陜政辦發(fā)〔2024〕13號《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好為縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作的通知》
陜西省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好為縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作的通知
陜政辦發(fā)〔2024〕13號
各市、縣、區人民政府,省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機構:
為進(jìn)一步發(fā)展壯大基層醫療衛生人才隊伍,切實(shí)增強基層醫療衛生機構服務(wù)能力,經(jīng)省政府同意,現就進(jìn)一步做好為縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作通知如下:
一、招聘數量和條件
從2024年起,每年為縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生,招聘數量根據醫療衛生機構當年實(shí)際需求結合編制空缺情況來(lái)確定。招聘專(zhuān)業(yè)包括臨床醫學(xué)、預防醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫學(xué)、中西醫臨床醫學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫學(xué)檢驗、衛生檢驗、醫學(xué)影像、康復治療學(xué)等專(zhuān)業(yè)以及醫療衛生機構急需的醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。應聘人員一般應為獲得國家教育行政主管部門(mén)承認的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷、醫學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生,年齡在35周歲以?xún)?。鄉鎮衛生院應聘人員學(xué)歷條件放寬為大專(zhuān)以上、年齡條件放寬為40周歲以?xún)取?br />
省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生健康委按照優(yōu)先考慮脫貧縣(市、區)、山區縣(市、區)、醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才急需緊缺縣(市、區)的原則,根據各縣(市、區)實(shí)際需求每年下達招聘計劃,其中鄉鎮衛生院計劃不少于30%。
二、服務(wù)期限及待遇
(一)服務(wù)期限:定向招聘人員在縣以下醫療衛生機構最低服務(wù)期限為5年(不含住院醫師規范化培訓);服務(wù)期內嚴禁以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
(二)待遇:
1.一年試用期滿(mǎn)考核合格,一次性補助安家費3萬(wàn)元;
2.在試用期內享受轉正定級工資待遇,服務(wù)期內在原工資基礎上浮動(dòng)一級薪級工資,在山區縣(市、區)、脫貧縣(市、區)工作的浮動(dòng)兩級薪級工資;
3.符合當地準入條件的人員可納入公租房保障范圍;
4.在縣以下醫療衛生機構工作期間表現突出的,晉升高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,優(yōu)先予以評定和聘用。
三、招聘程序
定向招聘工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法規定的程序組織實(shí)施。對報名人數達不到招聘計劃的,經(jīng)考察考核合格,可直接辦理聘用手續;對報名人數超過(guò)招聘計劃的,可采取筆試、面試或考察考核等方式進(jìn)行招聘。
四、組織保障
(一)定向招聘工作由人力資源社會(huì )保障部門(mén)、衛生健康部門(mén)負責組織,具體工作方案由各市(區)制定并實(shí)施。定向招聘人員納入縣級事業(yè)單位編制內管理,應使用空缺編制。對于確有招聘需求的滿(mǎn)編或超編醫療衛生機構,醫學(xué)類(lèi)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生可申請使用事業(yè)單位人才周轉池編制。
(二)定向招聘人員到縣以下醫療衛生機構工作后,所需安家費由省級與縣級財政按照7∶3的比例承擔。省衛生健康委會(huì )同省財政廳負責對定向招聘醫學(xué)生安家費省級補助資金進(jìn)行年度績(jì)效考核評價(jià),考核結果與下達年度招聘計劃、項目資金撥付直接掛鉤。對于符合當地準入條件的人員,可由用人單位集體申請公租房,定向配租。
(三)定向招聘人員須與醫療衛生機構簽訂聘用合同,聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為5年(不含住院醫師規范化培訓)。對不履行聘用合同的定向招聘人員,聘用單位予以解聘,定向招聘人員按規定繳納違約金,違約事實(shí)記入個(gè)人誠信檔案。
(四)對招聘工作中出現的違規違紀問(wèn)題,除取消應聘人員聘用資格外,對相關(guān)責任人由各級紀檢監察部門(mén)按有關(guān)規定嚴肅處理,以保證縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)畢業(yè)生工作順利進(jìn)行。
陜西省人民政府辦公廳
2024年5月18日

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