京人社養發(fā)〔2019〕67號《北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局北京市醫療保障局關(guān)于降低本市社會(huì )保險費率的通知》

北京市人力資源和社會(huì )保障局北京市財政局國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局北京市醫療保障局關(guān)于降低本市社會(huì )保險費率的通知





京人社養發(fā)〔2019〕67號

各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局、稅務(wù)局、醫療保障局，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、稅務(wù)局、醫療保障局，各社會(huì )保險代辦機構，各相關(guān)參保單位：

根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)精神，經(jīng)市政府同意，人力資源社會(huì )保障部和財政部批準，降低本市社會(huì )保險費率，現將有關(guān)事項通知如下：

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險)單位繳費比例由20%降至16%。

二、繼續階段性降低失業(yè)保險費率

自2019年5月1日起，本市失業(yè)保險總費率1%延長(cháng)執行至2020年4月30日。

三、調整社保繳費基數

以本市城鎮非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算，核定職工基本養老保險繳費基數上下限和計發(fā)基本養老金。實(shí)施上述調整后，將制定基本養老保險金計發(fā)辦法的過(guò)渡措施,確保退休人員待遇水平平穩銜接。

為落實(shí)國家對基本養老保險繳費基數下限標準低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月，城鎮職工基本養老保險下限標準由40%調整為46%，2020年7月繳費下限標準調整為52%，2021年7月繳費下限標準調整為60%。失業(yè)保險繳費基數上下限標準同步調整。

自2019年7月起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可以在企業(yè)職工養老保險繳費下限和上限之間選擇適當的繳費基數繳費。失業(yè)保險繳費基數同步調整。

四、穩步推進(jìn)社保費征收體制改革

人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、醫保部門(mén)共同穩步推進(jìn)企業(yè)職工基本養老保險和企業(yè)職工其他險種繳費征收體制改革。稅務(wù)部門(mén)要認真履行機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉居民社保費征管職責。在征收體制改革過(guò)程中不對企業(yè)歷史欠費進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。

五、建立工作協(xié)調機制

人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、醫保等部門(mén)建立工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調降低社保費率以及征收體制改革過(guò)渡期間的工作銜接，確保各項工作順利進(jìn)行。同時(shí)，各部門(mén)要加強指導和監督檢查，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項政策措施落到實(shí)處。




 

北京市人力資源和社會(huì )保障局

北京市財政局

國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局

北京市醫療保障局

2019年4月28日

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