豫人社函〔2020〕38號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2020年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核考務(wù)工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2020年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核考務(wù)工作的通知








豫人社函〔2020〕38號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位，中央駐豫有關(guān)單位：

為進(jìn)一步提高全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能水平，做好2020年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作，根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社工考〔2013〕1號）、《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級人機對話(huà)考試考務(wù)工作規則》（豫人社工考〔2016〕3號）和《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2017〕18號）等文件規定，現將有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象范圍

（一）機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核對象為機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在崗正式工作人員和聘用工作人員。

（二）機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)新修訂的河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設置目錄的通知》（豫人社辦〔2019〕107號）規定的工種設置目錄開(kāi)展考核;一級（高級技師）考評在辦公設備維修工等62個(gè)工種（詳見(jiàn)附件1）中進(jìn)行。

（三）本通知下發(fā)前已辦理退休手續和已達到退休年齡的人員不再列入考核范圍。2020年度將辦理退休手續或達到退休年齡的人員，應充分了解單位崗位空缺情況、本通知及其它聘用政策有關(guān)規定后，自主決定是否申報考核。

二、申報資格條件

（一）工勤技能崗位五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）的申報資格條件，按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社工考〔2013〕1號）有關(guān)規定執行。因公車(chē)改革從事崗位工種發(fā)生變化的汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)維修工等，可參照申報資格條件申報現從事崗位工種二級及以下等級的考核。

   （二）一級（高級技師）的申報資格條件，按照《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2017〕18號）有關(guān)規定執行。申報人員應提交主管部門(mén)蓋章的執行工勤技能崗位二級（技師）工資待遇的工資審批表。申報資格條件中涉及的專(zhuān)業(yè)論文、著(zhù)作應在考評上一年度12月31日前公開(kāi)發(fā)表或出版發(fā)行，論文發(fā)表的刊物應為具有CN刊號的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物。為進(jìn)一步貫徹《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號）等文件精神，完善機關(guān)事業(yè)單位高級技師考評辦法，豫人社辦〔2017〕18號文件關(guān)于高級技師申報資格條件“在CN刊物上獨立發(fā)表水平較高的本專(zhuān)業(yè)論文1篇”的規定自2021年起廢止。

（三）新冠肺炎疫情防控期間一線(xiàn)衛生等系列工勤技能人員的認定及申報資格條件另行發(fā)文通知。

三、報名資格審查

（一）報名資格審查方式。2020年報名資格審查采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查與現場(chǎng)審查確認相結合的形式，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員不再進(jìn)行現場(chǎng)審查確認。高級技師申報檔案材料在網(wǎng)上報名資格審查結束后，由單位人事部門(mén)統一報送同級政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)工勤技能崗位等級考核管理機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工考管理機構”），申報檔案材料具體要求按照河南省工考網(wǎng)站（http://www.hnsgkb.com）發(fā)布的有關(guān)要求執行。

（二）嚴格落實(shí)單位審核責任。各單位應根據人事檔案嚴格審核把關(guān)，確保申報人員出生年月、工作年限、文化程度、現崗位等級、年度考核結果、獎懲情況等基本信息與其人事檔案保持一致。各單位應指定1名人事部門(mén)工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“單位管理員”）負責本單位網(wǎng)上報名資格初審工作。新組建單位及之前未進(jìn)行網(wǎng)上報名資格審查的單位，應填寫(xiě)《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核網(wǎng)上報名管理人員信息登記表》（附件2），于4月10日前報同級工考管理機構，并領(lǐng)取本單位網(wǎng)上報名管理賬戶(hù)及密碼。

（三）各級工考管理機構應按照管理權限組織報名和資格審查，及時(shí)上報有關(guān)申報信息材料。

四、工勤技能崗位等級考核

（一）工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）的考核科目分為崗位技能、職業(yè)道德、職業(yè)能力等3個(gè)考核科目，均采取人機對話(huà)考試方式，各科滿(mǎn)分均為100分。

（二）工勤技能崗位一級（高級技師）考評，采取專(zhuān)業(yè)理論人機對話(huà)考試、崗位技能實(shí)操考核或主觀(guān)試題閉卷考試與綜合評審相結合的辦法進(jìn)行。對于在本行業(yè)本領(lǐng)域某一方面特別突出或具有絕技、絕活的特殊人才，可結合工種特點(diǎn)采取有針對性的考評辦法。

（三）工勤技能崗位等級考核收費仍按現行標準執行。

五、考務(wù)工作日程安排

（一）4月8日-4月10日，各單位管理員登錄工考報名資格審查網(wǎng)站（http://bm.hnsgkb.com），核對單位名稱(chēng)，完善信息；新組建單位及之前未進(jìn)行網(wǎng)上報名資格審查的單位領(lǐng)取賬戶(hù)及密碼；各級工考管理機構完成單位名稱(chēng)檢查更新工作，做好網(wǎng)上報名資格審查的前期技術(shù)準備工作。

（二）4月13日-4月28日，申報人員登錄河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)->個(gè)人辦事->按部門(mén)->省人力資源和社會(huì )保障廳-> 機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考試報名->在線(xiàn)辦理進(jìn)行報名，4月28日24：00后停止受理申報人員填報和提交信息。河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)址：http://www.hnzwfw.gov.cn。網(wǎng)絡(luò )擁堵時(shí)也可登錄備用網(wǎng)址：http://bm.hnsgkb.com進(jìn)行報名。                         

（三）4月13日-5月15日，網(wǎng)上資格審查、現場(chǎng)審查確認，匯總上報報名信息材料。其中各單位應于4月30日前完成本單位申報人員的網(wǎng)上報名資格初審，并根據網(wǎng)上審核結果及時(shí)打印本單位網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員名冊表、需現場(chǎng)審查人員名冊表，加蓋單位人事部門(mén)公章后，連同有關(guān)材料到同級工考管理機構統一辦理報名繳費等相關(guān)手續。

（四）5月-7月，組織工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）培訓。

（五）7月-11月，組織工勤技能崗位五級（初級工）至二級（技師）人機對話(huà)考試和工勤技能崗位一級（高級技師）考核。

（六）10月-11月，組織工勤技能崗位一級（高級技師）評審，公示各等級考核考評結果，下發(fā)合格人員通知，辦理合格人員證書(shū)及歸檔材料等。

省轄市、省直管縣（市）可根據省有關(guān)規定，在以上日程安排范圍內確定本地區申報人員數碼照片的采集方式、時(shí)間及具體考試時(shí)間。

六、加強組織領(lǐng)導，確?？荚嚢踩?/strong>

各省轄市、省直管縣(市)、各有關(guān)單位要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真落實(shí)工作責任制，嚴格按政策、原則和程序辦事，完善監督制約機制，采取有效措施，進(jìn)一步嚴肅考風(fēng)考紀，確保2020年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作安全、順利進(jìn)行。

（一）切實(shí)加強組織領(lǐng)導。落實(shí)考核管理工作責任制，局長(cháng)為本地區工勤技能崗位等級考核工作的第一責任人，主管局長(cháng)為主要責任人，工考辦主任為直接責任人。嚴格按照考務(wù)工作有關(guān)規定和要求，認真研究制定考核方案和考試突發(fā)事件應急管理預案，嚴格規范組織實(shí)施，確?？荚嚢踩椒€進(jìn)行。

（二）嚴肅考風(fēng)考紀。認真貫徹落實(shí)考務(wù)工作紀律和規定，加大巡視、監督力度，針對替考、夾帶抄襲、監考不嚴等問(wèn)題，重點(diǎn)整治，及時(shí)嚴肅處理。

（三）強化考試安全保障。嚴格按照考務(wù)工作有關(guān)規定和要求，切實(shí)做好網(wǎng)上報名信息、試題及答題信息、考試成績(jì)和現場(chǎng)監控錄像等資料的存儲備份和安全保密工作。積極做好人機對話(huà)考試業(yè)務(wù)培訓、電力安全保障等工作。加大考場(chǎng)標準化建設力度，實(shí)現考試現場(chǎng)全程監控。

（四）嚴肅責任追究。申報人員填報虛假材料信息的，取消當年申報資格，兩年內禁止再次申報；已經(jīng)通過(guò)考核取得證書(shū)的，撤銷(xiāo)并收回已經(jīng)取得的證書(shū)。單位審核后報送的申報人員基本信息與其人事檔案不一致，引發(fā)不良影響的，按有關(guān)規定、程序追究相關(guān)人員責任。工考管理機構責任心不強、不認真執行政策規定，引發(fā)考核考試安全事故或造成不良影響的，按有關(guān)規定和法律法規嚴肅追究相關(guān)人員的責任。





附件：

1．2020年河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位一級（高級技師）考評工種目錄

2．河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核網(wǎng)上報名管理人員信息登記表

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年4月2日

全文及附件下載【PDF掃描版】：河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2020年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技 能崗位等級考核考務(wù)工作的通知 【提取碼: 9323】

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