人社廳函〔2019〕83號《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》

人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知





人社廳函〔2019〕83號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）：

根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕148號）精神，擬擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作，現就有關(guān)事項通知如下：

一、結合實(shí)際，研究確定本地區試點(diǎn)企業(yè)條件和范圍，按照自愿申報、擇優(yōu)遴選原則，選擇10家左右工作基礎較好的企業(yè)，建立本地區試點(diǎn)企業(yè)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

二、指導試點(diǎn)企業(yè)制定工作方案、評價(jià)規范，提供命題指導、題庫建設和考評人員培訓等服務(wù)。同時(shí)，指導試點(diǎn)企業(yè)完善管理制度，規范工作流程，建立工作臺賬和管理數據庫。

三、加強對試點(diǎn)企業(yè)職業(yè)技能等級認定過(guò)程的指導，突出品德、能力和業(yè)績(jì)評價(jià)，堅持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養評價(jià)相結合，重點(diǎn)考察技能勞動(dòng)者執行操作規程、解決生產(chǎn)問(wèn)題和完成工作任務(wù)的能力，注重考核崗位工作績(jì)效，強化生產(chǎn)服務(wù)成果、創(chuàng )新成果和實(shí)際貢獻。

四、對通過(guò)職業(yè)技能等級認定并經(jīng)省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定中心審核的人員，由試點(diǎn)企業(yè)參考我部職業(yè)技能鑒定中心提供的證書(shū)參考樣式和編碼規則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)（或電子證書(shū)），由省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)職業(yè)技能鑒定中心建立職業(yè)技能等級證書(shū)信息查詢(xún)系統，并與我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統對接，對外公開(kāi)認定結果，免費向社會(huì )提供證書(shū)信息查詢(xún)服務(wù)。

五、加強對本地區試點(diǎn)企業(yè)（含試點(diǎn)央企子公司、分公司等）及其評價(jià)活動(dòng)的監管和服務(wù)。構建政府監管、機構自律、社會(huì )監督、公眾參與的質(zhì)量監管體系，建立試點(diǎn)企業(yè)信用檔案和退出機制。對經(jīng)規范認定、取得相應職業(yè)技能等級證書(shū)且證書(shū)信息可在我部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統上查詢(xún)的人員，納入人才統計范圍，落實(shí)相關(guān)政策，兌現相應待遇。

請抓緊研究制定本地區企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作方案，報我部備案后實(shí)施，方案要明確試點(diǎn)企業(yè)條件范圍、職業(yè)（工種）范圍、工作步驟、時(shí)間安排等。試點(diǎn)工作中有何問(wèn)題和建議，請及時(shí)與我部相關(guān)單位聯(lián)系。




 

人力資源社會(huì )保障部辦公廳

2019年4月12日

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