履行社會(huì )責任，不隨意毀約、解約、解聘高校畢業(yè)生，不得將本單位實(shí)習期限作為招聘入職的前提條件。

（三）做好困難家庭高校畢業(yè)生招收工作。有條件的國有企業(yè)可結合實(shí)際情況將企業(yè)用工與扶貧工作結合起來(lái)，對殘疾、困難家庭等特殊困難畢業(yè)生加大就業(yè)援助力度，努力挖掘和提供一批有一定技術(shù)含量和管理水平的崗位，通過(guò)組織專(zhuān)門(mén)招聘等方式，使崗位與求職畢業(yè)生精準匹配，以就業(yè)帶動(dòng)脫貧，進(jìn)一步激發(fā)貧困家庭脫貧的內生動(dòng)力。同時(shí)，按照就業(yè)援藏、援疆部署要求，國有資產(chǎn)監管部門(mén)要統籌一定數量的崗位，用于公開(kāi)招聘對口援助地區少數民族高校畢業(yè)生就業(yè)。

（四）加強數據統計及情況報送。國有企業(yè)完成高校畢業(yè)生招聘工作后，每年12月底前要將當年招聘完成情況（含實(shí)際招聘人數、完成計劃情況、人員基本信息和主要做法）以及下年度招聘計劃等情況報送同級國有資產(chǎn)監管機構和人力資源社會(huì )保障部門(mén)。各地級以上市人力資源社會(huì )保障局應于下年度1月底前將本地區國有企業(yè)招聘完成情況匯總報送省人力資源社會(huì )保障廳。對企業(yè)落實(shí)招聘工作不符合要求的，人力資源社會(huì )保障部門(mén)、國有資產(chǎn)監管部門(mén)要聯(lián)合指導督促企業(yè)整改。人力資源社會(huì )保障部門(mén)將高校畢業(yè)生就業(yè)人員基本信息錄入高校畢業(yè)生就業(yè)數據庫，作為提供就業(yè)人才服務(wù)的重要依據。

（五）加大就業(yè)扶持力度。國有企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生，以及屬小型微型的國有企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，可按就業(yè)補助資金管理辦法文件規定申領(lǐng)社會(huì )保險補貼、崗位補貼等。人力資源社會(huì )保障部門(mén)對按要求完成招聘應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的國有企業(yè)，提供優(yōu)粵卡申辦、人才落戶(hù)等一站式服務(wù)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審方面給予開(kāi)通綠色通道。對屬于重點(diǎn)用工企業(yè)的國有企業(yè)，安排服務(wù)專(zhuān)員“面對面”解決人力資源社會(huì )保障領(lǐng)域各項服務(wù)需求。國有企業(yè)應在做好工資總額預算的基礎上，加大力度招收應屆高校畢業(yè)生；擴大招收應屆高校畢業(yè)生的，在社會(huì )責任考核評價(jià)時(shí)予以加分獎勵。

三、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、國有資產(chǎn)監管部門(mén)、國有企業(yè)要加強組織領(lǐng)導，協(xié)同配合，結合實(shí)際制定具體實(shí)施方案，明確工作任務(wù)、職責分工、時(shí)間進(jìn)度和工作要求，建立工作聯(lián)系人制度，推動(dòng)工作落實(shí)。要加強部門(mén)間數據信息的共聯(lián)共享，加強崗位信息的動(dòng)態(tài)管理，最大限度發(fā)揮國有企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)中的示范引領(lǐng)作用。

（二）加強宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳報道國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的政策舉措，讓更多高校畢業(yè)生知曉并積極參與，助推工作落實(shí)。要加強信息推介，積極引導高校畢業(yè)生通過(guò)各級國有企業(yè)招聘信息公開(kāi)專(zhuān)區及時(shí)獲取崗位信息。同時(shí)，暢通監督投訴渠道，主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切和反映的問(wèn)題，正面引導輿論。

（三）加強監督指導。國有資產(chǎn)監管部門(mén)要把國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)納入國有企業(yè)相關(guān)考核內容，強化國有企業(yè)主體責任。人力資源社會(huì )保障部門(mén)、國有資產(chǎn)監管部門(mén)要建立健全工作督導機制，對國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)時(shí)調度、督查，對工作推進(jìn)慢的，及時(shí)提醒督促；對工作進(jìn)展快、效果好的，予以通報表?yè)P。

 省級層面聯(lián)系人：

1.省人力資源社會(huì )保障廳

工作聯(lián)系人：紀少杰，電話(huà)：（020）83134948

崗位信息發(fā)布聯(lián)系人：鐘潔、張嘉，電話(huà)：（020）37605625、37605503

2.省國資委

工作聯(lián)系人：莊靖，電話(huà)：（020）38306215






附件：

1_____年度招用大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生情況表

2_____年度招用大專(zhuān)以上應屆高校畢業(yè)生人員基本信息表

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