勞人險〔1982〕10號《勞動(dòng)人事部關(guān)于嚴格掌握干部退休、退職條件及加強干部退休、退職后的管理工作的通知》

勞動(dòng)人事部關(guān)于嚴格掌握干部退休、退職條件及加強干部退休、退職后的管理工作的通知

勞人險〔1982〕10號

國務(wù)院去年十一月七日發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1981〕164號)。這個(gè)《通知》要求嚴格掌握工人退休、退職條件，加強對退休、退職工人的受聘管理工作?！锻ㄖ钒l(fā)布以后，有些地方反映，《通知》只提工人，不提干部，以致干部退休、退職中出現一些問(wèn)題，并沒(méi)有得到解決，希望能做出相應的規定，以利國發(fā)〔1981〕164號文的貫徹執行。為此，特對干部退休、退職的審批和退休、退職后的受聘、管理工作問(wèn)題，作如下通知：.

一、干部退休、退職時(shí)，任免機關(guān)應嚴格按照《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定的條件審批。審批時(shí)應注意的事項，以及他們退休、退職后的教育，聘用及聘用后的待遇的管理，應該按照國發(fā)〔1981〕164號《國務(wù)院關(guān)于嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》的第一、二、三、五條的規定辦理。

二、在各地行政機構沒(méi)有改革之前，這項工作由各省、市、自治區人事局商同勞動(dòng)局(廳)貫徹執行。

三、各省、市、自治區人民政府，已經(jīng)頒發(fā)了貫徹執行國發(fā)164號文件實(shí)施辦法的，如有必要，可由人事、勞動(dòng)部門(mén)共同商量，針對干部退休、退職的情況，制定一些補充規定；還沒(méi)有制定實(shí)施辦法的，人事、勞動(dòng)部門(mén)應該提請人民政府制定包括干部退休、退職的實(shí)施辦法。向國務(wù)院報告檢查執行國發(fā)〔1981〕164號文件情況時(shí)，應包括退休、退職干部的有關(guān)情況，同時(shí)抄報我部。

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