財預〔2015〕25號 財政部關(guān)于印發(fā)《預算績(jì)效管理工作考核辦法》的通知

財政部關(guān)于印發(fā)《預算績(jì)效管理工作考核辦法》的通知

財預〔2015〕25號

根據《預算法》和《國務(wù)院關(guān)于深化預算管理制度改革的決定》，結合預算績(jì)效管理工作實(shí)際，我們對《預算績(jì)效管理工作考核辦法（試行）》（財預〔2011〕433號）進(jìn)行了修訂，形成了《預算績(jì)效管理工作考核辦法》，現予印發(fā)，請遵照執行。

附件：預算績(jì)效管理工作考核辦法
 

財政部

2015年2月12日

預算績(jì)效管理工作考核辦法

為全面推進(jìn)預算績(jì)效管理，促進(jìn)預算績(jì)效管理工作的制度化、規范化、科學(xué)化，根據《預算法》和《國務(wù)院關(guān)于深化預算管理制度改革的決定》，制定本辦法。

一、本辦法的考核對象是納入部門(mén)預算管理的中央一級預算單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央部門(mén)）、地方省級（自治區、直轄市、計劃單列市）財政廳（局）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級財政部門(mén)）。

二、本辦法的考核內容是中央部門(mén)、省級財政部門(mén)的預算績(jì)效管理工作。具體內容及評分標準按照《中央部門(mén)預算績(jì)效管理工作考核評分表》（附1）、《省級財政部門(mén)預算績(jì)效管理工作考核評分表》（附2）執行。

三、考核工作實(shí)行年度考核制，由財政部組織實(shí)施。

（一）自我考核。年度終了，中央部門(mén)、省級財政部門(mén)根據預算績(jì)效管理工作的實(shí)際進(jìn)展情況，對照相應的考核評分表進(jìn)行自評打分，并附上必要的說(shuō)明材料，于次年2月底前報送財政部。

說(shuō)明材料主要包括：對評分表中每項自評得分的說(shuō)明；有關(guān)數字口徑的解釋或說(shuō)明；相關(guān)佐證材料目錄及內容；其他需要補充或說(shuō)明的內容等。

每年報送的年度預算績(jì)效管理工作總結及相應的基礎數據統計表，是工作考核的主要基礎數據信息材料。

中央部門(mén)、省級財政部門(mén)對自我考核情況及相關(guān)說(shuō)明材料、數據信息材料的真實(shí)性負責。

（二）財政部考核。財政部對中央部門(mén)、省級財政部門(mén)上報的數據信息、說(shuō)明材料、自評打分等進(jìn)行審核，必要時(shí)對相關(guān)數據及工作情況進(jìn)行核實(shí)調查，綜合形成評定分數，確定考核結果。發(fā)現弄虛作假的，取消考核資格并通報批評。

四、加強考核結果的應用。

（一）工作考核結果將以適當方式予以公開(kāi)。

（二）對考核名次靠前的中央部門(mén)、省級財政部門(mén)以適當方式予以表彰；對連續兩年考核名次靠后的部分中央部門(mén)、省級財政部門(mén)進(jìn)行約談。

（三）中央部門(mén)工作考核結果，作為中央部門(mén)相關(guān)經(jīng)費安排的因素之一；省級財政部門(mén)的工作考核結果，作為相關(guān)轉移支付安排的參考因素。

五、本辦法從2015年起執行，原《預算績(jì)效管理工作考核辦法（試行）》（財預〔2011〕433號）同時(shí)廢止。
 

附件下載：

1.中央部門(mén)預算績(jì) 效管理工作考核評分表.xls

2.省級財政部門(mén)預算績(jì) 效管理工作考核評分表.xls

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