滬人社規〔2019〕19號《上海市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》

上海市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整本市夏季高溫津貼標準的通知





滬人社規〔2019〕19號

注意：依據2023年10月30日上海市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布的：滬人社規〔2023〕29號《上海市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于延長(cháng)〈關(guān)于調整本市夏季高溫津貼標準的通知〉有效期的通知》，本通知有效期延長(cháng)至2028年12月31日。

各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)用人單位：

按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的相關(guān)要求，現就調整本市夏季高溫津貼標準有關(guān)事宜通知如下：

一、自2019年6月1日起，本市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月。

二、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。

對于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應結合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等形式，合理制定發(fā)放辦法。

三、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應繼續做好工作現場(chǎng)清涼飲料的供應。

四、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執行。

五、本通知自2019年6月1日起執行，有效期至2023年12月31日?！蛾P(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號)同時(shí)廢止。




 

上海市人力資源和社會(huì )保障局

2019年5月17日

本文鏈接：http://www.jumpstarthappiness.com/policy/229006.html

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