新財非稅〔2016〕28號 關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知






新財非稅〔2016〕28號

伊犁哈薩克自治州財政局、地方稅務(wù)局、國家稅務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會(huì )，各地州市財政局、地方稅務(wù)局、國家稅務(wù)局殘疾人聯(lián)合會(huì )，兵團各師財務(wù)局：

為保障殘疾人權益，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，規范自治區殘疾人就業(yè)保障金的征收使用管理，經(jīng)自治區人民政府批準，現將《新疆維吾爾自治區殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執行。



附件：新疆維吾爾自治區殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法




 

新疆維吾爾自治區財政廳  新疆維吾爾自治區國家稅務(wù)局

新疆維吾爾自治區地方稅務(wù)局  新疆維吾爾自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )

新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局

2016年11月23日

新疆維吾爾自治區殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

第一章  總則
 

第一條 為了規范殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)保障金）的征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》（財稅〔2015〕72號）、《新疆維吾爾自治區實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》以及自治區人民政府關(guān)于保障金征收管理的有關(guān)規定，經(jīng)自治區人民政府同意，并結合自治區實(shí)際，制定本辦法。

第二條　保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）繳納的資金。

第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。

第四條 本辦法所稱(chēng)殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

第五條  保障金的征收、使用和管理應當接受財政部門(mén)的監督檢查和審計機關(guān)的審計監督。
 

第二章  征收繳庫

第六條 用人單位應當按照本單位在職職工總人數2％的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規定比例的，應當繳納保障金。

第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會(huì )保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數。

第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×2%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。季節性用工折算為年平均用工人數計算工時(shí)如下：年平均用工人數=季節性用工人數×（用工月數÷12）。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

第九條  保障金由用人單位所在地的縣（市、區）級地方稅務(wù)局負責征收。沒(méi)有分設地方稅務(wù)局的縣（市、區），由國家稅務(wù)局負責征收。

第十條 保障金按季申報，按季繳納。

保障金申報按以下程序辦理：

每年2月10日前，用人單位持本單位上年度殘疾職工名單、殘疾職工身份證（復印件）和《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（復印件）、用人單位與殘疾職工簽訂的勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）、為殘疾職工繳納社會(huì )保險費的清單，上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行審核，用人單位報送信息要真實(shí)完整。對未在規定時(shí)限申報的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)。

縣（市、區）級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構對用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核認定后，于3月10日前將此信息提供給自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )，自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )審核、確認、匯總后，于3月20日前將匯總信息傳輸至自治區地稅局（國稅局）。

季度終了后15日內，用人單位應向所在地的縣（市、區）級地稅局（國稅局）申報繳納保障金。在申報時(shí)，用人單位應當提供經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核認定的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數，并提供本單位上年度在職職工人數、在職職工年平均工資等資料，保證信息的真實(shí)性和完整性。

縣（市、區）級地稅局（國稅局）根據用人單位申報信息，以及殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核確認的用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數，按照保障金繳納額計算公式，核定用人單位當年應繳納的保障金總額及分季度繳納金額，按季征收。

年度內用人單位信息（單位職工總人數、安排殘疾人就業(yè)人數）如發(fā)生變更，應及時(shí)向縣（市、區）級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構、以及縣（市、區）級地稅局（國稅局）申報進(jìn)行調整。

第十一條 縣（市、區）級地稅局（國稅局）、縣（市、區）級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構應當定期對用人單位申報信息的真實(shí)性進(jìn)行檢查。發(fā)現用人單位申報不實(shí)、少繳納保障金的，應當催報并追繳保障金。

第十二條 各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構應當配合地稅局（國稅局）做好保障金征收工作。

第十三條 縣（市、區）級地稅局（國稅局）在征收保障金時(shí)，應當向用人單位開(kāi)具稅收票證。

第十四條 縣（市、區）級地稅局（國稅局）征收的保障金按以下比例就地繳入各級國庫：自治區級40%，地（州、市）級20%，縣（市、區）級40%。

第十五條 稅部門(mén)征收保障金時(shí)，填制《中華人民共和國稅收通用繳庫書(shū)》，預算科目編碼填列為1030142，名稱(chēng)填列“殘疾人就業(yè)保障金收入”，預算級次分別填寫(xiě)“自治區級40%、地（州、市）級20%、縣（市、區）級40%”，收款國庫分別填寫(xiě)“自治區金庫”、“地（州、市）金庫”和“縣（市、區）金庫”。

征收的保障金在稅收會(huì )統核算時(shí)，分別統計在《稅收電月報》第279行“其他收入”項目和《入庫稅金明細月報表》第76行“殘疾人就業(yè)保障金”項目中，同時(shí)在《稅收資金平衡月報表》的“入庫其他收入”、“應征其他收入”、“待征其他收入”項目中反映。

第十六條  縣（市、區）級地稅局（國稅局）要積極采取財稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。

第十七條  自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。

第十八條  用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長(cháng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。

批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單，各級財政部門(mén)應當每年公告一次。公告內容應當包括批準機關(guān)、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由。

具體減免的辦理程序，由自治區財政廳另行規定。

第十九條  縣（市、區）級地稅局（國稅局）應當嚴格按照規定的范圍、標準和時(shí)限要求征收保障金，確保保障金及時(shí)、足額繳入各級國庫。

第二十條  任何單位和個(gè)人均不得違反本辦法規定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。

第二十一條 各縣（市、區）要建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。

縣（市、區）級地稅局（國稅局）負責每年向社會(huì )公布本縣（市、區）用人單位繳納保障金情況。

縣（市、區）殘疾人聯(lián)合會(huì )負責每年定期向社會(huì )公布本縣（市、區）用人單位應安排殘疾人就業(yè)人數、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數和未按規定安排殘疾人就業(yè)人數。

第二十二條　石河子市、圖木舒克市、阿拉爾市、五家渠市、北屯市、鐵門(mén)關(guān)市、可克達拉市、雙河市、昆玉市等師市合一的地市保障金由同級地稅局（國稅局）負責征收。征收的保障金按自治區10%、地市90%比例，分級次就地繳入各級國庫。

新疆生產(chǎn)建設兵團所屬?lài)覚C關(guān)、社會(huì )團體和企事業(yè)單位，以及兵團所轄墾區內各類(lèi)機構單位的保障金，由新疆生產(chǎn)建設兵團殘疾人聯(lián)合會(huì )（或其所屬機構）負責征收。
 

第三章  使用管理

第二十三條  保障金納入地方一般公共預算統籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：

（一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。

（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動(dòng)）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性服務(wù)費用。補貼輔助性就業(yè)機構建設和運行費用。

（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì )保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。

（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著(zhù)成績(jì)的單位或個(gè)人。

對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，按人數依照本地公布的當年單位和職工社會(huì )保險費繳費基數的最低標準，對單位負擔部分予以獎勵，所需資金由同級財政予以安排。

（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)收入達不到當地最低工資標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。

（六）經(jīng)縣（市、區）級以上人民政府及其財政部門(mén)批準用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

第二十四條  地方各級殘疾人聯(lián)合會(huì )所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機構的正常經(jīng)費開(kāi)支，由同級財政預算統籌安排。

第二十五條  各地要積極推行政府購買(mǎi)服務(wù)，按照政府采購法律制度規定選擇符合要求的公辦、民辦等各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機構，承接殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育、職業(yè)康復、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。

第二十六條  各級殘疾人聯(lián)合會(huì )、財政部門(mén)應當每年向社會(huì )公布保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況，接受社會(huì )監督。
 

第四章  法律責任

第二十七條  單位和個(gè)人違反本辦法規定，有下列情形之一的，依照《財政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費和罰沒(méi)收入收支兩條線(xiàn)管理規定行政處分暫行規定》等國家有關(guān)規定追究法律責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理：

（一）擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對象和標準的；

（二）隱瞞、坐支應當上繳的保障金的；

（三）滯留、截留、挪用應當上繳的保障金的；

（四）不按照規定的預算級次、預算科目將保障金繳入國庫的；

（五）違反規定使用保障金的；

（六）其他違反國家財政收入管理規定的行為。

第二十八條  用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門(mén)，由財政部門(mén)予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。

第二十九條  保障金征收、使用管理有關(guān)部門(mén)的工作人員違反本辦法規定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。
 

第五章  附  則

第三十條  本辦法由自治區財政廳會(huì )同自治區地方稅務(wù)局、自治區國家稅務(wù)局、自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )、新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局負責解釋。

第三十一條  本辦法自2016年1月1日起施行。

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