龍政辦〔2016〕249號《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于做好村級扶貧協(xié)理員選聘管理工作的通知》

《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于做好村級扶貧協(xié)理員選聘管理工作的通知》










龍政辦〔2016〕249號

各縣（市、區）人民政府，龍巖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（龍巖高新區）管委會(huì )，市直有關(guān)單位：

根據市委專(zhuān)題會(huì )議紀要〔2016〕20號精神，脫貧攻堅戰役期間（2016～2020年），在全市設立村級扶貧協(xié)理員，確保有人做事。為做好村級協(xié)理員選聘管理工作，確保村級協(xié)理員隊伍質(zhì)量，現將有關(guān)事項通知如下：

一、選聘條件

1．擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀守法，熱心扶貧工作。

2．熟悉村情民情，了解黨的農村政策，法律意識較強，具有一定的政策水平。

3．工作責任心強，辦事公道正派，在群眾中有較高威信。

4．具有初中以上文化程度。

5．身體健康，年齡50周歲以下。

二、聘用期限及工資待遇

每個(gè)行政村聘用1名村級協(xié)理員，聘用期限自2017年1月1日起至2020年12月30日止，月工資300元。

三、工作職責

1．在村“兩委”的領(lǐng)導下，負責本村扶貧日常工作，接受上級扶貧部門(mén)工作指導和業(yè)務(wù)培訓，掌握脫貧攻堅政策，積極向貧困戶(hù)宣傳扶貧開(kāi)發(fā)有關(guān)政策。

2．掌握村內貧困人口基本情況，并按貧困人口進(jìn)退的有關(guān)規定程序整理歸檔，建立村級脫貧攻堅檔案。

3．及時(shí)了解貧困戶(hù)家庭變動(dòng)情況，收集存在問(wèn)題，配合包村干部、掛鉤幫扶干部做好掛鉤幫扶工作。

4．協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展扶貧小額信貸、造福工程扶貧搬遷、貧困勞動(dòng)力培訓等工作。

5．配合鄉鎮脫貧辦做好貧困人口的調查、統計、上報，建檔立卡等工作。

6．配合鄉鎮脫貧辦擬定貧困人口脫貧計劃，落實(shí)脫貧措施與項目，促進(jìn)貧困人口實(shí)現穩定脫貧。

7．完成上級黨委和政府交辦的其它工作。

四、選聘程序

村“兩委”根據村級扶貧協(xié)理員的選聘條件，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，推薦1－2名候選人，征求鄉鎮扶貧辦意見(jiàn)后報鄉（鎮）黨委審核，初定每個(gè)村擬聘用名單后報縣（市、區）扶貧辦審定，確定的候選人名單在行政村張榜公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，填寫(xiě)《村級扶貧協(xié)理員聘用審批表》報鄉（鎮）扶貧辦，由鄉（鎮）扶貧辦簽署意見(jiàn)，經(jīng)鄉（鎮）黨委審核后，報縣（市、區）扶貧辦審批，由鄉（鎮）政府辦理聘用手續，并頒發(fā)聘書(shū)。

五、管理辦法

實(shí)行“縣管、鄉聘、村用”的機制，被聘用的村級扶貧協(xié)理員由縣統一管理，確需更換的必須報縣扶貧辦審批，并報財政局變更工資發(fā)放花名冊。協(xié)理員必須專(zhuān)人專(zhuān)職，不得由村書(shū)記或村主任兼任，協(xié)理員原則上不再兼任其它職務(wù)，確需兼職的首先應確保做好扶貧工作。協(xié)理員每年參加不少于三次以上的集中培訓，其中縣級培訓不少于一次，鄉（鎮）培訓不少于二次，各鄉（鎮）還要結合月例會(huì )做好日常工作的培訓和指導，使村級協(xié)理員都能勝任本職工作。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機制，對年度考核不稱(chēng)職的，視情節給予告誡、通報、直至解聘。村級協(xié)理員的解聘，由鄉鎮扶貧辦上報縣（市、區）扶貧辦批準后予以解聘。

六、工作要求

1．加強指導。各縣（市、區）、經(jīng)開(kāi)區要加強指導，嚴格選聘程序，確保各鄉鎮、村在2016年12月20日前完成村級協(xié)理員的選聘工作。

2．認真培訓。各縣（市、區）、經(jīng)開(kāi)區扶貧辦要在2016年12月30日前完成對聘用的村級協(xié)理員初任培訓，提高村級協(xié)理員的政策水平和業(yè)務(wù)能力，確保有效開(kāi)展工作。

3．保證經(jīng)費。村級協(xié)理員每月工資300元，由市、縣兩級財政各承擔50%。各級政府要將此項經(jīng)費列入財政預算，確保按月發(fā)放。

龍巖市人民政府辦公室

2016年8月31日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

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本文關(guān)鍵詞： 龍巖市