津稅協(xié)發(fā)〔2020〕27號《天津市注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)〈天津市稅務(wù)師行業(yè)師資管理辦法（試行）〉的通知》

《天津市注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)〈天津市稅務(wù)師行業(yè)師資管理辦法（試行）〉的通知》








津稅協(xié)發(fā)〔2020〕27號

各稅務(wù)師事務(wù)所：

經(jīng)天津市注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )常務(wù)理事會(huì )研究通過(guò)，現將《天津市稅務(wù)師行業(yè)人才庫管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。






 

天津市注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì )

2020年8月3日

天津市稅務(wù)師行業(yè)師資管理辦法（試行）
 

一、為規范行業(yè)師資管理，發(fā)揮行業(yè)師資人才在教育培訓中的重要作用，推進(jìn)教育培訓深入開(kāi)展，提高行業(yè)教育培訓工作效能，特制定本辦法。

二、師資人員從行業(yè)人才庫人員中選任。

三、選任條件

1、具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平，精通相關(guān)稅收法律法規和涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù)的相關(guān)規定;

2、具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識、實(shí)踐工作能力、語(yǔ)言表達能力、分析研究能力;

3、具備教育培訓的業(yè)務(wù)能力。有從事教育培訓的經(jīng)歷，能夠提供教育培訓課題課件或專(zhuān)題研究課題成果。

四、師資工作職責

1、承擔市稅協(xié)安排的業(yè)務(wù)培訓及稅收公益講堂課程的授課工作;

2、配合稅務(wù)機關(guān)開(kāi)展稅收宣傳、業(yè)務(wù)培訓工作;

3、參與市稅協(xié)組織的培訓課題項目開(kāi)發(fā)、公益性稅收宣傳及稅務(wù)師事務(wù)所業(yè)務(wù)互助學(xué)習小組的業(yè)務(wù)培訓、專(zhuān)題輔導等活動(dòng);

4.按照市稅協(xié)安排參加中稅協(xié)和有關(guān)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓、師資培訓。

五、課題課件的選擇和確定。采取師資人員自報和協(xié)會(huì )協(xié)調相結合的方式進(jìn)行。

1、自報課題課件。師資人員于每年12月份，上報本年度課題課件(1至3件)和下年度課題研究、課件準備計劃，報市稅協(xié)秘書(shū)處。

2、市稅協(xié)秘書(shū)處對上報的資料進(jìn)行初審篩選，

按照同一課題，確定1至3個(gè)備選方案，報市稅協(xié)教育培訓宣傳領(lǐng)導小組。

3、市稅協(xié)教育培訓宣傳領(lǐng)導小組審評師資課件，根據培訓工作總體安排，分業(yè)務(wù)課題類(lèi)型分別排列、選定，列入師資課題庫。

因特殊情況和實(shí)際需求，可由市稅協(xié)教育培訓宣傳領(lǐng)導小組指定師資準備課件。

六、建立師資課題庫。市稅協(xié)秘書(shū)處對領(lǐng)導小組選定的課題課件進(jìn)行排列，建立師資課題庫，并在行業(yè)內公告。做到資源共享，以及時(shí)滿(mǎn)足行業(yè)會(huì )員和納稅人的需求。

七、師資課題課件的運用。采取線(xiàn)上培訓和線(xiàn)下培訓相結合，提高宣傳教育培訓效能。

1、利用市稅協(xié)網(wǎng)站和微信視頻等多種形式，開(kāi)展線(xiàn)上宣傳教育培訓，提高宣傳教育培訓覆蓋面和效率。.

線(xiàn)上培訓視頻課件要求：課題明確、內容完整、表述準確、注重實(shí)效。時(shí)長(cháng)一般在1小時(shí)左右，特殊情況，可按集或分篇編輯、播放。

2、根據業(yè)務(wù)需求，組織實(shí)施線(xiàn)上專(zhuān)題培訓或通過(guò)市稅協(xié)網(wǎng)站、市稅協(xié)微信群登載，提高培訓輔導的覆蓋面和工作效能。

3、根據社會(huì )和納稅人需求，對外推介。

4、組織開(kāi)展公益性稅收宣傳和專(zhuān)題講座。

八、課題研討交流。每年組織1至2次培訓課題研討活動(dòng)，總結工作實(shí)踐，交流工作經(jīng)驗、展示教學(xué)成果以適應新需求、開(kāi)拓新思路、開(kāi)發(fā)新課題，拓展新業(yè)務(wù)。

九、管理措施。按照行業(yè)人才庫管理辦法規定，一并對師資實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，年度考核。

對不認真履職的師資人員，經(jīng)協(xié)會(huì )教育培訓宣傳領(lǐng)導小組研究，報會(huì )長(cháng)辦公會(huì )批準后予以調整。

對年度考核、師資人員調整情況，在行業(yè)內予以通報。

十、工作報酬及獎勵。按照行業(yè)人才庫的相關(guān)規定執行。

十一、本辦法從2020年1月1日起執行。

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