穗府辦規〔2023〕9號《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展若干措施的通知》
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穗府辦規〔2023〕9號
廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展若干措施的通知
各區人民政府,市政府各部門(mén)、各直屬機構:
《廣州市促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》已經(jīng)市人民政府同意,現印發(fā)給你們,請認真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問(wèn)題,請徑向市發(fā)展改革委反映。
廣州市人民政府辦公廳
2023年5月24日
廣州市促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展的若干措施
第一章 總 則
第一條 為加快高質(zhì)量實(shí)現老城市新活力、“四個(gè)出新出彩”,促進(jìn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)本市總部經(jīng)濟持續壯大,培育具有核心競爭力的企業(yè)集群,制定本措施。
第二條 本措施所稱(chēng)總部企業(yè),是指對本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出較大貢獻的各類(lèi)商事主體,包括有限責任公司、股份有限公司和分公司,以及合伙企業(yè)、個(gè)人獨資企業(yè)等,不包括市、區屬事業(yè)單位。
第三條 促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展實(shí)行市區聯(lián)動(dòng)、以區為主的工作機制。各區政府是促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展工作的主要實(shí)施主體,負責做好總部企業(yè)引進(jìn)、培育及服務(wù)工作,促進(jìn)所在區總部經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。市發(fā)展改革部門(mén)負責統籌全市總部經(jīng)濟發(fā)展工作;市科技、工業(yè)和信息化、財政、人力資源社會(huì )保障、規劃和自然資源、住房城鄉建設、商務(wù)、國資、市場(chǎng)監管、統計、金融、稅務(wù)等部門(mén)按職責做好促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展各項工作。
第二章 總部企業(yè)主要條件
第四條 本市總部企業(yè)應達到以下條件:
(一)農業(yè)。
1. 涉及生物與健康等戰略性新興產(chǎn)業(yè)的農業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入1億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于2000萬(wàn)元;
(3)吸納就業(yè)人數100人以上。
2. 除涉及戰略性新興產(chǎn)業(yè)外的其他農業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入5億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于1億元;
(3)吸納就業(yè)人數200人以上。
(二)工業(yè)和建筑業(yè)。
1. 涉及新一代信息技術(shù)、生物與健康、新材料與高端裝備、新能源汽車(chē)、新能源與節能環(huán)保等戰略性新興產(chǎn)業(yè)的工業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入1億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于5000萬(wàn)元;
(3)吸納就業(yè)人數100人以上。
2. 除涉及戰略性新興產(chǎn)業(yè)外的其他工業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入5億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于1億元;
(3)吸納就業(yè)人數200人以上。
3. 建筑業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入5億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于1億元;
(3)吸納就業(yè)人數200人以上。
(三)服務(wù)業(yè)。
1. 現代物流業(yè)、現代交通業(yè)、金融業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、現代零售業(yè)、現代住宿業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)、教育、衛生和社會(huì )服務(wù)、文化、體育和娛樂(lè )業(yè)、健康服務(wù):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入1億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于2000萬(wàn)元;
(3)吸納就業(yè)人數50人以上。
2. 除現代住宿外的住宿餐飲業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入2億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于5000萬(wàn)元;
(3)吸納就業(yè)人數100人以上。
3. 除現代零售外的批發(fā)零售業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入5億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于1億元;
(3)吸納就業(yè)人數100人以上。
4. 房地產(chǎn)業(yè):
(1)上一年度營(yíng)業(yè)收入50億元以上;
(2)上一年度在本市經(jīng)濟貢獻總額不低于6億元;
(3)吸納就業(yè)人數100人以上。
(四)本措施所稱(chēng)上一年度營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)濟貢獻總額、吸納就業(yè)人數是指企業(yè)在上一個(gè)納稅年度匯算清繳完畢后在本市形成的營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)濟貢獻總額、吸納就業(yè)人數,可以以單個(gè)企業(yè)本身數據計算,可以將企業(yè)及其下屬各級控股企業(yè)和分支機構的數據合并計算,也可以將屬于同一控股母公司的下屬各級企業(yè)和分支機構數據合并計算,但不得重復計算??毓芍赋止杀壤?0%以上,股權關(guān)系以納稅年度的當年12月31日股權登記狀況為準;經(jīng)濟貢獻總額指除代扣代繳個(gè)人所得稅、海關(guān)關(guān)稅以及教育費附加、地方教育費附加等費金收入以外的經(jīng)濟貢獻總額。
第五條 同時(shí)符合以下條件的可直接認定為總部企業(yè):
(一)進(jìn)入《財富》雜志世界500強企業(yè)榜單的企業(yè)的全球總部,或進(jìn)入中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )發(fā)布的中國企業(yè)500強、中國民營(yíng)企業(yè)500強、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強榜單的企業(yè)的全國總部。
(二)經(jīng)濟貢獻不低于2000萬(wàn)元。
第六條 各區要加強培育總部企業(yè)的工作,構建從“種子企業(yè)”到“總部企業(yè)”的良性發(fā)展梯隊。建立高成長(cháng)的培育型企業(yè)信息庫,對符合產(chǎn)業(yè)導向、成長(cháng)性好、具有較大發(fā)展潛力的培育型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第三章 扶持政策和服務(wù)
第七條 市、區兩級政府要積極發(fā)揮總部企業(yè)認定成果的作用,切實(shí)做好引進(jìn)、培育和跟蹤服務(wù)總部企業(yè)各項工作。各區要建立本地區總部企業(yè)及其控股企業(yè)、培育型企業(yè)信息數據庫,動(dòng)態(tài)更新企業(yè)各項經(jīng)濟指標和統計數據,建立完善市區企業(yè)信息共享機制。
第八條 總部企業(yè)可享受的政策和服務(wù):
(一)協(xié)調服務(wù)機制。市發(fā)展改革部門(mén)負責建立完善促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展的工作協(xié)調機制。各區政府、市有關(guān)部門(mén)按照分工積極主動(dòng)協(xié)調總部企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。屬于區級權限內的事項,由各區給予協(xié)調解決;屬于市有關(guān)部門(mén)權限內的事項,由市有關(guān)部門(mén)給予協(xié)調解決;需跨部門(mén)綜合協(xié)調解決的事項,由市發(fā)展改革部門(mén)匯總后提請分管市領(lǐng)導或市政府協(xié)調。
(二)人才戶(hù)籍、人才綠卡和集體戶(hù)支持。市人力資源社會(huì )保障部門(mén)、各區應按照相關(guān)規定負責解決總部企業(yè)相關(guān)人員及配偶落戶(hù)問(wèn)題,重點(diǎn)解決總部企業(yè)高級管理人員及配偶、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才及配偶的落戶(hù)問(wèn)題。由市人力資源社會(huì )保障局牽頭,各區負責為總部企業(yè)中符合條件的高級管理人員和骨干技術(shù)人員發(fā)放人才綠卡,市公安機關(guān)負責解決總部企業(yè)開(kāi)立集體戶(hù)問(wèn)題。
(三)子女入園入學(xué)。各區政府每年按有關(guān)規定統籌協(xié)調本轄區內總部企業(yè)高級管理人員和專(zhuān)業(yè)人才子女入讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校。市教育主管部門(mén)會(huì )同相關(guān)區、市有關(guān)部門(mén)加大對國際和港澳優(yōu)質(zhì)教育資源的引進(jìn)力度,按需增設外籍人員子女學(xué)校、港澳子弟學(xué)校和具有國際化特色的優(yōu)質(zhì)民辦幼兒園和高中,按規定推進(jìn)高中階段中外合作辦學(xué),建立與區域總部經(jīng)濟中心相匹配的國際教育體系。
(四)人才公寓支持。各區、市有關(guān)部門(mén)根據人才相關(guān)政策向總部企業(yè)高級管理人員和專(zhuān)業(yè)人才提供住房支持。對于符合條件的城市更新改造項目,配建一定比例的人才公寓。
(五)外籍人員工作與居留。市科技部門(mén)負責為總部企業(yè)中符合條件的外籍人員辦理外國人工作許可,其中符合A類(lèi)外國高端人才條件的人員享受A類(lèi)人才的措施??偛科髽I(yè)外籍人員需在穗常住的,在提供外國人工作許可等相關(guān)證明材料后,可向市公安局申請居留許可??偛科髽I(yè)的外籍人員可申請辦理有效期不超過(guò)5年的外國人居留許可,其配偶及未滿(mǎn)18周歲子女可以申請相同期限的外國人居留許可。以上居留許可期限不得超過(guò)其護照有效期。高級管理人員和專(zhuān)業(yè)人才按有關(guān)規定可申請辦理《外國人永久居留證》。
(六)粵港、粵澳通行。市公安機關(guān)負責協(xié)調省有關(guān)部門(mén)為總部企業(yè)高級管理人員辦理粵港、粵澳兩地車(chē)牌,負責為總部企業(yè)員工在穗辦理護照、港澳臺通行證、簽注等出臺便利化服務(wù)措施。
(七)辦稅綠色通道服務(wù)。市稅務(wù)部門(mén)負責在各辦稅服務(wù)廳設立綠色通道辦稅窗口,實(shí)現總部企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)(含控股企業(yè))稅務(wù)前臺業(yè)務(wù)快速受理、全市通辦。
(八)政務(wù)服務(wù)全流程免費幫辦代辦服務(wù)。市、區政務(wù)服務(wù)數據管理部門(mén)在市、區各政務(wù)服務(wù)中心為總部企業(yè)提供全流程免費幫辦代辦服務(wù),實(shí)現總部企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)(含控股企業(yè))業(yè)務(wù)高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(九)人才服務(wù)便利。市人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責通過(guò)企業(yè)人才的社會(huì )保障(市民)卡關(guān)聯(lián)共享企業(yè)人才身份信息。各區政府、市有關(guān)部門(mén)根據社會(huì )保障(市民)卡信息辦理相關(guān)政策便利手續。企業(yè)人才憑社會(huì )保障(市民)卡辦理本措施規定的各種優(yōu)惠便利手續,以及按相關(guān)規定領(lǐng)取人才資金獎勵。
(十)發(fā)揮社會(huì )組織作用,做好企業(yè)服務(wù)。在政策落實(shí)、宣傳培訓和總部企業(yè)訴求反饋等方面,鼓勵社會(huì )組織為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
第九條 市、區要形成合力,加大對企業(yè)的培育力度。各區參照市層面政策,可出臺具體措施扶持培育型企業(yè),定期將轄區內培育型企業(yè)庫信息報市發(fā)展改革部門(mén)。市有關(guān)部門(mén)應在人才入戶(hù)、人才公寓、居留許可、出入境等方面配合相關(guān)區做好培育型企業(yè)的服務(wù)工作。
第四章 監督管理
第十條 市發(fā)展改革部門(mén)定期通報各區政府促進(jìn)總部經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)情況,定期公開(kāi)總部企業(yè)目錄,定期推送給市其他專(zhuān)項資金管理部門(mén),并接受社會(huì )監督,接受財政、審計、監察部門(mén)監督。
第十一條 總部企業(yè)在享受政策支持過(guò)程中弄虛作假,拒絕配合績(jì)效評價(jià)和檢查的,由市發(fā)展改革部門(mén)會(huì )同市財政部門(mén)按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。對涉及違法、違紀的責任人員,依照有關(guān)規定處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五章 附 則
第十二條 本措施中所稱(chēng)“以上”“以下”“不超過(guò)”“不低于”均含本數。經(jīng)濟貢獻均以入庫期口徑計算。
第十三條 各區、市有關(guān)部門(mén)應當在本措施發(fā)布之日起盡快制定落實(shí)本措施的操作細則,確保本措施規定的各項政策支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實(shí)處。
第十四條 本措施自印發(fā)之日起施行,有效期3年。
廣州市人民政府辦公廳秘書(shū)處 2023年5月29日印發(fā)

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