您當前的位置：贛人社發(fā)〔2020〕34號 關(guān)于印發(fā)《江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法》的通知
關(guān)于印發(fā)《江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法》的通知
贛人社發(fā)〔2020〕34號
各設區市人民政府，省直各部門(mén)：
為進(jìn)一步加強我省高技能人才隊伍建設，規范優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動(dòng)，經(jīng)省人民政府同意，現將《江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。
江西省人力資源和社會(huì )保障廳
2020年11月10日
江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰管理辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神，進(jìn)一步加強我省高技能人才隊伍建設，規范優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動(dòng)，根據《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)評比達標表彰活動(dòng)管理辦法的通知》（中辦發(fā)〔2018〕69號）、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省貫徹〈國家功勛榮譽(yù)表彰條例〉實(shí)施辦法的通知》（贛發(fā)〔2019〕19號）、《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施方案的通知》（贛發(fā)〔2017〕32號）、《中共江西省委辦公廳江西省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（贛辦發(fā)〔2019〕2號）和《江西省評比達標表彰工作領(lǐng)導小組關(guān)于新增調整省級評比達標表彰項目的復函》（贛評組〔2017〕13號）等有關(guān)文件精神，結合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 江西省優(yōu)秀高技能人才的評選表彰由省人民政府主辦，省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省財政廳和省總工會(huì )等部門(mén)負責組織，省人力資源社會(huì )保障廳具體實(shí)施。
第三條 江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰設置“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”兩個(gè)表彰項目，每?jì)赡暝u選一次，每次評選表彰20名“贛鄱工匠”和80名“江西省能工巧匠”。
第二章 評選范圍和條件
第四條 凡在本省境內工作（居?。┑闹腥A人民共和國公民，從事生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)技術(shù)技能工作，熱愛(ài)祖國、擁護黨的路線(xiàn)方針政策、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則上取得技師及以上等級的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)，并具備以下條件之一的可參加“贛鄱工匠”評選：
（一）獲“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”或國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。
（二）獲“國務(wù)院政府特殊津貼”“江西省突出貢獻人才”“贛鄱英才555工程”“雙千計劃高技能領(lǐng)軍人才”或“江西省政府特殊津貼”的高技能人才。
（三）獲國家或省級科學(xué)技術(shù)獎前3名的高技能人才，并由此產(chǎn)生重大經(jīng)濟或社會(huì )效益。
（四）在世界技能大賽上獲獎或取得國家級職業(yè)技能競賽第1名的江西省選手、專(zhuān)家組長(cháng)或教練組長(cháng)。
（五）在技術(shù)創(chuàng )新、發(fā)明創(chuàng )造和攻克技術(shù)難關(guān)等方面做出重大貢獻，并總結出獨特的操作工藝和操作方法，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。
（六）在傳統產(chǎn)業(yè)行業(yè)中，具有絕技絕活，并在挖掘和傳承傳統工藝上做出重大貢獻，產(chǎn)生重大影響。
第五條 凡在本省境內工作（居?。┑闹腥A人民共和國公民，從事生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)技術(shù)技能工作，熱愛(ài)祖國、擁護黨的路線(xiàn)方針政策、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則上取得高級工及以上等級的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)，并具備下列條件之一的可參加“江西省能工巧匠”評選：
（一）獲“江西省首席技師”“江西省技術(shù)能手”等稱(chēng)號或省級技能大師工作室領(lǐng)辦人。
（二）技能水平在省內本行業(yè)居前列的技能人才，具有精湛的操作技能和絕技絕活，能夠解決生產(chǎn)實(shí)踐工作中關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題，并能夠帶動(dòng)本產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新和進(jìn)步，取得了一定的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
（三）獲國家或省級科學(xué)技術(shù)獎的高技能人才，并由此產(chǎn)生一定經(jīng)濟或社會(huì )效益。
（四）代表中國參加世界技能大賽，入圍世界技能大賽中國集訓隊或取得國家級職業(yè)技能競賽前6名的江西省選手、指導教師或專(zhuān)家教練。
（五）在技術(shù)創(chuàng )新、發(fā)明創(chuàng )造和攻克技術(shù)難關(guān)等方面做出突出貢獻，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益。
（六）在傳統產(chǎn)業(yè)行業(yè)中掌握傳統技能、民間絕技且具有較高知名度、產(chǎn)品得到社會(huì )公認的高技能人才。
第三章 評選程序
第六條 省人力資源社會(huì )保障廳負責制定江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰方案，報省人民政府審定；省評比達標工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合省人力資源社會(huì )保障廳根據省人民政府審定后的方案，按以下程序實(shí)施。
（一）申報。凡符合申報條件的個(gè)人自愿申請參加評選活動(dòng)，按規定填寫(xiě)申報材料，向各設區市人力資源社會(huì )保障局、贛江新區社會(huì )發(fā)展局、省直有關(guān)部門(mén)（含省屬企業(yè)集團公司）及中央駐贛單位申報。
（二）推薦。由設區市人力資源社會(huì )保障局、贛江新區社會(huì )發(fā)展局、省直有關(guān)部門(mén)（含省屬企業(yè)集團公司）及中央駐贛單位，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上提出推薦意見(jiàn)，征求公安等部門(mén)意見(jiàn)后組織公示。其中，對機關(guān)事業(yè)單位工作人員按照管理權限還應征求組織人事、紀檢監察等部門(mén)意見(jiàn)，對企業(yè)負責人還應當征求所在地生態(tài)環(huán)境、市場(chǎng)監管、稅務(wù)、應急管理等部門(mén)意見(jiàn)。公示無(wú)異議后，按規定的推薦名額向省人力資源社會(huì )保障廳推薦。
（三）審定。省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同省委組織部、省工業(yè)和信息化廳、省國資委、省財政廳和省總工會(huì )對推薦的參評個(gè)人進(jìn)行復審，按照規定的表彰名額審定并提出擬表彰名單。
（四）公示。將擬表彰名單向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（五）批準。經(jīng)公示無(wú)異議后，由省評比達標表彰工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合省人力資源社會(huì )保障廳將擬表彰名單報省人民政府批準。
第四章 待遇和管理
第七條 對評選產(chǎn)生的江西省優(yōu)秀高技能人才，由省人民政府對獲獎?wù)叻謩e授予“贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”稱(chēng)號，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并分別給予一次性獎勵人民幣10萬(wàn)元和3萬(wàn)元，獎勵資金從就業(yè)補助資金中列支。
第八條 “贛鄱工匠”獲得者可依法依規直接晉升相關(guān)職業(yè)（工種）高級技師職業(yè)技能等級；“江西省能工巧匠”獲得者可依法依規直接晉升相關(guān)職業(yè)（工種）技師職業(yè)技能等級。
第九條 “贛鄱工匠”和“江西省能工巧匠”獲得者可優(yōu)先推薦國家級人才工程選拔表彰，優(yōu)先推薦“省級勞動(dòng)模范”等省級榮譽(yù)，優(yōu)先認定“技能大師工作室”等政府資助項目。
第十條 發(fā)生下列情況的，不再享受相應待遇：
（一）表彰獎勵獲得者有嚴重違紀違法行為、影響惡劣的，或者隱瞞情況、弄虛作假騙取榮譽(yù)的，按規定程序撤銷(xiāo)“贛鄱工匠”“江西省能工巧匠”表彰獎勵，收回所發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，停止其因獲得榮譽(yù)而享有的相關(guān)待遇，并追繳其所獲獎金。
（二）對在評選表彰工作中徇私舞弊、弄虛作假或有其他違紀違法行為的，按照有關(guān)規定嚴肅查處。
第五章 附則
第十一條 開(kāi)展江西省優(yōu)秀高技能人才評選表彰活動(dòng)，不得以任何形式向參評單位收取費用或變相收費。
第十二條 本辦法由省人力資源社會(huì )保障廳負責解釋。
第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
掃描二維碼 關(guān)注我們
打印
關(guān)閉