川人社函〔2020〕267號《四川省人力資源和社會(huì )保障廳四川省財政廳關(guān)于印發(fā)〈四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實(shí)施辦法〉的通知》

《四川省人力資源和社會(huì )保障廳四川省財政廳關(guān)于印發(fā)〈四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實(shí)施辦法〉的通知》







川人社函〔2020〕267號

省屬及以上企業(yè)，省直相關(guān)部門(mén)：

為深入貫徹落實(shí)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（川辦發(fā)〔2019〕55號）精神，做好省本級職業(yè)技能提升行動(dòng)，現將《四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實(shí)施辦法》印發(fā)你們，請遵照執行。





 

四川省人力資源和社會(huì )保障廳

四川省財政廳

2020年5月29日

四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實(shí)施辦法

為深入實(shí)施省本級職業(yè)技能提升行動(dòng)，支持省屬及以上企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省以上企業(yè)”）組織開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓和綜合性培訓，不斷提升職工能力水平，按照我省職業(yè)技能提升行動(dòng)總體部署和中央、省職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金管理的有關(guān)要求，制定本辦法。

一、培訓對象

省以上企業(yè)有培訓意愿的在崗職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）。

二、培訓項目

（一）企業(yè)職工崗前培訓。

對于企業(yè)新招用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并參加社會(huì )保險的，于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內參加企業(yè)組織的崗前培訓，按500元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時(shí)間不低于40課時(shí)。

（二）在崗培訓和崗位技能提升培訓。

1.技能型培訓。對企業(yè)組織職工開(kāi)展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓，培訓合格并取得證書(shū)（含職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)、培訓合格證書(shū)等，下同）的，按2400元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時(shí)間不低于120課時(shí)，其中實(shí)訓操作課時(shí)應占培訓總課時(shí)的60%以上。

2.綜合性培訓。對企業(yè)組織職工參加通用職業(yè)素質(zhì)培訓、崗位練兵、技能競賽等，培訓合格并取得證書(shū)的，按700元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時(shí)間不低于40課時(shí)。

（三）職工轉崗轉業(yè)培訓。

對困難企業(yè)以及煤炭、鋼鐵等去產(chǎn)能行業(yè)的職工開(kāi)展轉崗轉業(yè)培訓，培訓合格并取得證書(shū)的，按1200元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時(shí)間不低于40課時(shí),其中實(shí)訓操作課時(shí)應占培訓總課時(shí)的60%以上。

（四）新型學(xué)徒制培訓。

對與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員，并參加社會(huì )保險的，通過(guò)企校合作、工學(xué)交替方式，實(shí)施1至2年新型學(xué)徒制培訓（其中：實(shí)訓操作課時(shí)應占培訓總課時(shí)的60%以上），參照《國家職業(yè)分類(lèi)大典》分類(lèi)，培訓合格并取得證書(shū)的，按照每人每年不低于4000元的標準給予企業(yè)補貼。

1.生產(chǎn)、運輸設備操作類(lèi)職業(yè)（工種）：每人每年補貼6000元；

2.商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)（工種）：每人每年補貼4000元；

3.符合《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)四川省“十三五”戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃的通知》（川府發(fā)〔2017〕8號）的職業(yè)（工種）：在以上標準基礎上每人每年補貼增加1000元。

（五）高技能人才培訓。

支持企業(yè)（或委托高技能人才培訓機構）加大對企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)崗位高技能人才培養力度，對開(kāi)展高技能人才培訓的，參照《國家職業(yè)分類(lèi)大典》分類(lèi)，培訓合格并取得證書(shū)的，按規定給予職業(yè)培訓補貼。對生產(chǎn)、運輸設備操作類(lèi)職業(yè)（工種）按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執行；對商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其它職業(yè)（工種）按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執行。

（六）以工代訓。

對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開(kāi)展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予企業(yè)最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的職業(yè)培訓補貼。

三、培訓實(shí)施

企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓的，由企業(yè)負責組織動(dòng)員，制定培訓方案，確定培訓工種和人數、明確培訓方式。企業(yè)可以依托自有技術(shù)力量開(kāi)展自主培訓，也可以通過(guò)企業(yè)自辦培訓機構開(kāi)展培訓，還可以委托具備資質(zhì)并符合條件的院校、就業(yè)訓練中心和民辦培訓機構開(kāi)展培訓。培訓方案報省就業(yè)服務(wù)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省就業(yè)局”）審核同意后實(shí)施。

企業(yè)組織職工培訓，按照培訓項目向省就業(yè)局提出書(shū)面開(kāi)班申請，填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開(kāi)班申請表》（附件1），并提供參訓學(xué)員花名冊（附件2）、學(xué)員本人身份證復印件、勞動(dòng)合同（或工資發(fā)放憑據）、參保信息、培訓方案等資料，經(jīng)審核同意后開(kāi)班培訓。培訓結束后，企業(yè)按規定組織培訓學(xué)員開(kāi)展職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定、專(zhuān)項能力考核等）或組織結業(yè)考試，填寫(xiě)《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓結業(yè)申請表》（附件3）并報省就業(yè)局，經(jīng)審核同意后結業(yè)。

四、培訓補貼

（一）補貼原則。

企業(yè)組織職工參加職業(yè)技能培訓的，根據本辦法確定的培訓項目和工種補貼標準申請培訓補貼。原則上每人每年可享受培訓補貼不超過(guò)3次（同一職業(yè)同一等級一年內不可重復享受）。符合條件的企業(yè)職工還可按失業(yè)保險基金支持技能提升有關(guān)規定領(lǐng)取技能提升補貼。

（二）補貼資料申報。

企業(yè)填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓補貼申請表》（附件4），并提供審核通過(guò)的培訓方案，培訓開(kāi)班、結業(yè)等審核資料及相關(guān)證書(shū)資料，向省就業(yè)局申請培訓補貼。

（三）培訓補貼撥付。

1.為確保資金使用安全和培訓補貼資金及時(shí)足額兌現，提升經(jīng)辦質(zhì)效，省就業(yè)局可按照財政部門(mén)關(guān)于銀行賬戶(hù)和資金存放管理的相關(guān)規定開(kāi)設一個(gè)專(zhuān)用存款賬戶(hù)，對資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理。

2.資金采取“先期預撥，據實(shí)結算”的方式，由省就業(yè)局根據省本級資金使用需求，向財政廳報送用款計劃，財政廳按規定將資金從財政專(zhuān)戶(hù)撥付至省就業(yè)局專(zhuān)用存款賬戶(hù)。

3.符合補貼條件的企業(yè)向省就業(yè)局或通過(guò)網(wǎng)上服務(wù)大廳提出申請。申請材料經(jīng)省就業(yè)局審核同意并公示無(wú)異議的，由省就業(yè)局按規定將補貼資金撥付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。培訓補貼資金撥付到位后，申領(lǐng)補貼的企業(yè)向省就業(yè)局提供銀行進(jìn)賬單作為付款憑證入賬。

五、培訓工作要求

（一）拓展培訓內容。相關(guān)部門(mén)和企業(yè)要堅持穩定就業(yè)、服務(wù)發(fā)展導向，圍繞四川“5+1”現代工業(yè)、“10+3”現代農業(yè)以及“4+6”現代服務(wù)業(yè)以及脫貧攻堅、鄉村振興等，引導承訓機構進(jìn)一步優(yōu)化培訓項目，科學(xué)設置培訓內容，將新技術(shù)、新工藝、新材料、新標準納入教學(xué)內容，強化理論教學(xué)和實(shí)操實(shí)訓。并將職業(yè)道德、工匠精神、質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、法律意識等內容貫穿職業(yè)技能培訓全過(guò)程。

（二）提升培訓質(zhì)量。相關(guān)部門(mén)應督促企業(yè)（培訓機構）嚴格按照審定通過(guò)的培訓方案組織實(shí)施培訓工作，加強培訓過(guò)程管理，做好培訓過(guò)程記錄，做到學(xué)習過(guò)程可查詢(xún)、可追溯，隨時(shí)接受隨機抽查，承諾并確保培訓過(guò)程真實(shí)有效。相關(guān)企業(yè)（培訓機構）申報培訓補貼的資料必須真實(shí)、完整，要做好各類(lèi)資料的留存、歸檔、備查工作，并配合接受各類(lèi)監督、審計。

（三）做好宣傳發(fā)動(dòng)。相關(guān)企業(yè)（培訓機構）應加大省本級技能提升行動(dòng)宣傳力度，及時(shí)發(fā)布有關(guān)政策及培訓信息，引導符合條件的人員積極參與技能提升行動(dòng)，提高政策的公眾知曉度，用好用足政策，大力弘揚和培育工匠精神，營(yíng)造技能就業(yè)、創(chuàng )業(yè)成才的良好環(huán)境。

本實(shí)施辦法自印發(fā)之日起執行，有效期至2021年12月31日，由人力資源社會(huì )保障廳、財政廳負責解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王雯（18381737333）

唐琳琳（18802808792）

辦公電話(huà)（傳真）：028-87760481





附件：

1.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開(kāi)班申請表

2.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓花名冊

3.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓結業(yè)申請表

4.企業(yè)職工職業(yè)技能培訓補貼申請表

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