閩人社文〔2021〕64號《福建省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法〉的通知》

《福建省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法〉的通知》





閩人社文〔2021〕64號

各設區市人力資源和社會(huì )保障局，平潭綜合實(shí)驗區黨群工作部：

為貫徹落實(shí)省委和人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)技能電子培訓券工作部署，根據《福建省就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于全面開(kāi)展職業(yè)技能電子培訓券應用工作的通知》（閩就工辦〔2021〕3號），我廳制定了《福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法》，現予以印發(fā)，請遵照執行。





 

福建省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年5月31日

福建省職業(yè)技能電子培訓券管理暫行辦法






第一章  總則
 

第一條  為貫徹落實(shí)省委和人力資源社會(huì )保障部關(guān)于職業(yè)技能電子培訓券工作部署，規范我省職業(yè)技能電子培訓券（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職業(yè)培訓券”）的制發(fā)、領(lǐng)用和結算，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  職業(yè)培訓券依托電子社會(huì )保障卡發(fā)放，既是勞動(dòng)者享受職業(yè)技能培訓權益的電子憑證，也是培訓單位按規定申報職業(yè)培訓補貼資金的電子憑證，逐步形成勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。

第三條  職業(yè)培訓券的發(fā)放及使用對象為符合職業(yè)培訓補貼規定，在我省辦理求職、就業(yè)、失業(yè)、培訓實(shí)名制登記的有培訓需求的城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者。

第四條  各級人社部門(mén)、培訓單位和勞動(dòng)者要依照本辦法進(jìn)行職業(yè)培訓券的制券、發(fā)券、領(lǐng)券、用券、結算、審核。


 

第二章  制券與發(fā)券

第五條  職業(yè)培訓券制發(fā)工作在省人社廳領(lǐng)導下統一通過(guò)福建省補貼性職業(yè)培訓管理平臺（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理平臺”）進(jìn)行，并對接人力資源社會(huì )保障部職業(yè)培訓券平臺。具體由各級人社部門(mén)負責。在發(fā)放模式上支持“通用券”和“定向券”兩種模式，職業(yè)培訓券應體現面額等信息。

“通用券”由各級人社部門(mén)通過(guò)大數據比對定位適用人群并經(jīng)由管理平臺發(fā)券，支持勞動(dòng)者自主選擇培訓單位和培訓項目并報名培訓。

“定向券”由培訓單位根據勞動(dòng)者報名情況，向管理平臺上傳培訓人員名單并向屬地人社部門(mén)申請發(fā)券。

第六條  為確保職業(yè)培訓券能夠及時(shí)、足額結算，各級人社部門(mén)應根據本地職業(yè)培訓補貼資金情況，統籌發(fā)放人數及職業(yè)培訓券額度。

第七條  職業(yè)培訓券使用期限為不超過(guò)3個(gè)月，到期后未啟用或未按要求完成培訓，職業(yè)培訓券自動(dòng)失效。勞動(dòng)者已持有職業(yè)培訓券的，不再發(fā)放新的職業(yè)培訓券。


 

第三章  領(lǐng)券與用券

第八條  勞動(dòng)者可通過(guò)閩政通、職補小助手等多渠道，經(jīng)實(shí)名制身份驗證后申領(lǐng)職業(yè)培訓券。各級人社部門(mén)可根據需要主動(dòng)向指定范圍的勞動(dòng)者定向發(fā)放職業(yè)培訓券。

第九條  勞動(dòng)者在領(lǐng)取職業(yè)培訓券后，根據使用規則參加職業(yè)技能培訓。職業(yè)培訓券限本人使用，不得轉借他人或者買(mǎi)賣(mài)。

第十條  勞動(dòng)者可持職業(yè)培訓券到各級人社部門(mén)公布的可使用職業(yè)培訓券的培訓單位參加培訓，或到符合條件的線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺上使用。每人每年同一職業(yè)（工種）只能持職業(yè)培訓券參加一次職業(yè)技能培訓。

第十一條  職業(yè)培訓券可在各類(lèi)補貼性職業(yè)技能培訓中使用，并在現有各類(lèi)線(xiàn)下職業(yè)技能培訓基礎上，區分知識技能型職業(yè)（工種）和操作技能型職業(yè)（工種），創(chuàng )新用券模式。

第十二條  知識技能型職業(yè)（工種）可開(kāi)展全線(xiàn)上職業(yè)技能培訓。勞動(dòng)者持職業(yè)培訓券在符合條件的線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺自主學(xué)習。

第十三條  操作技能型職業(yè)（工種）可采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”模式開(kāi)展職業(yè)技能培訓。勞動(dòng)者可通過(guò)如下兩種方式參加“線(xiàn)上+線(xiàn)下”培訓：

方式一，勞動(dòng)者持職業(yè)培訓券到有資質(zhì)的職業(yè)培訓學(xué)校、技工（職業(yè)）院校報名，由報名單位合理安排并組織“線(xiàn)上+線(xiàn)下”培訓。

方式二，勞動(dòng)者持職業(yè)培訓券在符合條件的線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺自主學(xué)習理論課程。勞動(dòng)者線(xiàn)上理論培訓合格后，到有資質(zhì)的職業(yè)培訓學(xué)校、技工（職業(yè)）院校參加同職業(yè)（工種）的線(xiàn)下實(shí)操培訓。


 

第四章  結算與審核
 

第十四條  實(shí)時(shí)便捷高效結算。培訓單位在勞動(dòng)者完成職業(yè)技能培訓后，按照培訓合格并取得相應證書(shū)的人數及培訓補貼金額，對應發(fā)券人社部門(mén)，在管理平臺實(shí)時(shí)予以結算。

第十五條  勞動(dòng)者持職業(yè)培訓券參加操作技能型職業(yè)（工種）“線(xiàn)上+線(xiàn)下”培訓，線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓均合格并取得證書(shū)的，培訓單位方可結算職業(yè)培訓券。線(xiàn)上、線(xiàn)下培訓單位不一致的，可分別結算職業(yè)培訓補貼。


 

第五章  培訓單位及線(xiàn)上培訓管理

第十六條  各級人社部門(mén)公布可使用職業(yè)培訓券的培訓單位目錄，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第十七條  依托線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺，對使用職業(yè)培訓券的線(xiàn)下培訓單位開(kāi)展“線(xiàn)上+線(xiàn)下”綜合監管，實(shí)行在線(xiàn)結算。培訓單位在勞動(dòng)者報名時(shí)應核驗職業(yè)培訓券的有效性，并進(jìn)行身份核驗。勞動(dòng)者身份與職業(yè)培訓券一致方可參加培訓。

第十八條  線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺的運營(yíng)方應按照職業(yè)技能培訓相關(guān)政策以及人社部門(mén)的相關(guān)要求開(kāi)發(fā)、運營(yíng)和管理線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺，包括培訓單位入駐管理、勞動(dòng)者實(shí)名制驗證、職業(yè)培訓券使用核驗、培訓過(guò)程監管、培訓效果評價(jià)以及信息安全保障等方面。

第十九條  線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺的運營(yíng)方應加強入駐培訓單位及線(xiàn)上培訓資源（含課程、題庫等，下同）的服務(wù)管理工作，落實(shí)主體責任，確保線(xiàn)上培訓資源的質(zhì)量。線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺應制定培訓單位入駐規則及線(xiàn)上培訓資源品質(zhì)控制方案，明確線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺與入駐培訓單位的權責。


 

第六章  監督與管理

第二十條  使用職業(yè)培訓券的職業(yè)技能培訓統一納入福建省補貼性職業(yè)培訓管理平臺監督管理。

第二十一條  各級人社部門(mén)應加強對職業(yè)培訓券發(fā)放、使用、結算的監督管理，保障資金安全，不定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，面向社會(huì )公開(kāi)職業(yè)培訓券發(fā)放使用的有關(guān)情況，設立舉報電話(huà)，接受群眾和社會(huì )的監督。

第二十二條  培訓單位、培訓者及線(xiàn)上職業(yè)技能培訓平臺存在違反本辦法規定的行為，以及其他違法違規行為的，依照《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等國家有關(guān)法律法規處理。情節嚴重的，移交相關(guān)部門(mén)追究法律責任。

 

第七章  附則
 

第二十三條  本辦法自印發(fā)之日起施行，由省人社廳負責解釋。

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