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湖南省人力資源和社會(huì )保障廳 湖南省財政廳 湖南省衛生健康委員會(huì ) 湖南省應急管理廳
關(guān)于印發(fā)《湖南省工傷預防費使用管理實(shí)施細則》的通知
湘人社發(fā)〔2019〕21號
各市州人力資源和社會(huì )保障局、財政局、衛生健康委員會(huì )、應急管理局：
為貫徹落實(shí)《工傷保險條例》和《人力資源社會(huì )保障部財政部國家衛生計生委國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)工傷預防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規〔2017〕13號，下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）精神，規范工傷預防費的使用和管理，省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、省衛生健康委員會(huì )、省應急管理廳制定了《湖南省工傷預防費使用管理實(shí)施細則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》），現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹執行。
各地人力資源社會(huì )保障、財政、衛生健康、應急管理等部門(mén)要根據《暫行辦法》和《實(shí)施細則》要求，高度重視、相互配合，結合本地實(shí)際，建立工作機制，加強工傷預防費使用監管，積極穩妥推進(jìn)工傷預防工作。
附件：湖南省工傷預防 費使用管理實(shí)施細則
湖南省人力資源和社會(huì )保障廳
湖南省財政廳
湖南省衛生健康委員會(huì )
湖南省應急管理廳
2019年4月10日
湖南省工傷預防費使用管理實(shí)施細則
第一條 為規范我省工傷預防費的使用和管理，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》及《人力資源社會(huì )保障部財政部國家衛生計生委國家安全監管總局關(guān)于印發(fā)工傷預防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規〔2017〕13號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》），結合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細則。
第二條 本實(shí)施細則所稱(chēng)工傷預防費是指我省統籌地區工傷保險基金中依法用于開(kāi)展工傷預防工作的費用。工傷預防費用于工傷事故和職業(yè)病預防宣傳，以及工傷事故和職業(yè)病預防培訓。
第三條 在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用不得超過(guò)統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入的3%。因工傷預防工作需要，市州人力資源社會(huì )保障局和財政局向同級人民政府報告后，經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳和省財政廳同意，可以適當提高工傷預防費的使用比例，但最高不得超過(guò)統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入的5%。
第四條 納入年度計劃的工傷預防實(shí)施項目，原則上由提出項目的行業(yè)協(xié)會(huì )和大中型企業(yè)等社會(huì )組織負責組織實(shí)施。
行業(yè)協(xié)會(huì )和大中型企業(yè)等社會(huì )組織根據項目實(shí)際情況，可直接實(shí)施或委托第三方機構實(shí)施。直接實(shí)施的，應當與工傷保險經(jīng)辦機構簽訂服務(wù)協(xié)議；服務(wù)協(xié)議應當以《工傷預防宣傳（培訓）服務(wù)協(xié)議范本（試行）》為基礎，并結合實(shí)際情況，有針對性地完善相關(guān)內容。委托第三方機構實(shí)施的，應當按照《暫行辦法》的規定簽訂服務(wù)合同。服務(wù)協(xié)議、服務(wù)合同應報統籌地區人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。
第五條 面向社會(huì )和中小微企業(yè)的工傷預防項目，可由統籌地區人力資源社會(huì )保障、衛生健康、應急管理部門(mén)根據各自職責范疇單獨或聯(lián)合提出，并參照《暫行辦法》第九條規定納入下一年度的工傷預防項目。
面向社會(huì )和中小微企業(yè)的工傷預防項目由提出項目的部門(mén)按照《暫行辦法》的規定推動(dòng)組織實(shí)施，并及時(shí)跟蹤項目實(shí)施進(jìn)展情況，保證項目有效進(jìn)行。
第六條 提供工傷預防服務(wù)的機構應遵守《中華人民共和國社會(huì )保險法》、《工傷保險條例》以及相關(guān)法律法規的規定，并具備《暫行辦法》第十一條規定的條件。
第七條 工傷預防項目的實(shí)施跟進(jìn)、付款程序、評估驗收按照《暫行辦法》的規定執行。
第八條 統籌地區人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)會(huì )同財政、衛生健康、應急管理行政部門(mén)按照各自職責做好工傷預防費使用管理相關(guān)工作。
省本級工傷預防項目由省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省衛生健康委員會(huì )、省應急管理廳按照《暫行辦法》和《實(shí)施細則》的規定及各自職責負責組織實(shí)施。
第九條 工傷保險經(jīng)辦機構要定期向社會(huì )公布工傷預防項目實(shí)施情況及工傷預防費用使用情況，接受參保單位和社會(huì )各界的監督。
第十條 本實(shí)施細則自2019年5月1日起施行，有效期五年。
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