法釋〔2003〕11號《最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會(huì )法〉若干問(wèn)題的解釋》【2020年修訂版全文】

《最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國工會(huì )法〉若干問(wèn)題的解釋》








法釋〔2003〕11號

（2003年1月9日最高人民法院審判委員會(huì )第1263次會(huì )議通過(guò)，根據2020年12月23日最高人民法院審判委員會(huì )第1823次會(huì )議通過(guò)的《最高人民法院關(guān)于修改〈最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì )法》若干問(wèn)題的解釋〉等二十七件民事類(lèi)司法解釋的決定》修正）






為正確審理涉及工會(huì )經(jīng)費和財產(chǎn)、工會(huì )工作人員權利的民事案件，維護工會(huì )和職工的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國工會(huì )法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等法律的規定，現就有關(guān)法律的適用問(wèn)題解釋如下：

第一條 人民法院審理涉及工會(huì )組織的有關(guān)案件時(shí)，應當認定依照工會(huì )法建立的工會(huì )組織的社團法人資格。具有法人資格的工會(huì )組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務(wù)。建立工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)與所建工會(huì )以及工會(huì )投資興辦的企業(yè)，根據法律和司法解釋的規定，應當分別承擔各自的民事責任。

第二條 根據工會(huì )法第十八條規定，人民法院審理勞動(dòng)爭議案件，涉及確定基層工會(huì )專(zhuān)職主席、副主席或者委員延長(cháng)的勞動(dòng)合同期限的，應當自上述人員工會(huì )職務(wù)任職期限屆滿(mǎn)之日起計算，延長(cháng)的期限等于其工會(huì )職務(wù)任職的期間。

工會(huì )法第十八條規定的“個(gè)人嚴重過(guò)失”，是指具有《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項、第（三）項或者第（四）項規定的情形。

第三條 基層工會(huì )或者上級工會(huì )依照工會(huì )法第四十三條規定向人民法院申請支付令的，由被申請人所在地的基層人民法院管轄。

第四條 人民法院根據工會(huì )法第四十三條的規定受理工會(huì )提出的撥繳工會(huì )經(jīng)費的支付令申請后，應當先行征詢(xún)被申請人的意見(jiàn)。被申請人僅對應撥繳經(jīng)費數額有異議的，人民法院應當就無(wú)異議部分的工會(huì )經(jīng)費數額發(fā)出支付令。

人民法院在審理涉及工會(huì )經(jīng)費的案件中，需要按照工會(huì )法第四十二條第一款第（二）項規定的“全部職工”“工資總額”確定撥繳數額的，“全部職工”“工資總額”的計算，應當按照國家有關(guān)部門(mén)規定的標準執行。

第五條 根據工會(huì )法第四十三條和民事訴訟法的有關(guān)規定，上級工會(huì )向人民法院申請支付令或者提起訴訟，要求企業(yè)、事業(yè)單位撥繳工會(huì )經(jīng)費的，人民法院應當受理?；鶎庸?huì )要求參加訴訟的，人民法院可以準許其作為共同申請人或者共同原告參加訴訟。

第六條 根據工會(huì )法第五十二條規定，人民法院審理涉及職工和工會(huì )工作人員因參加工會(huì )活動(dòng)或者履行工會(huì )法規定的職責而被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議案件，可以根據當事人的請求裁判用人單位恢復其工作，并補發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應得的報酬；或者根據當事人的請求裁判用人單位給予本人年收入二倍的賠償，并根據勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條規定給予解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟補償。

第七條 對于企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當理由拖延或者拒不撥繳工會(huì )經(jīng)費的，工會(huì )組織向人民法院請求保護其權利的訴訟時(shí)效期間，適用民法典第一百八十八條的規定。

第八條 工會(huì )組織就工會(huì )經(jīng)費的撥繳向人民法院申請支付令的，應當按照《訴訟費用交納辦法》第十四條的規定交納申請費；督促程序終結后，工會(huì )組織另行起訴的，按照《訴訟費用交納辦法》第十三條規定的財產(chǎn)案件受理費標準交納訴訟費用。

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