閩勞社〔2000〕477號《福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳福建省財政廳福建省總工會(huì )關(guān)于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡和遺屬救濟待遇標準的通知》

福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳福建省財政廳福建省總工會(huì )關(guān)于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡和遺屬救濟待遇標準的通知







閩勞社〔2000〕477號

各設區的市勞動(dòng)局、財政局、總工會(huì )、省直各有關(guān)單位：

為了進(jìn)一步深化企業(yè)的職工保險福利制度改革，切實(shí)保障企業(yè)職工死亡后遺屬的基本生活，結合我省實(shí)際，經(jīng)研究，現就企業(yè)職工因病或非因工死亡和遺屬救濟待遇標準，修訂如下：

一、國有企業(yè)職工（系指按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，與企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者）因病或非因工死亡的，其死亡遺屬救濟待遇，以職工所在地最低工資標準（職工最低工資標準以省政府每年7月1日公布的為準）為基數，按下列標準支付：

1、喪葬補助費：6個(gè)月。

2、一次性困難補助費：5個(gè)月。

3、供養直系親屬月救濟費；農業(yè)人口每人每月按40%發(fā)給，非農業(yè)人員每人每月按45%發(fā)給，孤身一人的按上述標準加發(fā)10個(gè)百分點(diǎn)；供養直系親屬人口，三人及三人以上的，按三人標準發(fā)給。

4、遺屬不在企業(yè)所在地的，其遺屬月救濟費，也可經(jīng)遺屬本人申請后，一次性支付。上體辦法為：一次性救濟費=月救濟費標準*法定供養月數；遺屬在一人以上的，分別按每個(gè)人的標準合計計發(fā)，對無(wú)法確定具體供養月數的，其法定供養月數按120個(gè)月計算。

5、職工死亡后雖無(wú)供養直系親屬，但有直系親屬的，可按本規定發(fā)給喪葬補助費和一次性困難補助費。

6、原國有企業(yè)全民固定工因病或非因工死亡的，其撫恤標準可根據效益情況適當提高。

二、非國有企業(yè)職工因病或非因工死亡的，其死亡和救濟待遇，由企業(yè)根據經(jīng)濟效益情況和自身承受能力，參照上述標準執行。

三、職工死亡后按上述標準支付的喪葬補助費、一次性困難補助費、救濟費，在企業(yè)管理費中列支。

四、參加養老保險統籌的退休（職）人員死亡后，其喪葬補助費由當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構按省人大常委會(huì )頒發(fā)的《福建省城鎮企業(yè)職工基本養老保險條例》規定的標準支付，其他待遇由企業(yè)按上述規定標準支付。

五、按省財政廳、人事廳、勞動(dòng)廳、民政廳閩人福[1984]119號文件規定辦理退職的人員死亡的，除按上述規定發(fā)給喪葬補助費和一次性困難補助費外，其供養直系親屬不再享受本規定的月救濟費待遇。

六、企業(yè)要負責做好職工供養直系親屬的日常登記工作，當地勞動(dòng)行政部門(mén)和工會(huì )要加強對企業(yè)開(kāi)展這項工作的指導和監督。職工死亡時(shí)，由職工所在企業(yè)行政和工會(huì )共同負責出具證明，向同級勞動(dòng)行政部門(mén)申報后，由同級勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)給《企業(yè)職工遺屬救濟費領(lǐng)取證》，遺屬憑《領(lǐng)取證》領(lǐng)取遺屬待遇。

供養直系親屬系指主要生活來(lái)源依靠職工供給的下列對象：

1、父、母（撫養人）、配偶，男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，或喪失勞動(dòng)能力者；

2、子女（包括養子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹），年未滿(mǎn)十六周歲或年滿(mǎn)十六周歲尚在中學(xué)（含職業(yè)高中）學(xué)習的或喪失勞動(dòng)能力者。

七、當享受按月救濟費的遺屬，不符合待遇享受條件時(shí)，應從變更的次月起停發(fā)相應待遇。

八、上述修訂后的標準從二○○一年一月一日起執行。原省勞動(dòng)廳、省財政廳、省總工會(huì )閩勞險〔1991〕007號文及其補充規定同時(shí)停止執行。




 

福建省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳

福建省財政廳

福建省總工會(huì )

二000年十二月二十一日

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