閩人發(fā)〔2004〕145號《福建省人事廳關(guān)于改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)》

福建省人事廳關(guān)于改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)







閩人發(fā)〔2004〕145號

各設區市人事局，省直各單位人事 (干部)處:

為貫徹落實(shí)《中共福建省委福建省人民政府貫徹落實(shí)〈中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》(閩委發(fā)〔2004〕11號)，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)方式，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，調動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng )造性，現就進(jìn)一步改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作提出如下意見(jiàn):

一、改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘方式

1、堅持德才兼備原則，不唯學(xué)歷、不準職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，結合各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，修改完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評價(jià)標準，建立以業(yè)績(jì)?yōu)橹饕罁?，由品德、知識、能力等要素構成的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)指標體系，增強評價(jià)標準的科學(xué)性、適用性和可操作性。

2、改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)方式。進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)考試、同行專(zhuān)家評議、工作考核、業(yè)務(wù)技術(shù)答辯等有機結合的評價(jià)方式，加大現場(chǎng)工作考評和業(yè)務(wù)技術(shù)答辯的力度。結合事業(yè)單位人事制度改革，在具備條件的事業(yè)單位中開(kāi)展直接聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作。

3、加強評審組織建設，完善評委庫管理制度;對我省具有博士學(xué)位授予權的高校授予相應學(xué)科教授、研究員資格評審權;發(fā)揮專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )等學(xué)術(shù)團體的作用，探索建立社會(huì )和業(yè)內認可的社會(huì )化人才評價(jià)機制。

4、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報公示制度，將個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jì)以及擬申報資格等有關(guān)內容在本單位進(jìn)行公示，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。

二、合理確定職稱(chēng)外語(yǔ)要求

在申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申，根據備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位特點(diǎn)，分層次、分系列、分崗位、分年齡合理確定職稱(chēng)外語(yǔ)要求。

5、申報經(jīng)濟、會(huì )計、新聞等20個(gè)系列(專(zhuān)業(yè))(詳見(jiàn)附表)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，職稱(chēng)外語(yǔ)不作必備條件。

6、企業(yè)單位、設區市及以下所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(不含高校教師和三級乙等以上醫院衛生技術(shù)人員<除從事中醫、中藥、護理工作的人員外>)申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，外語(yǔ)不作必備條件。

7、高等學(xué)校教師，省屬事業(yè)單位(不含工作地點(diǎn)在設區市及以下的省直垂直管理單位)的自然科研人員、工程技術(shù)人員、農業(yè)技術(shù)人員、社會(huì )科研人員(不含從事中共黨史、地方志、藝術(shù)研究工作的人員)，省屬衛生單位和三級乙等以上醫院衛生技術(shù)人員(不含從事中醫、中藥、護理工作的人員)，省屬事業(yè)單位(不含中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校)的實(shí)驗技術(shù)人員，申報評審相應系列高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評審高級國際商務(wù)師，按原有職稱(chēng)外語(yǔ)要求，參加人事部統一組織的職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試。上述人員中，對于1979年12月31日前進(jìn)入大中專(zhuān)院校(含職業(yè)學(xué)校)學(xué)習的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外語(yǔ)不作必備條壯

8、符合閩人發(fā)〔2002〕152號、閩人發(fā)〔2002〕154號專(zhuān)文件規定的免試條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外語(yǔ)可免試。

9、除免試人員外，對職稱(chēng)外語(yǔ)不作必備條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，用人單位可根據崗位工作需要設定外語(yǔ)要求。

10、參加全國職稱(chēng)外語(yǔ)等級考試或全省職稱(chēng)外語(yǔ)(古漢語(yǔ)、醫古文)，取得的合格證書(shū)(不含1年有效期的證書(shū))在規定級別內長(cháng)期有效。

三、調整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報評審條件

11、在企事業(yè)單位工作的普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，未按規定考核確認相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，可在各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列規定的專(zhuān)業(yè)工作年限基礎上，相應增加一年的專(zhuān)業(yè)工作年限，直接申報評審高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

12、確有真才實(shí)學(xué)、從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jì)突出的農村實(shí)用人才，可不受學(xué)歷和從事技術(shù)工作規定時(shí)間的限制，申報評審相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

四、開(kāi)辟業(yè)績(jì)優(yōu)異人才評價(jià)"綠色通道"

13、省外、海外引進(jìn)的高層次人才和從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作成績(jì)優(yōu)異、有重大貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，省和設區市政府人事部門(mén)可按原評審權限組建專(zhuān)門(mén)評審委員會(huì )，評審確認其相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

五、鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才向復合型人才發(fā)展

14、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除了可以申報評審與本崗位相對應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格外，符合其它系列(專(zhuān)業(yè))申報條件的，也可以申報評審其他系列 (專(zhuān)業(yè))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

15、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人，符合條件的，可申報評審相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可參加國家或全省統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，用人單位可聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘任期間享受相應待遇。

六、全面推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開(kāi)

16、在全省事業(yè)單位全面推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審與職務(wù)聘任相分離制度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數限制。

17、按照社會(huì )評價(jià)、單位聘任原則，改進(jìn)完善崗位設置和聘任考核制度，落實(shí)單位用人自主權，建立起 "按需設崗、按崗聘任、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰"

18、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)工商聯(lián)、科協(xié)、行業(yè)協(xié)會(huì )、人才市場(chǎng)推薦申報，也可通過(guò)現工作單位直接向所在地人事職改部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門(mén)申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。發(fā)展人才評價(jià)中介組織，積極為非公有經(jīng)濟組織和社會(huì )組織中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格服務(wù)。

19、人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，與用人單位簽有正式聘用合同或勞動(dòng)合同，并工作一年以上，可通過(guò)現工作單位，按規定程序向有關(guān)部門(mén)申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

20、非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，參加國家或全省統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，由現工作單位出具介紹信，到當地考試管理部門(mén)報名參加考試。

八、其他

21、本意見(jiàn)自下發(fā)之日起執行（2004年11月29日)。

職稱(chēng)外語(yǔ)不作必備條件的20個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列

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