魯發(fā)改服務(wù)〔2021〕194號《山東省發(fā)展和改革委員會(huì )山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵辦法的通知》

山東省發(fā)展和改革委員會(huì )山東省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵辦法的通知






魯發(fā)改服務(wù)〔2021〕194號

各市發(fā)展改革委、人力資源社會(huì )保障局：

為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2013〕25號）要求，獎勵對服務(wù)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，激勵激發(fā)服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，強化人才的支撐引領(lǐng)作用，加快推進(jìn)我省服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，省發(fā)展改革委、省人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合制定了《山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵辦法》，現印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。具體組織工作另行通知。






 

山東省發(fā)展和改革委員會(huì )

山東省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年3月18日

山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵辦法

第一條　為深入貫徹落實(shí)《山東省人民政府關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（魯政發(fā)〔2013〕25號）要求，獎勵對服務(wù)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，激勵激發(fā)服務(wù)業(yè)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力，強化人才智力支撐，做大做強做優(yōu)服務(wù)業(yè)企業(yè)，加快推動(dòng)服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條　評選獎勵范圍主要包括在山東省新一代信息技術(shù)、醫養健康、文化創(chuàng )意、精品旅游、現代金融、商貿商務(wù)、現代物流、教育培訓、家政服務(wù)、科技服務(wù)、體育服務(wù)、設計服務(wù)、人力資源服務(wù)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)行業(yè)，從事企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、商業(yè)模式創(chuàng )新、工藝創(chuàng )新等工作，在提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、增強經(jīng)濟和社會(huì )效益等方面作出突出貢獻的服務(wù)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。

第三條　推薦服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才候選人分為技術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)。技術(shù)類(lèi)指在服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的高層次技術(shù)人才，管理類(lèi)指在服務(wù)業(yè)企業(yè)工作的高層次管理人才。凡被推薦的人選，應同時(shí)具備以下條件：

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，愛(ài)國敬業(yè)，遵紀守法守信，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德。

2.在山東省服務(wù)業(yè)企業(yè)（集團）工作滿(mǎn)5年（截至評選通知發(fā)文日期），目前仍在崗工作。

3.所在企業(yè)年服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入、利稅、資產(chǎn)總額在全省同行業(yè)中名列前茅，在某一領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，龍頭帶動(dòng)作用明顯；企業(yè)履行社會(huì )義務(wù)情況較好，社會(huì )誠信度良好。

第四條　技術(shù)類(lèi)候選人還應同時(shí)具備以下條件：在服務(wù)業(yè)企業(yè)從事關(guān)鍵技術(shù)工作；擁有與服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng )新等方面創(chuàng )新能力突出；在推進(jìn)服務(wù)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新等方面取得重要成果，達到國內或國際先進(jìn)水平，并創(chuàng )造出顯著(zhù)的經(jīng)濟和社會(huì )效益。

第五條　管理類(lèi)候選人還應同時(shí)具備以下條件：候選人在服務(wù)業(yè)企業(yè)管理崗位工作；在推進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式等方面取得重要成果；所在企業(yè)在開(kāi)拓發(fā)展、服務(wù)創(chuàng )新等方面取得重大突破，在全省同行業(yè)有較大影響，對本行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻。

第六條　推薦工作由省發(fā)展改革委會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳共同組織實(shí)施。推薦工作嚴格按照評選條件，堅持公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，注重人才的貢獻、創(chuàng )新、業(yè)績(jì)和社會(huì )影響力，真正把專(zhuān)家和群眾公認的優(yōu)秀服務(wù)業(yè)人才推薦出來(lái)。

1.組織推薦。按照屬地管理原則，各市發(fā)展改革委會(huì )同人力資源社會(huì )保障局負責本轄區內人選的推薦。已入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程且在管理期內的，以及曾獲得過(guò)山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才等稱(chēng)號的不再推薦。

2.初步遴選。各市發(fā)展改革委會(huì )同人力資源社會(huì )保障局對轄區內的候選人進(jìn)行初步審查和遴選，形成推薦意見(jiàn)。初步遴選結果和推薦意見(jiàn)形成文字材料，報送省發(fā)展改革委。

3.資格審核。省發(fā)展改革委會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳對推薦材料進(jìn)行資格審查。

4.專(zhuān)家評選。省發(fā)展改革委會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳組織專(zhuān)家評委會(huì )，對候選人推薦材料進(jìn)行專(zhuān)家評選，確定進(jìn)入實(shí)地考察階段的初選人員。專(zhuān)家評委會(huì )由第三方機構組織相關(guān)專(zhuān)家組成。

5.實(shí)地考察。省發(fā)展改革委會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳組織對通過(guò)專(zhuān)家評選的候選人及所在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，對候選人工作情況和貢獻情況，企業(yè)在行業(yè)中的作用，管理創(chuàng )新，營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)、利稅等經(jīng)濟指標，品牌打造以及知識產(chǎn)權、社會(huì )誠信度等進(jìn)行核查。

6.社會(huì )公示。省發(fā)展改革委會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳根據評選、考察情況，確定擬獎勵人選名單，并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站向社會(huì )公示，接受社會(huì )監督。

7.確定人選。公示無(wú)異議的，由省發(fā)展改革委會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳發(fā)文公布。

第七條　“山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵”一年一次，每次獎勵20人，由省財政給予每人一次性獎勵人民幣30萬(wàn)元，其中技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)人才分別占60%和40%左右。

第八條　獲獎人員進(jìn)入山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才庫管理，從獲獎年度算起，管理期為4年。在管理期內，企業(yè)在每一年度1月底前，向省發(fā)展改革委報送上一年度人才工作情況及企業(yè)發(fā)展情況。

第九條　被推薦的候選人，按要求填寫(xiě)《山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵候選人推薦表》（見(jiàn)附件），同時(shí)提供以下材料：

1.候選人所在企業(yè)提供的候選人擔任職務(wù)證明、與申報企業(yè)簽訂的聘用協(xié)議。

2.反映候選人在申報企業(yè)工作期間的能力、業(yè)績(jì)的有關(guān)材料（包括所在企業(yè)近三個(gè)會(huì )計年度資產(chǎn)負債表、利潤表、所在地納稅證明等。復印件由財政或會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)蓋章）。

3.候選人創(chuàng )辦企業(yè)或工作所在企業(yè)資質(zhì)（高新技術(shù)企業(yè)認證、獲國際認證情況等）、知識產(chǎn)權（專(zhuān)利證書(shū)、軟件著(zhù)作權證書(shū)等）、成果應用和有關(guān)榮譽(yù)等。

候選人所在企業(yè)或候選人本人被有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )表彰以及在省級以上媒體宣傳報道的，可一并提供相關(guān)材料作為評選參考。

第十條　推薦單位對被推薦人的有關(guān)材料要認真審核，嚴格把關(guān)，確保材料齊全、真實(shí)有效。被推薦人要保證所提供材料信息真實(shí)準確。對提供虛假材料的推薦單位和被推薦人，一經(jīng)發(fā)現，取消推薦單位推薦資格和被推薦人的參評資格。

本辦法自2021年3月22日起施行，有效期至2026年3月21日。本辦法由省發(fā)展改革委和省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。

附件：山東省服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才獎勵候選人推薦表

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