晉人社廳發(fā)〔2020〕38號《山西省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)人社部辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知〉的通知》

《山西省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)人社部辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知〉的通知》






晉人社廳發(fā)〔2020〕38號

各市人力資源和社會(huì )保障局，省直各有關(guān)部門(mén)，省綜改示范區管委會(huì ),各開(kāi)發(fā)區（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區）,有關(guān)企事業(yè)單位：

現將人社部辦公廳《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知 》（人社廳發(fā)〔2020〕13號）轉發(fā)給你們，并結合我省實(shí)際，提出以下具體貫徹措施,請遵照執行。

一、進(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審申報渠道

1、民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可向全省各系列（專(zhuān)業(yè)）、各級評審委員會(huì )申報職稱(chēng)評審，也可向全省中小企業(yè)主管部門(mén)設立的民營(yíng)企業(yè)工程系列評審委員會(huì )申報職稱(chēng)評審。

2、各級人社部門(mén)要在各類(lèi)人力資源服務(wù)機構、開(kāi)發(fā)區（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區）等設立民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報受理服務(wù)點(diǎn)，承擔人事代理、轄區內民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)申報審核、公示、推薦等工作，按程序報當地人社部門(mén)審核后，逐級報送相應評委會(huì )。勞務(wù)派遣員工由勞務(wù)派遣單位履行審核、公示、推薦等程序，報當地人社部門(mén)審核后，逐級報送相應評委會(huì )。

3、其他民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報參加職稱(chēng)評審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當地人社部門(mén)審核后，逐級報送相應評委會(huì )。

4、人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機構報當地人社部門(mén)審核后，逐級報送相應評委會(huì )。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過(guò)現工作單位所在地渠道申報職稱(chēng)評審。

人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)省人力資源市場(chǎng)審核后，直接報送各級評委會(huì )。

二、健全民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審機構

5、全省中小企業(yè)主管部門(mén)按照管理權限組建工程系列民營(yíng)企業(yè)初、中、高級評審委員會(huì )，采取“定向評價(jià)、定向使用”方式，開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)工程系列職稱(chēng)評審，統一頒發(fā)由省人社廳監制的職稱(chēng)證書(shū)，評審專(zhuān)業(yè)結合當地實(shí)際設置，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)職稱(chēng)評審人員可申報轉評經(jīng)核準備案的工程系列各評委會(huì )相應專(zhuān)業(yè)的同級職稱(chēng)，申報高一級職稱(chēng)評審時(shí)，任現職時(shí)間連續計算。

6、鼓勵和支持具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、服務(wù)能力強、行業(yè)自律水平高的工商聯(lián)合會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )、專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )和公共人才服務(wù)機構等社會(huì )組織按規定申請組建民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審委員會(huì )，開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評審。初、中級評審委員會(huì )由省各行業(yè)主管部門(mén)或各級人社部門(mén)核準備案，高級評審委員會(huì )由省人社廳核準備案。

7、支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強、擁有一定規模數量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、內部管理規范的大型民營(yíng)企業(yè)或高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)組建初、中級職稱(chēng)評審委員會(huì )，按程序報相應人社部門(mén)核準備案后開(kāi)展自主評審。

8、實(shí)行以考代評的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)），一律不再進(jìn)行相應的職稱(chēng)評審。取得國家專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，可按照國家和我省公布的職業(yè)資格與職稱(chēng)對應目錄，直接認定相應系列和層級職稱(chēng)，并可作為申報高一級職稱(chēng)的條件。

國家和我省實(shí)行考評結合的系列（專(zhuān)業(yè)），須按照國家和我省有關(guān)規定取得相應資格考試成績(jì)合格證或達到我省要求的成績(jì)標準，方可申報相應級別職稱(chēng)評審。

三、開(kāi)辟民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審綠色通道

9、民營(yíng)企業(yè)中在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線(xiàn)崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級技師、技師、高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，可按照規定的標準條件申報評審工程系列相應專(zhuān)業(yè)高、中、初級職稱(chēng)。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，分別按中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報參評相應系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)。

10、民營(yíng)企業(yè)中普通全日制高等院校畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，未按規定考核初聘相應職稱(chēng)的，可根據各職稱(chēng)系列規定的相應工作年限要求，直接申報上一級職稱(chēng)。

民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，根據其專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻，由相關(guān)評委會(huì )直接認定相應職稱(chēng)。

11、黨政機關(guān)（含參公管理單位）交流到民營(yíng)企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報參評職稱(chēng)，不受資歷、層級限制，根據其工作年限比照相應資歷、層級條件進(jìn)行申報，在原單位取得的工作業(yè)績(jì)與成果視為專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)績(jì)。

經(jīng)批準離崗創(chuàng )業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫療機構等企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，3年內可在原單位按規定申報職稱(chēng)，其創(chuàng )業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jì)作為職稱(chēng)評審的依據。

四、改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審服務(wù)方式

12、簡(jiǎn)化民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評審流程，改進(jìn)申報手續和審核環(huán)節，取消無(wú)謂的證明，能與其他部門(mén)信息共享獲取相關(guān)信息的，不再要求提供證明材料。積極推動(dòng)職稱(chēng)評審信息化建設，逐步實(shí)現網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，提高工作效率和服務(wù)水平。

13、全省各級人社部門(mén)及各有關(guān)職能部門(mén)（單位）要加大民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)政策宣傳力度，搞好職稱(chēng)政策解讀，及時(shí)為民營(yíng)企業(yè)提供職稱(chēng)評審服務(wù)，確保民營(yíng)企業(yè)在職稱(chēng)評審方面享有與公立機構平等待遇。

14、省人社廳向全社會(huì )公布經(jīng)批準組建的全省初、中、高級評審委員會(huì )名單、聯(lián)系方式和全省人社系統職稱(chēng)評審咨詢(xún)電話(huà)，便于民營(yíng)企業(yè)咨詢(xún)和申報評審。






附件：人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知






 

山西省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年6月4日

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