川人社函〔2020〕610號《四川省人力資源和社會(huì )保障廳等9部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)見(jiàn)習工作的通知》

四川省人力資源和社會(huì )保障廳等9部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)見(jiàn)習工作的通知








川人社函〔2020〕610號

各市（州）教育行政部門(mén)、財政局、人力資源和社會(huì )保障局、商務(wù)局、退役軍人事務(wù)局、國資委、團委、工商聯(lián)、殘聯(lián)，省內各高校：

就業(yè)見(jiàn)習是幫助青年人積累實(shí)踐經(jīng)驗、增強就業(yè)能力的重要手段。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2020〕6號）、《人力資源社會(huì )保障部等7部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)見(jiàn)習工作的通知》（人社部函〔2020〕66號）、《四川省人力資源和社會(huì )保障廳等7部門(mén)關(guān)于印發(fā)<進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施>的通知》（川人社發(fā)〔2020〕12號）等文件精神，擴大見(jiàn)習規模，提高見(jiàn)習質(zhì)量，把有需求的青年都組織到見(jiàn)習活動(dòng)中，現就有關(guān)工作通知如下。

一、把握見(jiàn)習政策要求。

就業(yè)見(jiàn)習是組織青年進(jìn)行崗位實(shí)踐鍛煉的就業(yè)準備活動(dòng)。見(jiàn)習對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生（艱苦邊遠地區、老工業(yè)基地、民族地區、貧困縣可擴大到中職、技校畢業(yè)生）、16－24歲失業(yè)青年，見(jiàn)習時(shí)間一般為3－12個(gè)月，期間由見(jiàn)習單位給予基本生活費。對吸納見(jiàn)習的單位，參照當地最低工資標準的80%，按月給予就業(yè)見(jiàn)習補貼，見(jiàn)習時(shí)間不足1個(gè)月的，根據見(jiàn)習天數發(fā)放。被認定為國家級和省級見(jiàn)習基地的，可分別提高20%、10%的補貼標準。因疫情中斷見(jiàn)習的，相應延長(cháng)補貼期限。2021年1月1日起，見(jiàn)習人員人身意外傷害保險由各地自行辦理，人力資源社會(huì )保障廳不再統一購買(mǎi)。各地要準確把握政策內涵，梳理見(jiàn)習政策清單，精簡(jiǎn)申請材料，優(yōu)化兌現流程，確保今明兩年見(jiàn)習規模持續擴大，最大程度發(fā)揮就業(yè)見(jiàn)習穩定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用。

二、加強見(jiàn)習單位管理。

根據本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)特色和青年意愿，積極確定一批就業(yè)見(jiàn)習單位，穩定持續提供見(jiàn)習崗位。鼓勵依托各級開(kāi)發(fā)區、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)資源集聚優(yōu)勢，拓展見(jiàn)習單位。做好見(jiàn)習單位動(dòng)態(tài)管理，定期跟進(jìn)見(jiàn)習開(kāi)展情況，對超過(guò)一年未提供見(jiàn)習崗位、未開(kāi)展見(jiàn)習活動(dòng)的及時(shí)清退。加強省級就業(yè)見(jiàn)習基地及就業(yè)見(jiàn)習示范單位建設，選樹(shù)一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見(jiàn)習成效好的典型，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

三、擴大崗位募集規模。

做足崗位儲備，按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，大力募集一批就業(yè)見(jiàn)習崗位，做到今明兩年見(jiàn)習崗位總量不低于上年。豐富崗位來(lái)源，通過(guò)民營(yíng)企業(yè)募集一批、國有企業(yè)征集一批、事業(yè)單位提供一批、社會(huì )組織收集一批、政府投資項目挖掘一批、科研項目開(kāi)發(fā)一批，滿(mǎn)足青年多元見(jiàn)習需求。增強崗位吸引力，通過(guò)政策激勵和主動(dòng)挖掘，募集一批互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育醫療、公共管理等現代服務(wù)業(yè)，以及5G、半導體、新能源等高端制造業(yè)企業(yè)見(jiàn)習崗位。提升崗位質(zhì)量，更多募集管理、技術(shù)、科研類(lèi)崗位，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生等青年所學(xué)所長(cháng)。

四、摸清見(jiàn)習對象情況。

人力資源社會(huì )保障廳將依托四川公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)管理信息系統V2.0（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“信息系統”），建立見(jiàn)習人員實(shí)名制數據庫，各地要及時(shí)登記有意愿參加見(jiàn)習人員信息，記載個(gè)人基本信息、學(xué)歷層次、技能水平、求職意愿等情況，方便后續提供針對性見(jiàn)習服務(wù)。在每年7月份高校畢業(yè)生離校時(shí)，同步啟動(dòng)信息銜接和登記摸排，把符合見(jiàn)習條件、有見(jiàn)習意愿的畢業(yè)生納入見(jiàn)習計劃，及早鎖定見(jiàn)習對象，主動(dòng)推送見(jiàn)習崗位。全面打開(kāi)失業(yè)登記渠道，對轄區內失業(yè)人員逐一摸底，把符合條件的失業(yè)青年納入見(jiàn)習范圍。

五、促進(jìn)見(jiàn)習供需對接。

人力資源社會(huì )保障廳將依托信息系統，在“四川e就業(yè)”微信服務(wù)號、四川省就業(yè)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳等平臺設立網(wǎng)上見(jiàn)習專(zhuān)區，提供見(jiàn)習單位申報、見(jiàn)習信息發(fā)布、見(jiàn)習報名對接等一體化服務(wù)。各地要將見(jiàn)習單位信息全面錄入信息系統，明確見(jiàn)習單位基本情況和崗位清單，并通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、各類(lèi)媒體、公共就業(yè)人才服務(wù)平臺等渠道，及時(shí)向社會(huì )公布，暢通線(xiàn)上線(xiàn)下見(jiàn)習報名渠道。開(kāi)展見(jiàn)習崗位進(jìn)校園、進(jìn)社區、進(jìn)市場(chǎng)，集中舉辦見(jiàn)習專(zhuān)場(chǎng)招募、雙向選擇洽談等活動(dòng)，并在各類(lèi)招聘會(huì )中同步推出見(jiàn)習崗位，多方搭建見(jiàn)習對接平臺。見(jiàn)習崗位不得通過(guò)考試競爭選拔等方式設置門(mén)檻，確保有需要的都能得到見(jiàn)習機會(huì )。對建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾、少數民族、長(cháng)期失業(yè)或缺乏工作經(jīng)歷等青年和高校畢業(yè)生，以及退役士兵，優(yōu)先提供見(jiàn)習機會(huì )。

六、完善見(jiàn)習管理制度。

規范見(jiàn)習組織實(shí)施，把握正常用工和就業(yè)見(jiàn)習之間關(guān)系。指導見(jiàn)習單位建立帶教制度，委派實(shí)踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的技術(shù)或管理人員作為帶教老師，幫助見(jiàn)習人員熟悉崗位內容、提升工作能力。做好見(jiàn)習工作評估，定期檢查見(jiàn)習組織實(shí)施、崗位募集、制度執行、政策落實(shí)和見(jiàn)習實(shí)效等情況，健全就業(yè)見(jiàn)習長(cháng)效機制。

七、保障見(jiàn)習人員待遇。

做好見(jiàn)習人員全程服務(wù)，指導簽訂見(jiàn)習協(xié)議，幫助維護合法權益，努力提高見(jiàn)習質(zhì)量。鼓勵見(jiàn)習單位留用見(jiàn)習期滿(mǎn)人員。對見(jiàn)習后未留用人員做好后續就業(yè)幫扶，持續提供崗位信息、職業(yè)指導等服務(wù)，促進(jìn)盡快實(shí)現就業(yè)。指導見(jiàn)習單位適當提高見(jiàn)習人員基本生活費，力爭不低于當地最低工資。有條件的地方或用人單位，可為見(jiàn)習人員購買(mǎi)附加險種，提高見(jiàn)習保障水平。

八、加大見(jiàn)習宣傳推廣。

強化政策普及，制作見(jiàn)習政策宣傳手冊或海報，充分利用電視、微博微信、短視頻等宣傳載體，廣泛宣傳見(jiàn)習制度和參與渠道，擴大社會(huì )知曉度和影響力。實(shí)施定向宣傳，在青年聚集的高校、社區開(kāi)展政策宣講，在見(jiàn)習對象經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)同步宣傳政策內容，確保有需求的應知盡知。加大典型示范，大力宣傳一批青年通過(guò)見(jiàn)習提升能力、成功就業(yè)的故事，宣傳見(jiàn)習單位履行社會(huì )責任的良好形象，引導更多青年和用人單位主動(dòng)參與見(jiàn)習活動(dòng)。

九、加強工作組織領(lǐng)導。

各地要將就業(yè)見(jiàn)習作為促進(jìn)青年就業(yè)的重要舉措，納入穩就業(yè)工作整體安排，加強部門(mén)協(xié)同，加大督促指導，合力推進(jìn)實(shí)施，確保完成見(jiàn)習規模擴大任務(wù)（各地具體目標任務(wù)見(jiàn)附件1）。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要加強工作統籌協(xié)調，做好見(jiàn)習單位認定、崗位募集和管理服務(wù)工作，指導推動(dòng)事業(yè)單位提供見(jiàn)習崗位。教育部門(mén)要加強校內見(jiàn)習政策宣傳，向有需求的畢業(yè)生推薦見(jiàn)習信息。退役軍人事務(wù)部門(mén)要對退役士兵廣泛宣傳見(jiàn)習政策，動(dòng)員符合條件的退役士兵參加。財政部門(mén)要統籌就業(yè)補助資金等相關(guān)渠道，保障見(jiàn)習政策落實(shí)。商務(wù)部門(mén)要指導經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區集中推薦一批優(yōu)質(zhì)見(jiàn)習單位。國有資產(chǎn)監督管理部門(mén)要指導國有企業(yè)設立見(jiàn)習崗位。共青團、殘聯(lián)要發(fā)揮組織優(yōu)勢，動(dòng)員青年參加見(jiàn)習，推薦一批企業(yè)為見(jiàn)習單位。工商聯(lián)要推薦一批經(jīng)營(yíng)穩定、信譽(yù)良好的民營(yíng)企業(yè)作為見(jiàn)習單位。

各市（州）人力資源社會(huì )保障局每月匯總各方情況后，填報《四川省青年就業(yè)見(jiàn)習工作情況匯總表》（見(jiàn)附件2），于每月25日前報省就業(yè)服務(wù)管理局，并于每年12月25日報送當年見(jiàn)習計劃實(shí)施情況報告。

聯(lián)系人：省就業(yè)服務(wù)管理局就業(yè)指導處 陳鏡先 

聯(lián)系電話(huà)（傳真）：028－87789046

電子郵箱：scsjyj@126.com





附件：

1.四川省2020年青年見(jiàn)習計劃目標任務(wù)安排情況表

2.四川青年就業(yè)見(jiàn)習工作情況匯總表





 

四川省人力資源和社會(huì )保障廳

四川省教育廳

四川省財政廳

四川省商務(wù)廳

四川省退役軍人事務(wù)廳

四川省政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

共青團四川省委

四川省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )

四川省殘疾人聯(lián)合會(huì )

2020年9月30日

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