桂人社發(fā)〔2017〕35號《廣西壯族自治區職稱(chēng)推薦評審認定辦法（試行）》

廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區職稱(chēng)推薦評審認定辦法（試行）》的通知





桂人社發(fā)〔2017〕35號

各市人力資源和社會(huì )保障局、職改辦，自治區各系列、直屬各部門(mén)職改辦，區直各有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步規范我區職稱(chēng)推薦評審認定工作，經(jīng)自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組同意，我廳組織修訂《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦評審認定暫行辦法》（桂職辦〔2000〕49號），現將修訂后的《廣西壯族自治區職稱(chēng)推薦評審認定辦法（試行）》印發(fā)你們，請遵照執行。




 

廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

2017年6月19日

 

廣西壯族自治區職稱(chēng)推薦評審認定辦法（試行）


 

第一章  總則

第一條  為客觀(guān)科學(xué)公正地評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，激勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，根據《中共中央關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2016〕9號）和《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號）以及《中共廣西壯族自治區委員會(huì )廣西壯族自治區人民政府印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（桂發(fā)〔2016〕26號）等規定，結合我區實(shí)際，制定本辦法。

第二條  職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標志，是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據，除評聘結合的系列外，沒(méi)有崗位、數量的限制，不與工資等待遇掛鉤。國家和自治區制定、頒布的高、中、初級職稱(chēng)評審條件，是評定職稱(chēng)的標準。

第三條  職稱(chēng)評審實(shí)行分級管理。自治區各級職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組按管理權限，批準組建相應級別的職稱(chēng)評審委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評委會(huì ))，評委會(huì )按照國家和自治區規定的評審程序和評審條件，對申報人進(jìn)行評審。

第四條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須經(jīng)相應評委會(huì )評審通過(guò)，并經(jīng)相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準后，方可取得相應職稱(chēng)。

第五條  我區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評審認定職稱(chēng)，均按本辦法執行。

公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）不得參加職稱(chēng)評審認定。

第六條  對取得職稱(chēng)的人員，頒發(fā)廣西壯族自治區人力資源社會(huì )保障部門(mén)統一印制的職稱(chēng)證書(shū)，作為用人單位聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據。原則上，高級職稱(chēng)證書(shū)由自治區人力資源社會(huì )保障部門(mén)頒發(fā)；中級職稱(chēng)證書(shū)由設區市人力資源社會(huì )保障部門(mén)、自治區直屬單位人事主管部門(mén)頒發(fā)；初級職稱(chēng)證書(shū)由縣、處級人事主管部門(mén)頒發(fā)。
 

第二章  申報基本條件

第七條  申報職稱(chēng)的人員應具備的思想政治條件：熱愛(ài)祖國，擁護黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實(shí)守信，竭誠為社會(huì )主義現代化建設服務(wù)。

從申報當年往前推算，5年內有過(guò)年度考核不合格的，原則上不得申報。在申報過(guò)程中被發(fā)現有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jì)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過(guò)上述手段騙取職稱(chēng)者，撤銷(xiāo)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，自撤銷(xiāo)之日起，5年內不得申報。受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的不得申報。

第八條  申報職稱(chēng)必須符合的學(xué)歷、資歷基本條件。

（一）具備下列條件，可申報正高級職稱(chēng)大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。

（二）具備下列條件之一者，可申報副高級職稱(chēng)。

1.獲得博士學(xué)位，取得中級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上。

2.獲得碩士學(xué)位，取得中級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3.大學(xué)本科或大專(zhuān)學(xué)歷，取得中級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。

中專(zhuān)學(xué)歷，取得中級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限可由相應系列（行業(yè)）根據各系列（行業(yè)）實(shí)際情況設置，納入系列（行業(yè)）職稱(chēng)評審條件中。

國家機關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，按以下學(xué)歷、資歷要求申報：

獲得博士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作2年以上；獲得碩士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作8年以上；大學(xué)本科學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作12年以上；大專(zhuān)學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作14年以上。

（三）具備下列條件之一者，可申報中級職稱(chēng)。

1.獲得博士學(xué)位且從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；

2.獲得碩士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上；

3.大學(xué)本科或大專(zhuān)學(xué)歷，取得助理級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上；或未取得職稱(chēng)，大學(xué)本科學(xué)歷的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上；大專(zhuān)學(xué)歷的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作9年以上。

4.中專(zhuān)學(xué)歷，取得助理級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上；或未取得職稱(chēng)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作11年以上。

（四）具備下列條件之一者，可申報助理級職稱(chēng)。

1.大學(xué)本科學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上。

2.大專(zhuān)學(xué)歷，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上。

3.中專(zhuān)學(xué)歷，取得員級職稱(chēng)后，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上；未取得職稱(chēng)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上。

（五）具備下列條件者，可申報員級職稱(chēng)。中專(zhuān)學(xué)歷以上，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年以上。

各系列（行業(yè)）可根據實(shí)際情況，在學(xué)歷、資歷基本條件的基礎上，設置體現艱苦邊遠地區、基層一線(xiàn)參評人員特點(diǎn)及需求，以及系列（行業(yè)）特點(diǎn)的學(xué)歷、資歷條件，納入系列（行業(yè)）職稱(chēng)評審條件中。

第九條  對外語(yǔ)和計算機應用能力條件不作統一要求。中初級職稱(chēng)評審及基層申報人員參加評審不作要求；高級職稱(chēng)不再作硬性要求,確實(shí)需要評價(jià)外語(yǔ)和計算機水平的非縣(市、區)級及以下基層單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，各高級評委會(huì )相應職改部門(mén)按照自治區職稱(chēng)制度改革有關(guān)文件的要求，在年度部署文中予以明確。

第十條  確有真才實(shí)學(xué)、成績(jì)顯著(zhù)、貢獻突出者，可不受學(xué)歷或資歷條件的限制，根據其學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力和工作業(yè)績(jì)，按照相應系列規定的破格條件，破格申報相應的職稱(chēng)。第三章申報、審核推薦及受理

第十一條  申報職稱(chēng)，須按照下列程序進(jìn)行：

（一）個(gè)人申報。申報人根據評審要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，向所在單位提交申報材料。

（二）審核公示。申報人所在單位人事職改部門(mén)對個(gè)人提交的申報材料進(jìn)行審核公示。公示材料包括：評審表、學(xué)歷證書(shū)、現有職稱(chēng)證書(shū)、業(yè)績(jì)成果獲獎證書(shū)及論文、著(zhù)作等。凡未經(jīng)公示的高、中、初級申報材料，各系列、各級評委會(huì )一律不予受理。

（三）審議推薦。各單位(部門(mén))須成立職稱(chēng)審議推薦小組。審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5或7人組成，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得少于三分之二。參加審議推薦小組的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，原則上應具有相應及以上級別的職稱(chēng)。

審議推薦小組負責對申報職稱(chēng)人員進(jìn)行審議。對申報高級職稱(chēng)人員，在審議前應采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評，審議推薦小組根據申報人的德才表現、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jì)成果、考評情況等，通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，確定審議推薦意見(jiàn)。

（四）評審申報。申報初級職稱(chēng)，縣級以上單位，直接推薦報送相應初級評委會(huì )，縣級以下（不含縣級）基層單位須經(jīng)上一級主管部門(mén)人事職改部門(mén)審核同意后，推薦報送相應初級評委會(huì )；申報中級職稱(chēng)，市級以上（不含市級）單位直接推薦報送相應中級評委會(huì )，市級單位，須經(jīng)同級主管部門(mén)人事職改部門(mén)審核同意后，推薦報送相應中級評委會(huì )，無(wú)同級主管部門(mén)的，直接報送相應中級評委會(huì )?？h級及以下基層單位須經(jīng)縣級主管部門(mén)人事職改部門(mén)和縣級人社職改部門(mén)審核同意后，由縣級人社職改部門(mén)推薦報送相應中級評委會(huì )；申報高級職稱(chēng)，還須經(jīng)所在設區市或自治區直屬廳局人事職改部門(mén)審核同意，簽署推薦意見(jiàn)后由其報送相應高級評委會(huì )。未經(jīng)上述程序推薦的申報材料，各級評委會(huì )不予受理。

第十二條  申報人對申報材料真實(shí)有效性負第一責任，所在單位對申報人員材料審核負主要責任，對申報人員的材料是否齊全、規范、真實(shí)，是否符合申報條件負責。各級職改部門(mén)及相應評委會(huì )職改部門(mén)按照各自職責對申報材料審核把關(guān)負責。

第十三條  各評委會(huì )相應職改部門(mén)負責職稱(chēng)評審材料的受理和審核工作，未經(jīng)政府人社職改部門(mén)授權的單位不得受理。

第十四條  評審職稱(chēng)須按自治區的統一部署要求進(jìn)行。未按規定時(shí)間或程序上報評審材料的，相應職改部門(mén)不予受理。
 

第四章  評審委員會(huì )組成

第十五條  評審委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評委會(huì )，下同)是評議、審定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是否符合相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的組織，其職責是：認真貫徹執行國家和自治區有關(guān)職稱(chēng)改革的方針、政策，嚴格按照職稱(chēng)評審條件，在規定的評審權限內，評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)。

各級評委會(huì )在上級和同級職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組和政府人社職改部門(mén)的領(lǐng)導下，行使評審職權。

第十六條  評委會(huì )應按國家規定的職稱(chēng)系列、專(zhuān)業(yè)組建。各系列、專(zhuān)業(yè)評委會(huì )負責評審本系列、專(zhuān)業(yè)范圍內相應級別的職稱(chēng)。

第十七條  評委會(huì )設高、中、初三級，分別負責評審高、中、初級職稱(chēng)。各系列(行業(yè))各級評委會(huì )原則上在組建評審專(zhuān)家庫的基礎上產(chǎn)生。

（一）高級評委會(huì )，由自治區各系列（行業(yè)）職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組提出申請，經(jīng)自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，報自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準組建。

（二）中級評委會(huì )，由設區市直屬各局或設區市所屬企事業(yè)單位職改部門(mén)提出申請，經(jīng)設區市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，報設區市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準組建，并報自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室備案；或由自治區級單位人事職改部門(mén)提出申請，經(jīng)相應系列（行業(yè)）職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，報相應系列（行業(yè)）職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準組建，并報自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

（三）初級評委會(huì )，由縣、處級單位人事職改部門(mén)提出申請，經(jīng)縣、處級單位職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，報縣、處級單位職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準組建，并報設區市或上一級主管部門(mén)職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室備案。各系列（行業(yè)）職改部門(mén)確有需要，可批準或組建相關(guān)系列（行業(yè)）初級評委會(huì )。未按組建程序批準設立的評委會(huì )，評審結果無(wú)效。按規定權限可組建評委會(huì )而無(wú)足夠評審力量的地區、部門(mén)、單位，可由外單位同行專(zhuān)家與本單位專(zhuān)家共同組建評委會(huì )。

第十八條  各級評委會(huì )應堅持同行專(zhuān)家評審的原則，一般應按專(zhuān)業(yè)組建。各級評委會(huì )專(zhuān)家委員應在組織推薦和民主推薦的基礎上產(chǎn)生。由堅持原則、公道正派、群眾公認，且在相應專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)能力、知名度和影響力的專(zhuān)家擔任，各級評委會(huì )專(zhuān)家委員直接對申報材料的專(zhuān)業(yè)評價(jià)負責。評委會(huì )設主任委員1人，副主任委員1至2人。退休人員不得擔任各級評委會(huì )委員。組建職稱(chēng)評審委員會(huì )評審專(zhuān)家庫，按自治區職改部門(mén)制定的評審專(zhuān)家庫管理有關(guān)規定執行，專(zhuān)家庫及評委會(huì )委員名單不對外公布。

各級評委會(huì )根據申報人數及專(zhuān)業(yè)評審要求等實(shí)際情況，按照以下原則確定評委會(huì )委員人數：

（一）高級評委會(huì )不少于13人。委員須有本專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)。正高級職稱(chēng)評委會(huì )委員須具有本專(zhuān)業(yè)正高級職稱(chēng)。

（二）中級評委會(huì )不少于11人。委員須具有本專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)，具有高級職稱(chēng)的委員人數不能少于二分之一。

（三）初級評委會(huì )不少于7人。委員須具有本專(zhuān)業(yè)中級以上職稱(chēng)。

第十九條  本地區本部門(mén)不具備條件組建相應評委會(huì )的，可委托其他具有相應評審權的地區、部門(mén)的相應評委會(huì )評審。高級職稱(chēng)委托區外有關(guān)高級評委會(huì )代評的，須報自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室批準并出具委托函；中、初級職稱(chēng)在區內跨市、縣委托評審的，由所在市、縣相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室批準并出具委托函；自治區直屬企事業(yè)單位中、初級職稱(chēng)在所屬行政區域內跨單位委托評審的，由主管部門(mén)人事職改部門(mén)批準并出具委托函。各級委托評審需符合相應系列（行業(yè)）的基本條件，委托代評結果，須送出委托的相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組審批后，方可取得相應職稱(chēng)。
 

第五章  評審

第二十條  各級評委會(huì )須嚴格按照相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準的評審范圍對象開(kāi)展評審工作，不得越權評審和擴大評審范圍。

第二十一條  各級評委會(huì )實(shí)行民主集中制，遵循“公正、客觀(guān)、準確、保密”的原則，嚴格掌握標準條件，規范評審程序，保證評審質(zhì)量。

第二十二條  評審采用定性與定量相結合的辦法進(jìn)行。有條件的專(zhuān)業(yè)、系列，可以采用定量賦等、賦分方法評價(jià)或采用考評結合方法評價(jià)。評審委員須全面審閱申報人的評審材料，認真評議，在全體委員集中充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎上，方可投票表決。評審委員對其審閱評議負責。

第二十三條  評審會(huì )議由主任委員主持。主任委員有特殊原因不能到會(huì )的，由副主任委員主持。主任委員連續三年不能到會(huì )組織評審工作的，取消其主任委員資格。高級評委會(huì )出席委員不能少于11人，中級評委會(huì )出席委員不能少于9人，初級評委會(huì )出席委員不能少于5人。

第二十四條  各系列高級評委會(huì )根據需要按學(xué)科、專(zhuān)業(yè)設置學(xué)科(專(zhuān)業(yè))組。學(xué)科(專(zhuān)業(yè))組的職責是：按照各專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)的標準條件，對被評審人的申報材料進(jìn)行評議、初審，并負責對申報正高級職稱(chēng)的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)答辯，寫(xiě)出答辯評語(yǔ)，評定答辯等級。通過(guò)評議、答辯，對申報人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績(jì)作出客觀(guān)、公正的綜合評價(jià)，并向高級評委會(huì )提供真實(shí)、可靠的推薦意見(jiàn)。學(xué)科(專(zhuān)業(yè))組有推薦、建議權，沒(méi)有決定權。學(xué)科(專(zhuān)業(yè))組表決意見(jiàn)應提交高級評委會(huì )，進(jìn)行全體委員集中評議。

第二十五條  各級評委會(huì )采取無(wú)記名投票表決。經(jīng)出席評審會(huì )議委員三分之二以上(含三分之二)同意方獲通過(guò)。各級評委會(huì )的評審表決，只投同意票或不同意票，不投棄權票。正式投票一次性完成，不得搞復議。未出席評審會(huì )議的委員不得補充投票，不得委托投票。評委會(huì )表決投票結束后，當場(chǎng)計票，由主任委員當場(chǎng)公布表決結果，并在表決匯總表上簽名，交評委會(huì )相應職改部門(mén)存檔，按管理權限，報政府人社職改部門(mén)備案。

第二十六條  職稱(chēng)評審實(shí)行回避制度。凡評審評委親屬職稱(chēng)時(shí)，該評委應主動(dòng)回避。

第二十七條  各級評委會(huì )召開(kāi)評審會(huì )議前，應提前5個(gè)工作日向相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室提出書(shū)面申請，否則不能召開(kāi)評審會(huì )議。

第二十八條  各級評委會(huì )應建立評審會(huì )議記錄制度。記錄內容包括：開(kāi)會(huì )日期、出席會(huì )議的委員、會(huì )議議程、委員評議情況、投票結果等。記錄需有主任委員、副主任委員及記錄人簽名，并做好歸檔和評審情況保密工作。

第二十九條  各級評委會(huì )評審工作結束后，按管理權限，以書(shū)面形式將評審情況(內容包括評審概況、評審結果確認、評審人數、通過(guò)人數、通過(guò)率、組織實(shí)施情況、存在問(wèn)題及意見(jiàn)建議等)報送相應職改部門(mén)。
 

第六章  審核及審批

第三十條  各級評委會(huì )的評審結果，須按管理權限，經(jīng)相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準方可有效；除特別注明外，原則上取得各級職稱(chēng)的時(shí)間從相應職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組批準之日算起。

第三十一條  高級職稱(chēng)評審結果，由自治區各系列（行業(yè)）、具有評審權限設區市及有關(guān)企事業(yè)單位職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組審核確認后，呈自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組審批并公布。

第三十二條  中級職稱(chēng)評審結果，由所在設區市、自治區直屬系列（行業(yè)）職改部門(mén)審核后，報同級職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組審批并公布。

第三十三條  初級職稱(chēng)評審結果，由縣處級職改部門(mén)核后，報縣處級職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組審批并公布。
 

第七章  職稱(chēng)認定

第三十四條  國家教育主管部門(mén)承認學(xué)歷的全日制應屆大中專(zhuān)院校畢業(yè)生(含碩士、博士)，從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，達到規定年限要求，經(jīng)考核合格，可直接認定相應的職稱(chēng)，認定應在達到要求的時(shí)間起2年內辦理完成，取得資格的時(shí)間博士后從出站之日算起，博士從建立勞動(dòng)關(guān)系之日算起，其他從認定之日算起。逾期未辦理須通過(guò)評審取得相應的職稱(chēng)。原則上不作二次認定，認定后不能因具備新的學(xué)歷條件再次認定。

第三十五條  中專(zhuān)畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年，可認定員級職稱(chēng)；大專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年，可認定助理級職稱(chēng)；大學(xué)本科畢業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年，可認定助理級職稱(chēng)。

碩士學(xué)位獲得者，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)三年，可認定中級職稱(chēng)；博士學(xué)位獲得者，可認定中級職稱(chēng)；博士后流動(dòng)站、工作站期滿(mǎn)合格出站人員，可認定副高級職稱(chēng)；在站工作時(shí)間達到2年以上的海外博士后可認定副高級職稱(chēng)，原則上在與廣西區內工作單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同后2年內辦理完畢。

以上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作為畢業(yè)后從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。初級、中級職稱(chēng)實(shí)行全國統一考試的專(zhuān)業(yè)不再進(jìn)行相應的認定。
 

第八章  職稱(chēng)重新確認

第三十六條  在自治區外企事業(yè)單位(含部隊、中直單位)按規定的評審、審批程序取得職稱(chēng)，調入我區工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從事原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，由相應職改部門(mén)按規定程序重新確認其原有的職稱(chēng)，重新確認應在有關(guān)調入手續完成或建立勞動(dòng)關(guān)系后辦理，建立勞動(dòng)關(guān)系一般應明確為2年以上方可確認。

第三十七條  因工作調動(dòng)不再從事原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，其從事新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年后，按其新工作所對應系列（行業(yè)）的評審條件及程序重新申報評審相應的職稱(chēng)。在自治區內按規定的評審、審批程序取得職稱(chēng)，不需要辦理重新確認。國家已經(jīng)實(shí)行統一職稱(chēng)考試的職務(wù)系列，不再辦理重新確認。
 

第九章  管理監督

第三十八條  職稱(chēng)評審材料申報實(shí)行層級負責制。申報人員對申報單位負責，申報單位對各級評委會(huì )相應職改部門(mén)負責，各級評委會(huì )職改部門(mén)按管理權限對相應各級人社職改部門(mén)或相應系列（行業(yè)）職改部門(mén)負責。發(fā)現申報材料弄虛作假等行為，可采取通報、處分等方式層層問(wèn)責。申報單位審查不嚴的，各級評委會(huì )相應職改部門(mén)可視情形進(jìn)行通報批評，列入黑名單庫，并就申報單位及其主要責任人員的問(wèn)題向其主管部門(mén)或行政處罰等有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。

第三十九條  各級人社職改部門(mén)對職稱(chēng)推薦、評審、認定工作的實(shí)施流程等承擔監督指導責任；各系列（行業(yè)）主管部門(mén)對本系列（行業(yè)）評委會(huì )職稱(chēng)評審工作承擔監督指導責任；各級評委會(huì )相應職改部門(mén)為職稱(chēng)評審的實(shí)施部門(mén)，根據職責承擔評審各環(huán)節及評審結果確認并呈報的相應責任，受理本評委會(huì )的群眾信訪(fǎng)舉報，并將有關(guān)處理情況報同級人社職改部門(mén)備案。

第四十條  各級人社職改部門(mén)應加強對評委會(huì )的指導、監督、檢查，建立和實(shí)行重點(diǎn)監督檢查制度。評審期間，各級人社職改部門(mén)可根據需要，建立重點(diǎn)檢查及隨機抽查制度，派出聯(lián)絡(luò )員參加評審工作，指導評委會(huì )評審工作，監督評審程序，檢查、核實(shí)評審結果，反饋評審信息，幫助解決評審中遇到的問(wèn)題。

第四十一條  各級評委會(huì )須嚴格按照本辦法規定的程序和要求開(kāi)展評審工作，職稱(chēng)評審認定工作須接受各級紀檢部門(mén)監督，評委抽取、評審實(shí)施等職稱(chēng)評審重點(diǎn)環(huán)節須各級評委會(huì )主管部門(mén)紀檢人員參與。建立倒查責任追究機制，對申報材料把關(guān)不嚴，違反評審程序和規定，任意擴大評審范圍對象，隨意降低評審條件的評委會(huì )，各級人社職改部門(mén)視具體情況停止其評審工作，宣布評審結果無(wú)效，直至收回評審權。

第四十二條  各級評委會(huì )委員及有關(guān)工作人員必須嚴格遵守評審工作紀律，對評審會(huì )議的評議情況不得以任何形式向外泄露。發(fā)現材料審核把關(guān)不嚴，利用職權營(yíng)私舞弊，弄虛作假及向外泄露評議情況，損害評審工作形象的，視其情節輕重，給予批評教育，委員則取消其資格，直至建議有關(guān)部門(mén)給予紀律處分。是中共黨員的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規定作出處理。
 

第十章  附則

第四十三條  本辦法由自治區人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。

第四十四條  本辦法自頒布之日起執行，同時(shí)廢除《廣西壯族自治區專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格推薦評審認定暫行辦法》（桂職辦〔2000〕49號）。此前與本辦法不相符的有關(guān)規定，以本辦法為準。

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